関西電力の福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度26件／全76件 → 年収に足すと +11.2万円／年
いちばんの目玉公開している制度の数 76件制度を公開している1130社中 1位
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 73.9 上位 3% 5580 電力・ガス・通信2位34社中 全1,141社中32位 ブロンズ 偏差値の読み方 ↓ 電力・ガス・通信34社のランキング →
福利厚生JP 編集部

関西電力の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 76件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体 1位 制度を公開している1130社中

  2. カバーしている分野の数 17分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 13位 複数の分野に制度がある1129社中

年次有給休暇を96%と中身まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？

平均年収（年収JP・有報・2026年3月期）939万円
福利厚生を足した実質年収950万円
毎年 +11.2万円（月0.9万円）
計算式を見る

教育投資（一人当たり養成費） 112,300円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業等。

本社所在地
大阪市北区中之島3-6-16
主な拠点
大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山
設立
1951年
上場市場
東証プライム
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約8,600名
公式サイト
www.kepco.co.jp
OFFICE TOUR ／ 企業公式

関西電力のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【関電の中枢！？】極秘場所にも潜入！関西電力オフィスツアー！【関電まる見え！チャンネル】関西電力株式会社・2021年10月公開

動画は関西電力の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

関西電力のオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→
姉妹サイト 年収JP

関西電力の平均年収

平均年間給与939万円
平均年齢42.4歳
手取りの目安（独身・概算）684万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで関西電力の年収を見る

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目関西電力この会社NTTドコモ北陸電力KDDI電源開発NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
福利厚生偏差値73.968.163.369.46958.5
平均年収年収JP・有価証券報告書939万円—826万円1,051万円1,188万円—
年収換算公開制度の年額+11.2万円+50.4万円——+39.6万円—
住宅手当・家賃補助○42,000円/月——30,000円/月—
独身寮・社宅本人負担○○○25,000円/月○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○——○—
カフェテリアプラン○——○○—
持株会 奨励金○○—12%○—
年間休日———126日——
男性育休取得率有報・単体106%—95.5%—100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全76件の出典は公式採用ページ・公式サイト・公式発表・統合報告書 ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 26件。 出典一覧 ▾
昇給 1回/年 公式採用ページ
賞与 2回/年 公式採用ページ
初任給（大学卒・学部） 25.53万円/月 公式採用ページ
初任給（大学院修士了） 28.37万円/月 公式採用ページ
初任給（高専卒・本科） 22.9万円/月 公式採用ページ
管理職に占める女性労働者の割合 4.3% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率 106% 有価証券報告書・IR
女性労働者の育児休業取得率 100% 公式発表・統合報告書
労働者の男女の賃金の差異（全労働者） 65.2% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異（正規雇用労働者） 67.8% 有価証券報告書・IR
労働者の男女の賃金の差異（パート・有期雇用者） 61.2% 有価証券報告書・IR

住まい9枚

住宅支援制度（家賃補助／住まいサポート）

金額非公開

賃貸居住費の一部を会社が負担する家賃補助制度（社内呼称「住まいサポート」）がある。一部地域では社宅・寮の貸与に代わる主流の住宅支援と位置付けられている。

家賃補助・住宅手当 対象：賃貸に居住する社員（詳細条件は非公開） 補足：補助額・本人負担額は公式非公開。「世間相場よりも安い家賃で入居できる」と記載 公式2026-07-29

