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こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらうその他|最終確認日: 2026-07-30
リロクラブの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。通勤手当 10万円/月、年間休日数 120日、女性管理職比率 26.9%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
通勤手当が10万円/月で収録74社中5位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-30時点・収録802社)
福利厚生代行サービス事業、会員向け各種優待・特典代行サービス事業、シニア向け生活支援サービス事業を展開。
リログループ新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「転勤者の借上社宅制度」と明記されている。リロクラブを含むグループ各社の新卒採用共通の記載。
対象: 転勤者
補足: 会社負担上限額・本人負担額とも公式非公表。リロクラブのキャリア採用募集要項(www3.relo.jp/career)には住宅手当・社宅の記載がなく、転勤者以外への住宅補助は確認できない。
株式会社リロクラブのキャリア採用募集要項に、待遇として「交通費(月10万円迄)」と明記されている。
株式会社リロクラブのキャリア採用募集要項に「年間休日120日以上(26年4月より改定)土日祝休み(※年に1回土曜出勤有)」と明記されている。
リログループのサステナビリティページで、課長相当管理職に占める女性の割合を26.9%(2026年3月31日現在)と開示している。
募集要項の福利厚生欄に「福利厚生倶楽部法人会員」と明記されており、自社が運営する福利厚生アウトソーシングサービスを社員自身も会員として利用できる。
募集要項の福利厚生欄に「確定拠出年金もしくは退職金前払い制度」「従業員持株会制度」と明記。サステナビリティページでは従業員持株会加入率98.2%と開示されている。
リロクラブ採用ページに「直近2年の育休取得率は100%。復帰後も様々な部署で女性が活躍」と記載。時短勤務期間中に管理職(グループマネージャー)へ昇格した実績も公表されている。
募集要項の諸手当欄に「資格手当(宅地建物取引士、1級および2級建築士、旅行業務取扱管理者ほか)」と明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにリロクラブの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じその他で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう第二新卒エージェントneo
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 株式会社リロクラブは株式会社リログループ(東証プライム)傘下の福利厚生アウトソーシング事業会社で、リロ・ホールディング株式会社を含むグループ体制下にある。リロクラブ単独の採用サイトは持たず、新卒はリログループ新卒採用サイト(www2.relo.jp/recruit/recruit23)、中途はリログループキャリア採用サイト(www3.relo.jp/career)の会社別募集要項に集約されているため、両方を出典とした。住宅は「転勤者の借上社宅制度」のみ確認でき、転勤者以外への住宅手当・家賃補助は公式記載なし(金額も非公表)。食事補助・奨学金返還支援・女性の健康支援(生理休暇の有給化・ピル/婦人科検診補助・卵子凍結・不妊治療補助)・リモートワーク手当については、募集要項・研修/社内制度ページ・サステナビリティページを網羅確認したが公式記載が見当たらず、レコード化していない。男女賃金差異はサステナビリティページに「性別による給与格差はありません」と定性的記述のみで数値がないため、規定どおり disclosure レコードを作成していない。