サノフィの福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度1件/全30件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

サノフィの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は30件
  • 住宅、育児・出産、その他の手当、健康など8分野に制度がある
  • フレキシブル休日は2日/年と公式に明記

「フレキシブル休日」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

医薬品等の製造販売・輸入、研究開発。免疫疾患、希少疾患、オンコロジー、糖尿病などの領域で医療用医薬品とワクチンを提供。

本社所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2
主な拠点
東日本物流センター(埼玉県三郷市)、西日本物流センター(大阪府茨木市)
上場市場
非上場(仏ユーロネクスト・米NASDAQ上場企業の日本法人)
業界
製薬・医療機器
従業員数
約1,300名
公式サイト
www.sanofi.co.jp/ja

同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる

製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目サノフィこの会社キッセイ薬品工業日医工朝日インテック生化学工業バイエル薬品
福利厚生偏差値69.162.162.167.265.664.4
平均年収年収JP・有価証券報告書—798万円675万円695万円890万円—
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助○——○—○
独身寮・社宅本人負担○————○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——○○○—
カフェテリアプラン————○○
持株会 奨励金○○—20%○—
年間休日——123日122日125日—
男性育休取得率有報・単体—71.9%—36.3%72.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全30件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 1件。 出典一覧 ▾

住まい3枚

社宅制度

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」の福利厚生欄に「社宅制度、住宅手当」と明記されている。

社宅・借上げ社宅 対象:公式記載なし 補足:会社負担額・本人負担額とも公式サイト上に非公開。対象者要件の記載もない。 公式2026-07-30

住宅手当

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」の福利厚生欄に「社宅制度、住宅手当」と明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:公式記載なし 補足:支給額・対象者要件とも公式サイト上に非公開。社宅制度との併給可否についての記載もない。 公式2026-07-30

社宅制度・住宅手当

金額非公開

社宅の提供および住宅手当の支給を行う制度。

公式2026-09-07

そのほかの制度1枚

フレキシブル休日

2日/年

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「フレキシブル休日:個人で設定できる休日(最高年2日)」と明記されている。

対象:全社員(公式記載上の限定なし) 補足:個人で設定できる休日で最高年2日。年間休日数の合計は公表されていない。 公式2026-07-30
金額が公表されていない制度(27枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産祝金

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「結婚、出産祝金」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:支給額の公式記載はない。第1子/第2子/第3子以降で金額が異なるかについての記載もない。 公式2026-07-30

結婚祝金

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「結婚、出産祝金」と明記されている。結婚休暇に相当する慶弔休暇も別途記載。

対象:公式記載なし 補足:支給額の公式記載はない。 公式2026-07-30

ファミリーケアサポート

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」の育児・介護支援欄に「ファミリーケアサポート」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:補助額・支援内容の詳細は公式サイト上に非公開。事業所内保育所についての記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

妊娠時検査補助金

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「妊娠時検査補助金」と明記されている。妊娠時の検査費用に対する会社補助。

対象:公式記載なし 補足:補助額・上限の公式記載はない。生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助については日本法人公式サイト上に記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

母性保護休暇 / 妊婦健診休暇 / 育児休暇 / 短時間勤務

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「母性保護休暇、妊婦健診休暇、育児休暇」「短時間勤務」が明記されている。公式採用ページには性別にかかわらず全ての国で有休育児休暇を導入との記載もある。

対象:公式記載なし 補足:各休暇の日数・有給無給の公式記載はない。産前産後休暇も別途明記。 公式2026-07-30

サンテ休暇

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「サンテ休暇(35歳、45歳、55歳での取得可)」と明記されている。節目年齢で取得できるリフレッシュ休暇。

対象:35歳、45歳、55歳で取得可 補足:付与日数・支給金の公式記載はない。 公式2026-07-30

ラ・メゾン休暇

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「ラ・メゾン休暇」があり、育児、介護、自己研鑽、ボランティア等に利用できると記載されている。

