鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
住宅・育児・出産・その他の手当など9分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
一時金=慶弔見舞金(結婚祝い金) 110,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2025年3月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
貨物自動車運送事業、第一種貨物利用運送事業等。宅急便を中心とした宅配便事業を全国で展開。
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ヤマト運輸この会社 | NIPPON EXPRESSホールディングス(NXグループ、主要事業子会社:日本通運等を含む) | 東日本旅客鉄道 | 西日本旅客鉄道 | 日本通運 | 山九 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.1 | 70.3 | 78.9 | 77 | 69.8 | 79.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 892万円 | 819万円 | 728万円 | — | 731万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +5万円 | — | +19.8万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 6,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | — | ○ | 10% | ○ |
| 年間休日 | — | 115日 | 120日 | 119日 | 115日 | 124日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | 80.3% | 72% | — | 42% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
総合職募集要項に「社宅・寮の貸与有(ただし、貸与条件あり)」と明記。使用料・貸与条件の詳細は非公開。
慶弔見舞金制度があり、結婚祝い金として合計最大11万円を給付。出産育児一時金・出産手当金(健保給付)も案内されている。
年次有給休暇が付与され、計画的な取得が行われている。
年間118日の公休が設定されている。
家族の介護のために取得できる休暇制度。
準中型免許の取得費用を最大15万円補助する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当として扶養手当を支給(総合職募集要項の「時間外・通勤・扶養手当など」に明記)。金額は非公開。
産前産後・育児休業に加え、子が小学6年生までの短時間勤務、育児期間中のテレワークを認めている。
諸手当として通勤手当を支給(総合職募集要項に明記)。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用ページに記載なし。
年1回1週間の連続休暇を取得可能。結婚記念日等に使える記念日休暇もあり、有給休暇は年間6日以上の取得義務があり取得率90%以上。保養所の格安利用や提携サービス割引もある。
年に1回、一週間連続して休暇を取得できる制度。
結婚記念日などの記念日に取得できる休暇。
保養所や提携ホテルを割引価格で利用できる。
子が小学6年生になるまで短時間勤務ができる制度。
出産前後に取得できる休業制度。
最大2年間取得できる育児休業制度。
出産に際して一時金や手当金が支給される。
育児期間中にテレワークで勤務できる。
家族の介護のために勤務時間を短縮できる制度。
給与天引きで積み立てる貯蓄制度。
老後の資産形成のための年金制度。
従業員が加入できる団体保険制度。
自社株を積み立てられる持株会制度。
運転免許の取得に向けた社内研修を実施している。
ほか1件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、鉄道・航空・運輸の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ヤマト運輸の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
ヤマト運輸の人事のかたへ:退職金・企業型DC・健康・医療を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
鉄道・航空・運輸で、ヤマト運輸と順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマト運輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 72.1上位31% | — | 結婚祝い金 11万円(一時金) | — | |
| ヤマトホールディングス鉄道・航空・運輸 | 62.9上位68% | — | 結婚祝い金 11万円(一時金) | — | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 79.9上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円(一時金) | +24万円/年 | くらべる → |
| 奥村組建設・住宅 | 80上位1% | 4.7万円/月 | 結婚祝い金 35万円(一時金) | +137万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマト運輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 72.1上位31% | — | 結婚祝い金 11万円(一時金) | — | |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 76.8上位13% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 72.3上位31% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| ファイザー製薬・医療機器 | 76.9上位13% | — | 「5+4キャンペーン」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマト運輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 72.1上位31% | — | 結婚祝い金 11万円(一時金) | — | |
| JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 74.8上位21% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| LIXIL建設・住宅 | 75.3上位19% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 74.5上位22% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ヤマト運輸いま見ている鉄道・航空・運輸 | 72.1上位31% | — | 結婚祝い金 11万円(一時金) | — | |
| 71.9上位33% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 74.3上位23% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → | |
| 78.2上位7% | — | 食事 実質全額 | — | 動画を見る → |
ヤマト運輸株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。