株式会社アルペンに住宅手当・家賃補助はありますか？

住宅関連の制度は公式に確認できましたが、金額は公開されていません（2026-10-07確認）。

株式会社アルペンの福利厚生の情報源は何ですか？

株式会社アルペンの公式採用ページ・公式コーポレートサイト・公式プレスリリースのみです。口コミサイトや求人媒体の二次情報は使用しておらず、制度ごとに出典URLと確認日（2026-10-07）を掲載しています。

アルペンの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-10-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件／全19件 → 年収に足すと +9.6万円／年

同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 59 上位 84% 5580 小売・流通98位118社中全1,648社中1,383位 偏差値の読み方 ↓ 小売・流通118社のランキング →

福利厚生JP 編集部

アルペンの福利厚生、ここがすごい

公式ページで確認できた制度は19件
住宅、その他の手当、育児・出産、休暇など5分野に制度がある
社内規程物件は8,000円/月と公式に明記

社内規程物件を8,000円/月と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？

平均年収（年収JP・有報・2026年6月期）570万円

福利厚生を足した実質年収579万円

毎年 +9.6万円（月0.8万円）

計算式を見る

社内規程物件（独身の転勤） 8,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

業界: 小売・流通
従業員数: 約2,896名
公式サイト: store.alpen-group.jp

姉妹サイト年収JP

アルペンの平均年収

平均年間給与570万円

平均年齢41.3歳

手取りの目安（独身・概算）438万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでアルペンの年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目	アルペンこの会社	しまむら	コジマ	ベルク	イズミ	ゴールドウイン
福利厚生偏差値	59	75.3	56	69	78.1	74.6
平均年収年収JP・有価証券報告書	570万円	722万円	552万円	557万円	564万円	652万円
年収換算公開制度の年額	+9.6万円	—	—	+1.2万円	—	+120万円
住宅手当・家賃補助	—	○	—	—	○	—
独身寮・社宅本人負担	—	○	—	—	12,000円/月	—
入社・引越支援	—	○	—	—	—	—
子ども・家族手当	—	—	—	—	○	—
カフェテリアプラン	—	—	—	—	—	—
持株会奨励金	—	○	—	10%	—	○
年間休日	—	114日	—	116日	120日	122日
男性育休取得率有報・単体	90.4%	105.6%	—	—	93%	77.6%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌

このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

全19件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-10-07。金額を公開している制度 9件。出典一覧 ▾

女性管理職比率（有価証券報告書） 14.9% 有価証券報告書・IRⓘ

男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 90.4% 有価証券報告書・IRⓘ

男女の賃金の差異（有価証券報告書） 66.9% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

社内規程物件（独身の転勤）

8,000円/月

独身で転勤する場合、社内規程の物件なら自己負担は全国共通で月8,000円（水道代込みの物件は9,500円）。

対象：正社員補足：水道代込みの物件は9,500円。要再確認2026-09-24

希望物件（転勤時）

60%

独身・家族とも、自分で選んだ物件なら自己負担は家賃の40％（社内規程に準ずる）。

対象：正社員補足：本人負担が家賃の40％。要再確認2026-09-24

そのほかの制度4枚

出生時育児休業（産後パパ育休）

28日

子の出生後8週間以内に最大4週間（28日）取れる。

対象：正社員要再確認2026-09-24

子の看護休暇（中学3年生まで）

5日/年

子が中学3年生まで年5日、2人以上なら10日。半日・1時間単位で取れる（法定以上）。

対象：正社員補足：子が2人以上なら年10日。要再確認2026-09-24

介護休暇（通算93日）

93日

介護のために通算93日まで休める。

要再確認2026-10-01

結婚休暇（連続7日）

7日

結婚のときに続けて7日まで休める。

要再確認2026-10-01

金額が公表されていない制度（10枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。