対象:育児、介護、自己研鑽、ボランティア等 補足:付与日数・有給無給の公式記載はない。年次有給休暇は半日・時間単位での取得が可能と明記。 公式2026-07-30

確定拠出年金 / 確定給付年金 / DCマッチング拠出(企業型)

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「確定拠出年金、確定給付年金、DCマッチング拠出(企業型)」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:会社拠出額・マッチング上限額の公式記載はない。 公式2026-07-30

持ち株制度

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「持ち株制度:自社株式を優遇価格で購入できる制度」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:「優遇価格で購入できる」とのみ記載され、割引率・奨励金率の公式記載はない。 公式2026-07-30

社内メディカルルーム / EAP / ラ・メゾンルーム(社内マッサージ)

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に、定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助、社内メディカルルームによる健康相談、EAPによる健康相談対応、社内マッサージサービス「ラ・メゾンルーム」が明記されている。

対象:公式記載なし 補足:各サービスの自己負担額・補助額の公式記載はない。 公式2026-07-30

所得補償保険(GLTD) / 任意長期所得補償保険(VLTD) / 死亡保険 / 労災総合保険

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「所得補償保険(GLTD)、任意長期所得補償保険(VLTD)、死亡保険、労災総合保険」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:補償額・保険料負担割合の公式記載はない。 公式2026-07-30

入院見舞金 / 災害見舞金

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「入院見舞金、災害見舞金」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:支給額の公式記載はない。 公式2026-07-30

福利厚生倶楽部

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に「福利厚生倶楽部:旅行を始め様々なアクティビティを割引で利用できる制度」と明記されている。

対象:公式記載なし 補足:会社負担額・付与ポイントの公式記載はない。ファイナンシャルプランナーによる無料相談(年2回)も別途提供。 公式2026-07-30

オンライン自己学習 / ビジネススキルワークショップ / マネジメント・リーダーシッププログラム

金額非公開

公式サイト「ウェルビーイングと働き方」に、ビジネススキル・マネジメントスキル等のオンライン自己学習、ビジネススキルワークショップ、マネジメントプログラム、リーダーシッププログラムが明記されている。

対象:公式記載なし 補足:学費補助・資格取得費用補助の金額に関する公式記載はない。 公式2026-07-30

柔軟な働き方(フレキシブルワーク)

金額非公開

公式DEIページに「柔軟な働き方の導入」および「同性パートナーの制度・福利厚生」への言及があり、公式採用ページも「柔軟でインクルーシブな職場環境」を掲げている。

対象:公式記載なし 補足:在宅勤務日数・リモートワーク手当の金額など具体的な制度内容についての公式記載はない。 公式2026-07-30

通勤手当

金額非公開

日本法人公式サイトの福利厚生ページ・採用ページを網羅確認したが、通勤手当の有無・月額上限・新幹線通勤の可否についての記載を確認できなかった。

対象:- 補足:sanofi.co.jp の「ウェルビーイングと働き方」「採用情報」「DEI」各ページに通勤手当の記載なし。月額上限額・新幹線通勤可否とも未確認のため unverified とした。 公式2026-07-30

年次有給休暇(半日・時間単位取得可)

金額非公開

半日単位・時間単位での取得が可能な年次有給休暇制度。

公式2026-09-07

育児休暇・育児短時間勤務

金額非公開

母性保護休暇、妊婦健診休暇、育児休暇、短時間勤務、ファミリーケアサポートなどを含む育児関連の制度。

公式2026-09-07

介護休暇

金額非公開

家族の介護のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-07

健康診断・ストレスチェック

金額非公開

定期健康診断とストレスチェックを実施し、インフルエンザ予防接種補助や新型コロナワクチン接種サポートも行っている。

公式2026-09-07

EAP(従業員支援プログラム)

金額非公開

健康相談や法律・財務相談に対応する従業員支援プログラム。

公式2026-09-07

ラ・メゾンルーム(社内マッサージサービス)

金額非公開

社内で受けられるマッサージサービス。

公式2026-09-07

確定拠出年金・確定給付年金(DCマッチング拠出)