社宅・寮（一部地域）

金額非公開

一部地域では社宅・寮を貸与。世間相場より安い家賃で入居できるとされるが、使用料は非公開。

社宅・借上げ社宅 対象：一部地域の勤務者（入居条件は非公開） 補足：使用料非公開 公式2026-07-29

住宅家賃補助制度

金額非公開

通勤に際して住まいが必要な社員に対して家賃を補助する制度。適用条件がある。

補足：補助額は公式ページに記載なし。適用条件がある。 公式2026-09-08

社宅・寮

金額非公開

一部地域に社宅・寮を用意している。

補足：一部地域が対象。費用の記載はない。 公式2026-09-08

提携住宅融資制度

金額非公開

住宅取得にあたって利用できる提携先の住宅融資制度。

公式2026-09-08

住宅相談

金額非公開

住宅に関する相談を受け付ける支援。

公式2026-09-08

住まいサポート（家賃補助）

金額非公開
家賃補助・住宅手当 対象：社員（勤務地・家族構成に応じて適用） 補足：金額の記載なし（上限額・実績額いずれも未開示） 要再確認2026-08-17

社宅（一部地域）

金額非公開
社宅・借上げ社宅 対象：一部地域勤務の社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

独身寮（一部地域）

金額非公開
独身寮 対象：一部地域勤務の独身社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

そのほかの制度15枚

育児休職

3歳
対象：子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能な子の年齢上限） 要再確認2026-08-17

出生時育児休職（産後パパ育休）

4週間
対象：子が生まれる社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能日数） 要再確認2026-08-17

出産前後休暇（配偶者出産休暇）

5日
対象：配偶者が出産する社員 補足：UPPER LIMIT（付与日数） 要再確認2026-08-17

短時間勤務（育児）

2時間/日
対象：子を養育する社員 補足：UPPER LIMIT（1日あたりの短縮時間の上限） 要再確認2026-08-17

介護休職

3年
対象：家族の介護を行う社員 補足：UPPER LIMIT（取得可能期間の上限。通算93日の枠も併記） 要再確認2026-08-17

クラブ活動支援

17社
対象：社員 補足：ACTUAL（サイト掲載のクラブ数） 要再確認2026-08-17

関西電力グループアカデミー（階層別・専門研修）

47.5時間/年
対象：グループ社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（2024年度実績の一人当たり平均） 要再確認2026-08-17

教育投資（一人当たり養成費）

11.23万円/年
対象：グループ社員 補足：ACTUAL ACHIEVED（2024年度実績の一人当たり平均。総額は一人当たり額ではない） 要再確認2026-08-17

自己啓発費用補助制度

50%
対象：社員 補足：UPPER LIMIT（補助率は半額＝50%）。上限金額は未開示 要再確認2026-08-17

社内eラーニング

1,000講座
対象：社員 補足：講座数は約1,000（概数） 要再確認2026-08-17

e-チャレンジ制度（社内公募）

5講座
対象：社員 補足：コース数（制度上の区分数） 要再確認2026-08-17

キャリアデザイン面談

1回/年
対象：社員 補足：実施頻度（年1回） 要再確認2026-08-17

フレックスタイム勤務（コアタイムなし）

460分/日
対象：社員（交替勤務者を除く） 補足：標準勤務時間（所定） 要再確認2026-08-17

定年延長・定年後再雇用

65歳
対象：社員 補足：2033年度時点の到達目標値。2025年度時点の実際の定年年齢は61歳 要再確認2026-08-17
金額が公表されていない制度（41枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

扶養手当

金額非公開

扶養家族を持つ社員に扶養手当を支給（募集要項の諸手当欄に明記）。金額は非公開。

対象：扶養家族を有する社員 補足：金額非公開 公式2026-07-29

通勤手当

金額非公開

通勤手当を支給（募集要項の諸手当欄に明記）。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用ページに記載なし。在宅勤務制度あり（在宅勤務手当の記載はなし）。

