YKK APの福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります 出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
YKK APの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は27件
- 自己啓発、通勤・在宅、その他の手当、資産形成など8分野に制度がある
- 社有寮は6,000円と公式に明記
自己啓発支援・通信教育補助を100%と率まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
OFFICE TOUR / 企業公式YKK APのオフィスを、会社が公開している動画で見る
オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。
考える建築 Thinking Architecture「YKK AP30ビル」|YKK APYKK AP Inc.・2026年3月公開
動画はYKK APの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
YKK APのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→ 同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | YKK APこの会社 | 積水ハウス | 清水建設 | 大和ハウス工業 | コムシスホールディングス | 大林組 |
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| 福利厚生偏差値 | 74.5 | 68.3 | 72 | 59.3 | 68.5 | 78.7 |
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| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 907万円 | 1,043万円 | 1,101万円 | 940万円 | 1,239万円 |
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| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +138万円 | +148万円 | — | +87.6万円 |
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| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | 30,000円/月 | — | ○ |
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| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | ○ | — | 20,000円/月 |
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| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
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| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
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| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
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| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | 20% | — |
|---|
| 年間休日 | — | 129日 | — | — | — | — |
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| 男性育休取得率有報・単体 | 69% | — | 94% | 87.3% | 84.6% | 116.7% |
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各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全27件の出典は公式発表・統合報告書・有価証券報告書・IR・公式サイト ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾ 男性育児休業取得率 69% 公式発表・統合報告書
女性管理職比率・女性管理職人数 6.8% 有価証券報告書・IR
障がい者雇用率 2.28% 公式発表・統合報告書
従業員エンゲージメント 50% 有価証券報告書・IR
住まい2枚
住宅支援(借上社宅・寮)
70% 遠方から採用された社員等を対象に社宅・寮を提供し、借上社宅・寮では家賃の7割を会社が負担する。
対象:勤務場所を限定せずに採用された方、遠方から採用された方 補足:勤務場所を限定せずに採用された方や遠方から採用された方に社宅・寮を提供。借上社宅・寮は家賃の7割を会社が負担(上限あり)。 公式2026-09-08
社有寮
6,000円 社有寮に月額6,000円〜20,000円程度で入居できる。
補足:社有寮は月額6,000円〜20,000円程度で入居可能。 公式2026-09-08 そのほかの制度8枚
テレワーク(在宅勤務)・サテライトオフィス
80% 対象:対象職種の社員 補足:「場所を選ばない働き方」としてテレワークとサテライトオフィスの拡充を推進。数値は2021年4月からの緊急事態宣言時に80%以上の従業員がテレワークを実施したという実績値であり、常時の利用率ではない。 要再確認2026-08-22
年次有給休暇
20日 年間休日123日、週休2日制のもとで年次有給休暇が付与される。
補足:初年度14日、翌年度以降最大20日付与。半日単位・1時間単位での取得も可能。 公式2026-09-08
結婚休暇
5日 結婚時にお祝い金と結婚休暇が支給・付与される。
補足:本人の結婚の場合5日間(分割使用可)。入籍日または挙式日から6ヶ月以内に取得。お祝い金も支給。 公式2026-09-08
出産休暇(配偶者)
3日 配偶者の出産時にお祝い金と出産休暇(3労働日)が付与される。
補足:配偶者の出産日から1か月以内に3労働日。お祝い金も支給。 公式2026-09-08
産後パパ育休
28日 子の出生後8週間以内に最大28日まで取得できる産後パパ育休制度。
補足:子の出生後8週間以内に、4週間(28日)までの間で本人が申し出た期間。 公式2026-09-08
子育て看護休暇
15日 小学校6年生までの子を対象に、年間15日まで取得できる看護休暇。
対象:小学校6年生までの子を持つ社員 補足:年間15日まで、日または時間単位で取得可能。小学校6年生までの子を対象に、看護や予防接種・健康診断の際に取得できる。 公式2026-09-08
リフレッシュ休暇
5日 一定の勤続年数に達した社員に5日間のリフレッシュ休暇が付与される。
対象:一定の勤続年数の社員 補足:一定の勤続年数の社員へ5日間付与。 公式2026-09-08
自己啓発支援・通信教育補助
100% 通信教育を修了すると受講料が100%支給されるほか、対象資格取得者には奨励金や手当が支給される。
補足:自己啓発学習支援として、通信教育を終了した場合、受講料を100%支給。対象資格の取得者には奨励金(一時金)を支給、会社指定資格の保有者には一定期間手当も支給。 公式2026-09-08 金額が公表されていない制度(13枚)を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
大学院派遣・MOT/MBA留学支援
金額非公開 対象:社員(選抜) 補足:国内外の大学院(博士号・修士号)への派遣やMOT・MBA留学支援を実施。金額の記載はなく、2020年度は15名の社員を派遣したとサイトに記載。 要再確認2026-08-22
公的資格奨励金
金額非公開 対象:社員 補足:公的資格の取得を奨励金で支援する制度。奨励金の金額は公表されていない。統合報告書2025・データブック2025には2024年度の対象資格取得件数が指標として掲載されている。 要再確認2026-08-22
定年制度の廃止
