リンナイの福利厚生

総合職で通勤困難者を対象に独身寮が用意されている。1カ月分の基準負担額は個人負担1万円程度。

対象: 総合職で通勤困難な従業員。

補足: 「個人負担1万円程度」（独身寮の1カ月分の基準負担額）と公式採用サイトに記載。

転勤時には条件により社宅が貸与される。

対象: 転勤者（条件による）。

補足: 会社負担額・本人負担額は公式サイトに記載なし。

公式採用サイトの待遇・諸手当欄には「役職手当・家族手当・都市手当・通勤手当・給食手当・時間外手当」が挙げられており、家賃補助・住宅手当は列挙されていない。ただし「なし」と明記されているわけではない。

補足: 諸手当の一覧に住宅手当の記載がないため unverified とした（独身寮・社宅は別途あり）。

家族手当として配偶者12,000円、子ども1人につき12,000円が支給される。

1年間につき10日間（対象の子が2人以上の場合は20日間）を限度として、時間単位で取得できる。

介護休業は対象家族1名につき通算93日の範囲内で3回まで分割取得できる。介護短時間勤務は対象家族1人につき連続3年間で複数回、1日6時間を下回らない範囲で利用でき、介護休暇は年10日（要介護者2人以上は年20日）を時間単位で取得できる。

1年間で最大2日分（16時間）を時間単位で、出勤時・中抜け・退勤時のいつでも取得できる。

初年度は最大12日付与、以降は年間最大20日が付与される。

株式特別報酬として時価20万円相当の譲渡制限付株式が付与される。

CSRサイトの社会データに記載された2024年度のリンナイ単体の男女賃金差異（男性=100としたときの女性の割合）は61.9%。

2024年度期末のリンナイ単体の女性管理職比率は1.24%（管理職737名中9名）。第5期行動計画期間中に1.5%を目標としている。

2024年度のリンナイ単体の男性育児休業取得率は64.1%（50名）。

2024年度のリンナイ単体の女性育児休業取得率は87.9%。

年間休日は121日（日曜、祝日、指定土曜日、夏期、GW、年末年始／リンナイ会社カレンダーに基づく）。