高砂熱学工業の福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-08-12

高砂熱学工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。夏季休暇 3日/年、有給休暇 20日/年、女性管理職比率 2.8%など21件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

高砂熱学工業の福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 21件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している771社中
  2. カバーしている分野の数 7分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中

有給休暇を20日/年と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)

会社概要

あらゆる用途のビル、工場、施設に対し企画から設計・施工、メンテナンスまで、空調を軸とした総合的なシステムエンジニアリングを提供する設備工事会社。

本社所在地
東京都新宿区新宿6丁目27番30号
設立
1923年
上場市場
東証プライム
業界
建設・住宅
従業員数
約2,365名
公式サイト
www.tte-net.com
高砂熱学工業 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

借上げ独身寮

金額非公開
独身寮

グローバル技術職・グローバル事務職で、いずれの支店でも自宅から通勤することが難しい場合に入居できる借上げ独身寮がある。

対象: 自宅から通勤が困難なグローバル技術職・グローバル事務職

補足: 本人負担額は公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)

社宅・現場宿舎制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅

社宅・現場宿舎制度を設けている。採用Q&Aでは福利厚生として「借り上げ社宅制度」と記載されている。

補足: 本人負担額は公式非公表。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

諸手当の一つとして住宅手当を支給している。

補足: 支給額・支給条件は公式非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認・一次情報)

その他の注目制度(18件)

夏季休暇

3日/年
休暇

公式募集要項では7~9月で最大3日間の夏季休暇と記載。公式サステナビリティサイトでは6月~10月間に3日間と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

有給休暇

20日/年
休暇

公式募集要項に「有給休暇(初年度10日・最大20日)」と記載。年5日間の計画的付与を実施している。休日は完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

女性管理職比率

2.8%
disclosure

公式ESGデータ(単体)による2024年度の女性管理職比率は2.8%(2020年度1.5%→2024年度2.8%)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

男性育児休職取得率

96.8%
disclosure

公式ESGデータ(単体)による2024年度の男性育児休職取得率は96.8%。公式ワーク・ライフ・バランスページでは2024年度86.7%と記載されており、系列が異なる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

子女養育手当

金額非公開
その他

諸手当の一つとして子女養育手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

リフレッシュ休暇

金額非公開
休暇

勤続10年・20年・30年・40年・50年の節目にリフレッシュ休暇を付与する。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)
金額非公開の制度をあと12件見る

時間単位有給制度

金額非公開
休暇

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度がある。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

創立記念日休暇

金額非公開
休暇

創立記念日休暇を設けている。このほかボランティア休暇、慶弔休暇がある。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

育児休職

金額非公開
育児

育児休職制度があり、男性の育児休職は1ヶ月を有給化している。復職時面談も実施。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

ベビーシッター費用補助

金額非公開
育児

ベビーシッター利用費用の補助制度がある。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

企業主導型保育所紹介

金額非公開
育児

企業主導型保育所の紹介を行っている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

短時間勤務

金額非公開
育児

小学校修了まで利用できる短時間勤務制度がある。あわせてテレワーク勤務・時差出勤を利用できる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

財形貯蓄制度

金額非公開
財産形成

財形貯蓄制度を設けている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

持株会制度

金額非公開
財産形成

従業員持株会制度を設けている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

確定拠出年金制度

金額非公開
財産形成

確定拠出年金制度を導入している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

在宅勤務制度(テレワーク勤務)を設けており、育児・介護、健康上の理由等でも利用できる。あわせてエリア勤務社員への転換制度がある。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認) / 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)

資格取得支援

金額非公開
自己啓発

資格取得を支援しており、1級管工事施工管理技士、工学会設備士、建築設備士、エネルギー管理士などの取得を後押ししている。

出典: 公式採用ページ (2026-08-12確認)

旅行会補助制度

金額非公開
その他

旅行会に対する補助制度がある。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-12確認)
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高砂熱学工業 現役社員の声

高砂熱学工業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

高砂熱学工業社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに高砂熱学工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

高砂熱学工業の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ建設・住宅で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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高砂熱学工業株式会社 のご担当者様へ

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なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(11件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式採用サイトの「募集要項」「Q&A」「働き方改革」ページ、公式サステナビリティサイトの「ESGデータ」「ワーク・ライフ・バランス」ページ、公式会社概要ページを確認した。借上げ独身寮・借り上げ社宅・住宅手当は制度としての記載はあるが、自己負担額や手当額は公式ページに記載がなく確認できなかった。年間休日数の日数表記、有給休暇取得率、男女の賃金の差異は公式ページで確認できなかった(公式ESGデータの社会項目には掲載なし)。男性育児休職取得率は公式ESGデータが2024年度96.8%、公式ワーク・ライフ・バランスページが2024年度86.7%と異なる系列で公表されている点に留意。