ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうPR TIMESの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
PR TIMESの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 120日、男女の賃金の差異 95.5%、女性管理職比率 30.4%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
PR TIMESの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書（2026年5月26日提出）に記載の提出会社
全体で上位 10% この数値を公開している239社中 IT業界の中では2位 ／36社中 -
- 有価証券報告書（2026年5月26日提出）に記載の提出会社
全体 19位 この数値を公開している192社中 IT業界の中では1位 ／35社中
女性管理職比率が30.4%で収録239社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
プレスリリース配信サービス「PR TIMES」、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」、カスタマーサポートツール「Tayori」等を運営する。
- 本社所在地
- 東京都港区赤坂1-11-44
- 主な拠点
- 大阪、福岡
- 設立
- 2005年
- 上場市場
- 東証プライム・名証プレミア
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約128名
- 公式サイト
- prtimes.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度（家賃補助・社宅・独身寮）
金額非公開公式コーポレートサイトの採用情報ページ・エンジニア採用ページ・カルチャーページを確認したが、家賃補助・借上社宅・独身寮に関する記載を確認できなかった。
補足: 同社の求人詳細（募集要項）は外部ATS（herp.careers）に掲載されており自社ドメインではないため出典に用いていない。公式ドメイン上に記載が見当たらないため未確認（制度がないと確認できたわけではない）。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(7件)
年間休日数
120日エンジニア採用ページに「年間休日は、120日程度です。（完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等）」と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
男女の賃金の差異
95.5%有価証券報告書（2026年5月26日提出）に記載の提出会社（株式会社PR TIMES）の男女間賃金差異。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
女性管理職比率
30.4%有価証券報告書（2026年5月26日提出）に記載の提出会社（株式会社PR TIMES）の管理職に占める女性労働者の割合。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
100%有価証券報告書（2026年5月26日提出）に記載の提出会社（株式会社PR TIMES）の男性労働者の育児休業取得率。
出典: 官公庁・有報
(2026-08-06確認)
出社推奨日以外は勤務場所を自由選択（開発本部）
金額非公開開発本部では週に1度の出社推奨日（毎週金曜日）を設けており、それ以外の日の勤務場所は本人の自由意思に委ねられている。オンボーディング期間は一定程度の出社が推奨される。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
書籍購入・セミナー参加費補助
金額非公開技術向上や業務に活かす目的であれば、書籍は稟議承認なしで購入可能。開発関連セミナーへの参加も原則同様に対応している。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと1件見る
PR TIMESの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
PR TIMES社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにPR TIMESの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
IT・インターネットの転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社PR TIMES のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン（prtimes.co.jp）のコーポレートサイト・採用ページ・エンジニア採用ページ・IRページと、EDINET掲載の有価証券報告書のみを使用。同社の募集要項はすべて外部ATS（herp.careers）に掲載されており自社ドメインではないため出典に用いていない。その結果、公式ドメイン上で確認できた制度は限られ、住宅関連制度は unverified とした。通勤手当（上限額・新幹線通勤の可否）、食事補助、育児・出産関連の具体的制度、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、女性の健康支援、資産形成制度は公式記載を確認できなかった。従業員数・会社概要は有価証券報告書および公式会社概要ページに基づく（会社概要ページ記載の119名は2024年2月末日現在のため、より新しい有価証券報告書の128名を採用）。上場市場は2025年8月6日に名古屋証券取引所プレミア市場へ追加上場している。