ビルドジョブ
建設業界特化/施工管理・設計の求人4万件超
建設だけで4万件。母数が違うと、選べる会社の数も変わります
こんな方に
- 施工管理・設計の経験があり、年収を上げたい方
- 求人の母数を見てから決めたい方(4万件超)
気になるところ
- 建設業界に特化しているため、他の業界も含めて広く見たい方には向きません
費用無料のキャリア面談
無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう建設・住宅|最終確認日: 2026-08-12
高砂熱学工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。夏季休暇 3日/年、有給休暇 20日/年、女性管理職比率 2.8%など21件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
公開している制度の数 21件
カバーしている分野の数 7分野
有給休暇を20日/年と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)
あらゆる用途のビル、工場、施設に対し企画から設計・施工、メンテナンスまで、空調を軸とした総合的なシステムエンジニアリングを提供する設備工事会社。
グローバル技術職・グローバル事務職で、いずれの支店でも自宅から通勤することが難しい場合に入居できる借上げ独身寮がある。
対象: 自宅から通勤が困難なグローバル技術職・グローバル事務職
補足: 本人負担額は公式非公表。
社宅・現場宿舎制度を設けている。採用Q&Aでは福利厚生として「借り上げ社宅制度」と記載されている。
補足: 本人負担額は公式非公表。
公式募集要項では7~9月で最大3日間の夏季休暇と記載。公式サステナビリティサイトでは6月~10月間に3日間と記載されている。
公式募集要項に「有給休暇(初年度10日・最大20日)」と記載。年5日間の計画的付与を実施している。休日は完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始。
公式ESGデータ(単体)による2024年度の女性管理職比率は2.8%(2020年度1.5%→2024年度2.8%)。
公式ESGデータ(単体)による2024年度の男性育児休職取得率は96.8%。公式ワーク・ライフ・バランスページでは2024年度86.7%と記載されており、系列が異なる。
在宅勤務制度(テレワーク勤務)を設けており、育児・介護、健康上の理由等でも利用できる。あわせてエリア勤務社員への転換制度がある。
資格取得を支援しており、1級管工事施工管理技士、工学会設備士、建築設備士、エネルギー管理士などの取得を後押ししている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう職人から施工管理エージェント
職人・現場作業員から施工管理職へ
現場をやってきた人ほど、施工管理では強く出られます
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイトの「募集要項」「Q&A」「働き方改革」ページ、公式サステナビリティサイトの「ESGデータ」「ワーク・ライフ・バランス」ページ、公式会社概要ページを確認した。借上げ独身寮・借り上げ社宅・住宅手当は制度としての記載はあるが、自己負担額や手当額は公式ページに記載がなく確認できなかった。年間休日数の日数表記、有給休暇取得率、男女の賃金の差異は公式ページで確認できなかった(公式ESGデータの社会項目には掲載なし)。男性育児休職取得率は公式ESGデータが2024年度96.8%、公式ワーク・ライフ・バランスページが2024年度86.7%と異なる系列で公表されている点に留意。