日本たばこ産業株式会社の福利厚生

家賃の最大70%を会社が負担。会社負担の上限は単身70,000円/月、扶養家族ありは126,000円/月(地域・年齢により調整)。転勤に伴う転居を支援。同性パートナーも配偶者として住宅関連福利厚生の対象。

対象: 対象従業員(地域・年齢等の条件あり)

補足: 家賃の最大70%を会社負担。上限は単身70,000円、扶養あり126,000円(地域・年齢により調整)

完全在宅勤務時には在宅勤務手当を支給(金額非公開)。コアタイムなしのスーパーフレックス制度(利用率81%、2024年12月時点)、本社ではABW(Activity Based Working)を導入。通勤手当は支給されるが月額上限・新幹線通勤可否は公式記載なし。

保育料補助、延長保育補助、ベビーシッター利用補助あり(金額非公開)。育休取得率は男性81%・女性98%(2024年12月時点)。配偶者出産休暇・結婚休暇5日等の特別休暇あり。同性パートナーも育児関連福利厚生の対象。

福利厚生としてカフェテリアプラン制度を導入。企業年金、持株会、財形貯蓄もあり。付与ポイント・メニュー詳細は非公開。

年次有給休暇は初年度10日、2年目以降20日(最高40日まで繰越可、取得率85.2%)。ボランティア休暇10日、結婚休暇5日等の特別休暇あり。