リロクラブの福利厚生

その他|最終確認日: 2026-07-30

リロクラブの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当 10万円/月、年間休日数 120日、女性管理職比率 26.9%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

リロクラブの福利厚生、ここがすごい

  1. 通勤手当 10万円/月

    • 待遇として「交通費(月10万円迄)」
    全体 5 通勤・在宅手当の額を公開している74社中
  2. 女性管理職比率 26.9%

    • 課長相当管理職に占める女性の割合を26.9%
    全体で上位 15% この数値を公開している239社中

通勤手当が10万円/月で収録74社中5位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)

会社概要

福利厚生代行サービス事業、会員向け各種優待・特典代行サービス事業、シニア向け生活支援サービス事業を展開。

本社所在地
東京都新宿区新宿4丁目
主な拠点
大阪、札幌、仙台、新潟
設立
2001年
上場市場
非上場(親会社の株式会社リログループが東証プライム上場)
業界
その他
公式サイト
www.reloclub.jp
リロクラブ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

転勤者の借上社宅制度

金額非公開
社宅・借上げ社宅

リログループ新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「転勤者の借上社宅制度」と明記されている。リロクラブを含むグループ各社の新卒採用共通の記載。

対象: 転勤者

補足: 会社負担上限額・本人負担額とも公式非公表。リロクラブのキャリア採用募集要項(www3.relo.jp/career)には住宅手当・社宅の記載がなく、転勤者以外への住宅補助は確認できない。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(7件)

通勤手当(交通費)

10万円/月
commute_remote

株式会社リロクラブのキャリア採用募集要項に、待遇として「交通費(月10万円迄)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日数

120日
disclosure

株式会社リロクラブのキャリア採用募集要項に「年間休日120日以上(26年4月より改定)土日祝休み(※年に1回土曜出勤有)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

女性管理職比率

26.9%
disclosure

リログループのサステナビリティページで、課長相当管理職に占める女性の割合を26.9%(2026年3月31日現在)と開示している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

福利厚生倶楽部 法人会員

金額非公開
その他

募集要項の福利厚生欄に「福利厚生倶楽部法人会員」と明記されており、自社が運営する福利厚生アウトソーシングサービスを社員自身も会員として利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

確定拠出年金/退職金前払い制度・従業員持株会

金額非公開
財産形成

募集要項の福利厚生欄に「確定拠出年金もしくは退職金前払い制度」「従業員持株会制度」と明記。サステナビリティページでは従業員持株会加入率98.2%と開示されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

育児休業・時短勤務

金額非公開
育児

リロクラブ採用ページに「直近2年の育休取得率は100%。復帰後も様々な部署で女性が活躍」と記載。時短勤務期間中に管理職(グループマネージャー)へ昇格した実績も公表されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと1件見る

資格手当

金額非公開
自己啓発

募集要項の諸手当欄に「資格手当(宅地建物取引士、1級および2級建築士、旅行業務取扱管理者ほか)」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
リロクラブ 現役社員の声

リロクラブの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

リロクラブ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにリロクラブの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

リロクラブの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じその他で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

通勤手当について、もっと知る

その他の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

転職AGENT Navi

300人以上のプロから担当を選べる

エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります

こんな方に

  • エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
  • 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方

気になるところ

  • 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です

費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談

無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう

第二新卒エージェントneo

第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援

20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります

こんな方に

  • 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
  • 未経験から正社員を目指したい20代の方

気になるところ

  • 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません

費用無料のカウンセリング

無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう

ANNA(アンナ)

業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援

「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です

こんな方に

  • 20〜30代で、業種を変えることも含めて考えたい方
  • 今の業界に特化した求人だけ見ても、答えが出なかった方

気になるところ

  • 特定の業界を深く掘りたい方には、その業界の専門特化型エージェントのほうが合う場合があります

費用無料の転職サポート登録(申込は約30秒)

無料で相談して、業界をまたいだ選択肢を出してもらう

ワンキャリア転職

「中の人」の声を聞いて受かる転職サービス

入社後のリアルを読んでから、会社を決められます

こんな方に

  • 求人票の情報だけでは判断しきれない方
  • 同じ会社に転職した人の話を読んでから決めたい方

気になるところ

  • 転職体験談の件数は企業によって差が大きいです

費用無料の会員登録

無料登録して、働いた人の本音を読む

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社リロクラブ のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 株式会社リロクラブは株式会社リログループ(東証プライム)傘下の福利厚生アウトソーシング事業会社で、リロ・ホールディング株式会社を含むグループ体制下にある。リロクラブ単独の採用サイトは持たず、新卒はリログループ新卒採用サイト(www2.relo.jp/recruit/recruit23)、中途はリログループキャリア採用サイト(www3.relo.jp/career)の会社別募集要項に集約されているため、両方を出典とした。住宅は「転勤者の借上社宅制度」のみ確認でき、転勤者以外への住宅手当・家賃補助は公式記載なし(金額も非公表)。食事補助・奨学金返還支援・女性の健康支援(生理休暇の有給化・ピル/婦人科検診補助・卵子凍結・不妊治療補助)・リモートワーク手当については、募集要項・研修/社内制度ページ・サステナビリティページを網羅確認したが公式記載が見当たらず、レコード化していない。男女賃金差異はサステナビリティページに「性別による給与格差はありません」と定性的記述のみで数値がないため、規定どおり disclosure レコードを作成していない。