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鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-16
秩父鉄道の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当 上限 85%、賞与 基本給2.8か月分、初任給 175,600円/月など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 10収録した制度
- 7金額まで公表
- 3金額は非公表
- 10出典（すべて公式）
10件のうち7件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る3件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 持株会・奨励金その他の手当・お祝い金住宅手当・家賃補助
出典は10本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
秩父鉄道の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 育児・出産、休暇、資産形成、健康など4分野に制度がある
- 初任給は175,600円/月と公式に明記
育児・出産・休暇・資産形成など7分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約298名
- 公式サイト
- www.chichibu-railway.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社宅・住宅手当
金額非公開公式で確認 2026-08-16補足: 公式サイト・採用ページ・求人票内に社宅・住宅手当・寮に関する具体的な記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(9件)
金額非公開の制度をあと2件見る
秩父鉄道の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
秩父鉄道社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに秩父鉄道の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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秩父鉄道株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(20件)
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調査メモ: 秩父鉄道は東証スタンダード市場上場(証券コード9012)。公式採用サイトのトップ・各募集ページ自体には給与・手当の具体的記載がなく、公式サイト上に掲載されている中途採用向け求人票PDF(保線・電気・運転士職)が最も詳細な一次情報源であった。同PDFに基づき通勤手当・賞与・初任給・子ども手当・休暇制度など金額を伴う福利厚生を複数件確認できた。有価証券報告書(EDINET)からは提出会社の平均年間給与を確認したが、平均年齢・平均勤続年数はPDF自動抽出時に数値の不整合が生じたため今回は採用を見送った。社宅・住宅手当に関する公式記載は確認できなかったためunverifiedとした。