金額非公開 対象:正社員 補足:2021年度から定年制度を廃止。それ以前は定年後65歳までを対象とする再雇用制度を運用していたと同社サイトに記載。年齢や金額の上限は示されていない。 要再確認2026-08-22
社員持株会「YKK恒友会」
金額非公開 対象:社員 補足:社員持株会「YKK恒友会」を設置していると同社サイトに記載。奨励金率や拠出上限などの金額は公表されていない。 要再確認2026-08-22
健康相談窓口・メンタルヘルスケア
金額非公開 対象:社員 補足:健康相談窓口を社内外に設置し、外部機関と連携したメンタルヘルスケアを実施していると同社サイトに記載。補助金額の記載はない。 要再確認2026-08-22
健康経営の推進(受動喫煙ゼロの職場づくり・ストレスチェック制度)
金額非公開 対象:全社員 補足:健康経営宣言のもと、受動喫煙ゼロに向けた職場づくり、ストレスチェック制度を利用したセルフケア支援、生活習慣病・メンタル疾患の抑制に取り組むと記載。金額・率の記載はない。 要再確認2026-08-22
産前産後休暇
金額非公開 産前6週・産後8週の産前産後休暇が定められている。
補足:産前6週、産後8週。 公式2026-09-08
育児休業
金額非公開 子が1歳になるまで(延長時は最長3歳まで)取得できる育児休業制度。
補足:原則、子の満1歳の誕生日までのうち本人が申し出た期間。保育所に入所できない等の場合は最長で子が3歳に達するまで延長可能。 公式2026-09-08
介護に関する両立支援制度
金額非公開 介護休業・介護休暇のほか、勤務時間短縮や時間外・深夜勤務の制限など介護との両立を支援する制度がある。
補足:介護休業、介護休暇、繰越休暇の利用、勤務時間の短縮、時差勤務、時間外勤務の免除、深夜勤務の制限。 公式2026-09-08
財産形成制度
金額非公開 退職金制度や確定拠出年金、社内預金、従業員持株会など複数の財産形成制度がある。
補足:退職金制度、確定拠出年金、社内預金制度、従業員持株会制度、積立年金など。 公式2026-09-08
フレックスタイム勤務制度・テレワーク勤務制度
金額非公開 職場・部署ごとにフレックスタイム勤務やテレワーク勤務を利用できる。
補足:職場・部署ごとに適用。 公式2026-09-08
グローバル研修(英語研修)
金額非公開 英会話力向上のため、6カ月間の外部オンライン英会話ツールを受講料補助付きで利用できる。
補足:会社からの受講料補助を受けながら、外部オンライン英会話ツールを6カ月間活用し自己学習が可能。高受講率の社員へのインセンティブとしてアメリカ研修旅行も実施。 公式の記載は「6」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-08
食堂・カフェテリア
金額非公開 一部の拠点に社員食堂・カフェテリアが設置されている。
補足:一部拠点に食堂あり。 公式2026-09-08 出典一覧(27件・確認日つき)を見る
- 住宅支援(借上社宅・寮):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 社有寮:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 男性育児休業取得率:公式発表・統合報告書 (2026-08-22確認・要再確認)
- 女性管理職比率・女性管理職人数:有価証券報告書・IR (2026-08-22確認・要再確認) / 公式発表・統合報告書 (2026-08-22確認・要再確認)
- 障がい者雇用率:公式発表・統合報告書 (2026-08-22確認・要再確認)
- 従業員エンゲージメント:有価証券報告書・IR (2026-08-22確認・要再確認)
- テレワーク(在宅勤務)・サテライトオフィス:公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 年次有給休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 結婚休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 出産休暇(配偶者):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 産後パパ育休:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 子育て看護休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- リフレッシュ休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 自己啓発支援・通信教育補助:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 大学院派遣・MOT/MBA留学支援:公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 公的資格奨励金:有価証券報告書・IR (2026-08-22確認・要再確認)
- 定年制度の廃止:公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 社員持株会「YKK恒友会」:公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 健康相談窓口・メンタルヘルスケア:公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 健康経営の推進(受動喫煙ゼロの職場づくり・ストレスチェック制度):公式サイト (2026-08-22確認・要再確認)
- 産前産後休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 育児休業:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 介護に関する両立支援制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 財産形成制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- フレックスタイム勤務制度・テレワーク勤務制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- グローバル研修(英語研修):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 食堂・カフェテリア:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
YKK APで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 出産休暇(配偶者)3日
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 産後パパ育休28日
- 子育て看護休暇15日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
建設・住宅の124社とくらべると
%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、YKK APの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
YKK APの人事のかたへ:退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
✓ YKK APの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) → 福利厚生偏差値(当サイト独自)
YKK APは、収録1,603社の中でどこか
74.5 公開の幅と水準 収録1,603社中 356位 建設・住宅の中では 21位/124社中(業種ランキング)
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。
制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。
したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。
採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
この掲載、合っていますか? YKK AP株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。