カバーの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-19

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全25件 → 年収に足すと +60万円/年
いちばんの目玉女性管理職比率 21.1%この数値を公開している318社中 15%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

カバーの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 21.1%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体で上位 15% この数値を公開している318社中
  2. 通勤交通費 上限 5万円/月

    • 通勤交通費を月額5万円を上限に支給
    全体 12位 通勤・在宅手当の額を公開している85社中 IT業界の中では2位 /29社中

通勤交通費を上限 5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-19時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)670万円
福利厚生を足した実質年収730万円
毎年 +60万円(月5万円)
計算式を見る

通勤交通費 50,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

「ホロライブプロダクション」をはじめとするVTuberプロダクションの運営、メディアミックス・メタバース事業の展開。

本社所在地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
設立
2016年
上場市場
東証グロース
業界
IT・インターネット
従業員数
約679名
公式サイト
cover-corp.com
姉妹サイト 年収JP

カバーの平均年収

平均年間給与670万円
平均年齢34.8歳
手取りの目安(独身・概算)509万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでカバーの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目カバーこの会社インフォコムアドソル日進構造計画研究所ホールディングスサイバネットシステムビジネスエンジニアリング
福利厚生偏差値66.265.666.864.96764.9
平均年収年収JP・有価証券報告書670万円—665万円——915万円
年収換算公開制度の年額+60万円——+74.4万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○○○—35,000円/月
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○○——
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○—○———
年間休日——126日———
男性育休取得率有報・単体75%—87.5%——92.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-19。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 21.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 75% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 89.8% 有価証券報告書・IRⓘ

そのほかの制度3枚

通勤交通費

上限 5万円/月

通勤交通費を月額5万円を上限に支給。

対象:全社員 補足:上限5万円/月 公式2026-08-07

通勤交通費支給

5万円

通勤にかかる交通費を上限を設けて支給する。

補足:月額5万円を上限として支給 公式2026-09-08

有給休暇(入社時付与)

10日

入社後の4月または10月に10日の有給休暇がまとめて付与される。

対象:正社員 補足:入社後直近の4月1日または10月1日付で10日間付与。半日単位で取得可能。 公式2026-09-19
金額が公表されていない制度(19枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ベネフィット・ステーション

金額非公開

グルメ・レジャー・スポーツ・育児・介護など約140万件のメニューを利用できる福利厚生代行サービスに加入。

対象:全社員 補足:利用料等は非公開 公式2026-08-07

能力開発支援(語学・資格学習費用補助)

金額非公開

語学や資格学習にかかる費用の一部を会社が補助。金額は非公開。

対象:全社員 補足:金額は公式非公開 公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

従業員持株会制度があり、拠出に対し会社から奨励金が付与される。奨励金率は非公開。

対象:持株会加入者 補足:奨励金率は公式非公開 公式2026-09-19

完全週休二日制

金額非公開

土曜・日曜および祝日を休日とする完全週休二日制を採用している。

補足:土・日、祝日 公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開

部署ごとに定めたコアタイムを含む形で勤務時間を調整できる。

補足:コアタイムは概ね11時〜17時で部署ごとに変動。アルバイト等一部の社員は対象外 公式2026-09-08

リモートワーク

金額非公開

部署ごとに出社とリモートワークを組み合わせて勤務する。

補足:部署ごとに出社とリモートワークのバランスを調整 公式2026-09-08

副業可

金額非公開

業務に支障のない範囲で副業を認めている。

補足:業務に支障のない範囲で許可 公式2026-09-08

帰省リモートワーク制度

金額非公開

帰省先からリモートで就業できる制度。

補足:通常どおりのパフォーマンス発揮が条件 公式2026-09-08

ベビーシッター派遣補助制度

金額非公開

ベビーシッター派遣サービスの利用時に割引を受けられる。

補足:利用時に割引を受けられる 公式2026-09-08

夏季休暇

金額非公開

7月から9月の間に夏季休暇を取得できる。

補足:7月から9月の期間で取得できる 公式2026-09-08

年末年始休暇

金額非公開

12月から3月の間に年末年始休暇を取得できる。

補足:12月から3月の期間で取得できる 公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

慶事や弔事の際に休暇を取得できる。

公式2026-09-08

産前産後休業

金額非公開

出産前後に産前産後休業を取得できる。

補足:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)から産後8週間まで 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

子を養育する従業員が育児休業を取得できる。

補足:子が1歳に達するまで。特別な事情がある場合は2歳まで延長できる 公式2026-09-08

Study Meeting Support制度

金額非公開

社内の勉強会やワークショップの飲食費・会場費を補助する。

補足:勉強会・ワークショップの飲食費・会場費を補助 公式2026-09-08

オフィスコンビニ/置き型社食

金額非公開

オフィス内に置き型の食事サービスを設置している。

公式2026-09-08

雇入れ時/定期健康診断の費用負担

金額非公開

雇入れ時および定期の健康診断の費用を会社が負担する。

公式2026-09-08

メンタルヘルスケア

金額非公開

ストレスチェックの実施や社内窓口の設置、産業医面談を行う。

補足:ストレスチェックの定期実施、社内窓口の設置、産業医面談 公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種 費用一部負担

金額非公開

インフルエンザの予防接種の費用を会社が一部負担する。

対象:正社員 要再確認2026-09-19
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

カバーが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

カバーは、収録1,232社の中でどこか

66.2 公開の幅と水準 収録1,232社中 494位 IT・インターネットの中では 93位/200社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、カバーと順位が近い会社

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カバーが公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カバーいま見ているIT・インターネット66.2上位40%—通勤 約5万円/月+60万円/年
チャーム・ケア・コーポレーション医療・介護・福祉76.4上位1%3万円/月通勤 約5万円/月+96万円/年くらべる →
ケア21医療・介護・福祉66.9上位34%—通勤 約5万円/月+127万円/年くらべる →
カインズ小売・流通70.3上位11%5万円/月独身寮(自己負担) 5,000円/月+120万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
カバーいま見ているIT・インターネット66.2上位40%—通勤 約5万円/月+60万円/年
商船三井鉄道・航空・運輸68上位26%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク65.6上位49%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
ウイングアーク1stIT・インターネット74.9上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カバーいま見ているIT・インターネット66.2上位40%—通勤 約5万円/月+60万円/年
サンドラッグ小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カバーいま見ているIT・インターネット66.2上位40%—通勤 約5万円/月+60万円/年
SkyIT・インターネット70.6上位9%2.5万円/月出産祝い金 100万円(一時金)+44.1万円/年動画を見る →
スマレジIT・インターネット66.7上位38%—通勤 約3万円/月+72万円/年動画を見る →
トランスコスモスIT・インターネット67.3上位30%—通勤 約5万円/月+130万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日社内保育園社員紹介単身赴任

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