南海電気鉄道の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
南海電気鉄道の福利厚生、ここがすごい
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公開している制度の数 37件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1230社中
公開している制度の数が37件で収録1230社の上位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
会社概要
鉄道事業を中核に、不動産開発事業、不動産賃貸事業等を展開。
- 本社所在地
- 大阪市浪速区敷津東
- 設立
- 1925年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約3,007名
- 公式サイト
- www.nankai.co.jp
南海電気鉄道の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで南海電気鉄道の年収を見る同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 南海電気鉄道この会社 | 京浜急行電鉄 | スカイマーク | 西武鉄道 | 上組 | 京王電鉄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.8 | 68.2 | 62.1 | 69.3 | 65.6 | 61.2 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 650万円 | 723万円 | 593万円 | — | 704万円 | 758万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +47.4万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | 19,000円/月 | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | 10,000円 | — | 30,000円/月 | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | 4,500円/月 | — | — |
| カフェテリアプラン | 10,000円 | ○ | — | 40,000円 | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 123日 | — | — | 104日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 97.7% | 90.2% | 8.6% | — | 48.5% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度(確認不能)
金額非公開公式コーポレートサイト(採用トップ・サステナビリティ人財戦略・健康経営・多様な人財の各ページ)を確認したが、社宅・独身寮・住宅手当等の住宅関連制度に関する記載を確認できなかった。
そのほかの制度5枚
カフェテリアプラン
1万円福利厚生としてカフェテリアプランを導入している。創業140周年を記念して10,000円相当のポイントを加算する。
介護休暇
5日年間5日の介護休暇を設けており、有給としている。
年次有給休暇取得促進（全社員取得率90%目標）
94.9%自己啓発支援（資格取得支援制度・通信教育講座補助・外部セミナー支援・ビジネススクール派遣・e-learning）
7.8時間定年年齢の65歳への段階的引上げ・定年後再雇用制度
65年金額が公表されていない制度（26枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員食堂
金額非公開公式サステナビリティサイト(健康経営)に、社員食堂を運営し「2023年11月に本社食堂のリニューアルを行いました」「各食堂に意見箱を設定し、社員食堂の改善に従業員の声を反映させています」と記載されている。
女性の健康相談窓口
金額非公開公式サステナビリティサイト(健康経営)に「心身の健康状態や女性特有の健康課題に取り組むため、2024年度より女性の健康相談窓口を設置しました」と記載されている。
ストック休暇(失効年休の積立休暇)
金額非公開公式サステナビリティサイト(健康経営)に、ストック休暇の取得理由として2023年度に「不妊治療のための通院」が追加されたと記載されている。
指定精神科医カウンセリング/リワーク・トライアル・プログラム(試し出社制度)
金額非公開公式サステナビリティサイト(健康経営)に、指定精神科医によるカウンセリングと、休職者の復職支援を目的とした「リワーク・トライアル・プログラム(試し出社制度)」を実施していると記載されている。
育児短時間勤務制度
金額非公開育児のために勤務時間を短縮できる制度。利用期間を中学校就学の始期まで延長している。
フレックスタイム制
金額非公開本社にフレックスタイム制を導入している。
宿泊勤務手当
金額非公開宿泊を伴う勤務に対して支給する手当。増額を実施している。
資格手当
金額非公開資格に対して支給する手当。増額を実施している。
夜間作業手当
金額非公開夜間作業に対する手当を新設している。
年間臨時給
金額非公開年間臨時給を5.0カ月分としている。
定年退職後の再雇用制度
金額非公開65歳の定年退職後、最長70歳まで働くことができる再雇用の仕組みを設けている。
資格取得援助制度
金額非公開自己啓発支援として資格取得を援助する制度を設けている。
奨励金制度
金額非公開自己啓発支援の一つとして奨励金制度を設けている。
通信教育講座援助制度
金額非公開通信教育講座の受講を援助する制度を設けている。
社外セミナー援助制度
金額非公開社外セミナーの受講を援助する制度を設けている。
推薦通学スクール・推薦図書
金額非公開自己啓発支援として推薦通学スクールと推薦図書を用意している。
社内公募制度
金額非公開社員が自ら応募して異動できる社内公募制度を設けている。
キャリアコース転換の仕組み
金額非公開キャリア志向調査とあわせて、キャリアコースを転換できる仕組みを設けている。
慶弔や休暇、各種給付金などの社内制度（同性パートナーへの適用）
金額非公開慶弔、休暇、各種給付金などの社内制度を同性パートナーにも適用している。
育児休職制度・ベビーサポート休暇・育児との両立支援
金額非公開介護休業・有給の介護休暇
金額非公開テレワーク制度・スライドワーク（時差出勤）制度
金額非公開健康経営施策（定期健康診断・ストレスチェック・リワークトライアル・禁煙外来費用補助）
金額非公開複線型キャリアコース制度（マネジメント／エキスパート／鉄道プロフェッショナル）・社内公募制度
金額非公開カムバック採用（退職者の再入社制度）
金額非公開本社食堂（2023年11月リニューアル）
金額非公開出典一覧（38件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度(確認不能)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業等取得率（男性）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 育児休業等取得率（女性）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 年次有給休暇取得促進（全社員取得率90%目標）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 自己啓発支援（資格取得支援制度・通信教育講座補助・外部セミナー支援・ビジネススクール派遣・e-learning）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 定年年齢の65歳への段階的引上げ・定年後再雇用制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 社員食堂：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の健康相談窓口：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- ストック休暇(失効年休の積立休暇)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 指定精神科医カウンセリング/リワーク・トライアル・プログラム(試し出社制度)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児短時間勤務制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 宿泊勤務手当：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格手当：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 夜間作業手当：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 年間臨時給：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 定年退職後の再雇用制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得援助制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 奨励金制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 通信教育講座援助制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 社外セミナー援助制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 推薦通学スクール・推薦図書：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- キャリアコース転換の仕組み：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔や休暇、各種給付金などの社内制度（同性パートナーへの適用）：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職制度・ベビーサポート休暇・育児との両立支援：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 介護休業・有給の介護休暇：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- テレワーク制度・スライドワーク（時差出勤）制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 健康経営施策（定期健康診断・ストレスチェック・リワークトライアル・禁煙外来費用補助）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- 複線型キャリアコース制度（マネジメント／エキスパート／鉄道プロフェッショナル）・社内公募制度：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
- カムバック採用（退職者の再入社制度）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-17確認・要再確認）
- 本社食堂（2023年11月リニューアル）：公式サイト （2026-08-17確認・要再確認）
南海電気鉄道は、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
鉄道・航空・運輸で、南海電気鉄道と順位が近い会社
鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 南海電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | |
| ロート製薬製薬・医療機器 | 66.9上位33% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | くらべる → |
| 大塚商会IT・インターネット | 75.4上位1% | — | カフェテリアプラン 約2万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| ゆうちょ銀行銀行・証券・保険 | 68.5上位21% | — | 持株会 15% | +36.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 南海電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 「社内ダブルワーク」 | — | くらべる → |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 69.1上位18% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 南海電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | |
| 西日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 69.1上位17% | — | 公開制度 63件 | +5万円/年 | くらべる → |
| ライフコーポレーション小売・流通 | 63.3上位71% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| レンゴー素材・化学・鉄鋼 | 71上位8% | — | 資格・学習 30万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 南海電気鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 66.8上位35% | — | 公開制度 37件 | — | |
 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → |
 全日本空輸鉄道・航空・運輸 | 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 日本総合研究所コンサル・シンクタンク | 66.7上位38% | — | 女性の健康 10日/年 | — | 動画を見る → |
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南海電気鉄道株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
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