対象：通勤する社員 補足：上限額・新幹線通勤可否とも公式記載なし 公式2026-07-29

カフェテリアプラン

金額非公開

ポイント制のカフェテリアプラン。保養所、フィットネスクラブ、ベビーシッター、訪問介護サービス、人間ドック、資格取得講座、旅行、自己啓発等から選択利用できる。

対象：社員 補足：付与ポイント数は非公開 公式2026-07-29

財産形成支援制度・持株会

金額非公開

財形貯蓄（持家財形は優遇利率）、従業員持株会、各種融資制度・提携住宅融資制度を用意。

対象：社員 補足：奨励金等の率は非公開 公式2026-07-29

医療共済

金額非公開

医療費に関する共済制度。

公式2026-09-08

弔慰金

金額非公開

弔慰の際に支給される金銭の制度。

補足：金額の記載はない。 公式2026-09-08

見舞金制度

金額非公開

見舞いの際に支給される金銭の制度。

補足：金額の記載はない。 公式2026-09-08

各種融資制度

金額非公開

生活基盤づくりを目的とした社内の各種融資制度。

公式2026-09-08

持株会

金額非公開

自社株式を積み立てて購入できる従業員持株会の制度。

公式2026-09-08

財産形成支援制度

金額非公開

社員の財産形成を支援する制度。

公式2026-09-08

専門部活動

金額非公開

スポーツ・文化活動のクラブに参加できる制度。

公式2026-09-08

育児休職制度

金額非公開

対象となる子が満3歳になる年度末まで利用できる育児休職の制度。1991年に導入。

補足：対象となる子が満3歳になる年度末まで利用できる。 公式2026-09-08

フレックスタイム勤務制

金額非公開

コアタイムのないフレックスタイム勤務制。1日の標準勤務時間は7時間40分。

補足：1日の標準勤務時間は7時間40分、休憩60分。 公式2026-09-08

テレワーク

金額非公開

働き方改革の取組みとして導入されているテレワークの制度。

公式2026-09-08

時間単位休暇

金額非公開

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度。

補足：時間単位で取得できる。 公式2026-09-08

アニバーサリー休暇

金額非公開

特別休暇の一つとして設けられているアニバーサリー休暇。

補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08

ライフプランニング休暇

金額非公開

特別休暇の一つとして設けられているライフプランニング休暇。

補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

特別休暇の一つとして設けられている結婚休暇。

補足：日数の記載はない。 公式2026-09-08

合格祝金制度

金額非公開

国家資格等を取得した際に祝金を支給する自己啓発支援の制度。

補足：金額の記載はない。国家資格等の取得時が対象。 公式2026-09-08

社外通信教育

金額非公開

自己啓発支援として提供されている社外の通信教育。

公式2026-09-08

住宅ローン提携・各種融資制度

金額非公開
対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

テレワーク制度

金額非公開
対象：社員 補足：回数上限なし（制限なしと明記） 要再確認2026-08-17

休日（週休2日制・祝日・年末年始）

金額非公開
対象：社員 補足：年間休日日数の数値は未開示 要再確認2026-08-17

夏期休暇

金額非公開
対象：社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17

各種特別休暇（ライフプランニング休暇・アニバーサリー休暇・忌服休暇等）

金額非公開
対象：社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17

ファミリーサポート積立休暇

金額非公開
対象：中学生までの子を持つ社員 補足：積立上限日数の記載なし 要再確認2026-08-17

産前産後休暇（有給）

金額非公開
対象：出産する女性社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17

早期復職支援（保育費補助）

金額非公開
対象：子が1歳になる前に復職する社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

ベビーシッターサービス（カフェテリアプラン）

金額非公開
対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17

生理休暇

金額非公開
対象：女性社員 補足：日数の記載なし 要再確認2026-08-17

介護のための短時間勤務・柔軟な勤務制度

金額非公開
対象：家族の介護を行う社員 補足：時間数の記載なし 要再確認2026-08-17

在宅介護サービス補助（カフェテリアプラン）

金額非公開
対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17

従業員持株会

金額非公開
対象：社員 補足：奨励金率・金額の記載なし 要再確認2026-08-17

財形貯蓄（持家財形等）

金額非公開
対象：社員 補足：利率・補助額の記載なし 要再確認2026-08-17

退職金制度

金額非公開
対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

医療共済・各種保険制度

金額非公開
対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

健康診断・人間ドック補助（カフェテリアプラン）

金額非公開
対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：ポイント数・金額の記載なし 要再確認2026-08-17

