メーカー|本社: 京都府|従業員数(概算): 約4,000名|最終確認日: 2026-07-29
諸手当として通勤手当とともに住宅補助の支給がある。金額・支給条件は公式採用ページに非公開。
対象: 非公開
補足: 募集要項の諸手当欄に「通勤手当、住宅補助など」と記載のみで金額非公開
旧採用サイトに入社都合補助・結婚都合補助・転勤都合補助・持家援助金制度の記載あり。金額非公開。
対象: 非公開
補足: 2017年度採用サイトの記載であり現行制度の詳細は要確認
本社・新横浜に社員食堂を設置。カフェテリア、社内コンビニ、企業初出店のマクドナルド、パンコーナーなどが利用可能。
出産祝金、産休中の特別祝金(有給扱い)のほか、育児休業(最長満3歳まで延長可・分割取得可)、産後パパ育休(最大4週間)、小学6年生までの時短勤務等を整備。
社員の多様な働き方支援・生産性向上を目的にテレワーク制度を導入。手当の有無・金額は非公開。
社内診療所を設置し健康診断・健康相談を実施。提携スポーツジムや保養施設の利用、ベネフィットステーション(2022年度本社導入)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)もあり。
調査メモ: 公式採用ページは住宅補助の存在のみ記載で金額非公開。詳細な福利厚生一覧は2017年度採用サイトにのみ残存(stale)。奨学金返還支援・リモートワーク手当の記載なし。