金額非公開

確定拠出年金・確定給付年金制度に加え、企業型DCマッチング拠出を実施している。

公式2026-09-07

持株制度(優遇価格)

金額非公開

優遇価格で自社株を購入できる持株制度。

公式2026-09-07

共済会給付(結婚祝金・出産祝金・弔慰金等)

金額非公開

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、妊娠時検査補助、入院見舞金、災害見舞金などを給付する共済会制度。

公式2026-09-07

所得補償保険(GLTD・VLTD)

金額非公開

傷病時の所得を補償する団体長期所得補償保険(GLTD)と任意加入の長期所得補償保険(VLTD)。

公式2026-09-07

ファイナンシャルプランナー無料相談

金額非公開

ファイナンシャルプランナーによる無料相談を年2回利用できる。

補足:年2回、無料で実施される相談機会。 公式の記載は「2」。当サイトでは金額・日数・割合以外の数字は数値欄に入れていません。 公式2026-09-07
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
  • 社宅制度:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 住宅手当:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 社宅制度・住宅手当:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • フレキシブル休日:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 出産祝金:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 結婚祝金:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • ファミリーケアサポート:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 妊娠時検査補助金:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 母性保護休暇 / 妊婦健診休暇 / 育児休暇 / 短時間勤務:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
  • サンテ休暇:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • ラ・メゾン休暇:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 確定拠出年金 / 確定給付年金 / DCマッチング拠出(企業型):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 持ち株制度:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 社内メディカルルーム / EAP / ラ・メゾンルーム(社内マッサージ):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 所得補償保険(GLTD) / 任意長期所得補償保険(VLTD) / 死亡保険 / 労災総合保険:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 入院見舞金 / 災害見舞金:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 福利厚生倶楽部:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • オンライン自己学習 / ビジネススキルワークショップ / マネジメント・リーダーシッププログラム:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 柔軟な働き方(フレキシブルワーク):公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 通勤手当:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
  • 年次有給休暇(半日・時間単位取得可):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 育児休暇・育児短時間勤務:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 介護休暇:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 健康診断・ストレスチェック:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • EAP(従業員支援プログラム):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • ラ・メゾンルーム(社内マッサージサービス):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 確定拠出年金・確定給付年金(DCマッチング拠出):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 持株制度(優遇価格):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 共済会給付(結婚祝金・出産祝金・弔慰金等):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • 所得補償保険(GLTD・VLTD):公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
  • ファイナンシャルプランナー無料相談:公式サイト (2026-09-07確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2017年2月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。サノフィは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

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福利厚生偏差値(当サイト独自)

サノフィは、収録1,232社の中でどこか

69.1 公開の幅と水準 収録1,232社中 216位 製薬・医療機器の中では 8位/48社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

製薬・医療機器で、サノフィと順位が近い会社

製薬・医療機器48社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サノフィいま見ている製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—
アイルIT・インターネット76上位1%—リモート 約5,000円/月+6万円/年くらべる →
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス化粧品・日用品67.1上位32%—公開制度 33件—くらべる →
日立建機機械・重工71上位8%—育児・家族 約1万円/月+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
サノフィいま見ている製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—
ナブテスコ機械・重工69.1上位17%—「ストレスチェック・EAPサービス」—くらべる →
JBCCホールディングスIT・インターネット59.7上位93%—「J Vacation」—くらべる →
MIXIIT・インターネット68.2上位23%3万円/月「MIXIカフェテリアプラン」+65万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サノフィいま見ている製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—
ビックカメラ小売・流通65.6上位44%—公開制度 45件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位41%—出産祝い金 500万円(一時金)—くらべる →
吉野家ホールディングス外食・フードサービス66.8上位37%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
サノフィいま見ている製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—
中外製薬製薬・医療機器66.8上位34%—公開制度 57件—動画を見る →
ファイザー製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—動画を見る →
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年動画を見る →

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サノフィ株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(12件):入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。