慶弔見舞金

金額非公開
対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

保養施設・フィットネスクラブ利用補助（カフェテリアプラン）

金額非公開
対象：社員（カフェテリアプラン対象者） 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

従業員食堂

金額非公開
対象：社員（設置事業所） 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17

諸手当（時間外手当・扶養手当・作業手当等）

金額非公開
対象：社員 補足：金額の記載なし 要再確認2026-08-17
出典一覧（76件・確認日つき）を見る
認定えるぼし 3段階2016年9月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。関西電力は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →
福利厚生偏差値（当サイト独自）

関西電力は、収録1,141社の中でどこか

73.9 公開の幅と水準 収録1,141社中 32位 電力・ガス・通信の中では 2位／34社中（業種ランキング）

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電力・ガス・通信で、関西電力と順位が近い会社

電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
関西電力いま見ている電力・ガス・通信73.9上位3%—公開制度 76件+11.2万円/年
商船三井鉄道・航空・運輸68上位27%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク65.6上位52%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット74.9上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
関西電力いま見ている電力・ガス・通信73.9上位3%—公開制度 76件+11.2万円/年
象印マホービン電機・精密機器64.5上位58%7万円/月住宅 7万円/月+84万円/年くらべる →
日本ハム食品・飲料66.7上位40%—持株会 10%—くらべる →
日本システム技術IT・インターネット70.1上位13%1万円/月資格・学習 20万円（一時金）+26.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
関西電力いま見ている電力・ガス・通信73.9上位3%—公開制度 76件+11.2万円/年
KDDI電力・ガス・通信69.4上位17%—持株会 12%—動画を見る →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位96%—公開制度 18件—動画を見る →
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位43%—出産祝い金 500万円（一時金）—動画を見る →

電力・ガス・通信の記事

関西電力を調べた方へ：電力・ガス・通信業界の転職サービス 3社を比べる

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電力・ガス・通信に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス★特化未経験年齢エリア面談料金
1位 ELECAREER（エレキャリア）4.0電気・設備業界歓迎求人あり—全国—無料公式サイト
2位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK—全国オンライン（電話・LINE）無料公式サイト
3位 type転職エージェント4.2総合OK20代〜一都三県が主力オンライン・電話・対面無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1位
    ELECAREER（エレキャリア）電気・設備業界専門運営：株式会社PREVENT JAPAN
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア5サポート1情報公開5

    電気工事士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士など、電気・設備業界で転職したい人向け。

    電気・設備業界に特化した求人・転職サイト求人掲載数8,980件、会員登録数8,388人（2026年8月31日現在）全国47都道府県の求人を地域別に検索可「未経験歓迎」「資格・経験不問」の求人も多数掲載求人応募のほかスカウト機能・年収診断・無料転職支援サービスあり会員登録・利用はすべて無料。運営は株式会社PREVENT JAPAN（東京都港区）
    良い
    • 電気・設備の資格職に絞った求人が全国規模でそろう
    • 未経験歓迎求人が多く、スカウトも受けられる
    気になる
    • 求人サイト型のため、書類添削・面接対策などエージェント的支援の内容は記載がない
    • 面談方法の記載がない
    公式サイトで詳細を見る無料広告：アクセストレード
  2. 2位
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営：Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5％、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社（東京都千代田区、2020年設立）
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
    公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net
  3. 3位
    type転職エージェント総合運営：株式会社キャリアデザインセンター
    ★4.2★★★★☆特化度2対象の広さ5エリア4サポート5情報公開5

    首都圏で、業界をまたいで求人を比べたい人・初めての転職

    公開求人3.8万件＋非公開2.7万件一都三県が主力・全国対応20代〜管理職までオンライン・電話・対面無料
    良い
    • 求人数・年収UP率・定着率を公式が数字で公開
    • 未経験の業界・職種転換も対象と明記
    気になる
    • 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
    公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも
★の付け方（編集部の採点基準）

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
  • ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
  • ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
  • ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
  • ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3

確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか？

関西電力株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

制度を追加したい公式ページのURLを送るだけ・1分 間違いを直したい事実と違う点・廃止した制度 掲載を控えてほしいご事情をうかがって対応します

公式ページで確認できなかった制度（8件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。