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寮つきの工場求人に、無料で応募するトナミホールディングスの福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-31
トナミホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 112日、女性管理職比率 16.2%、男性育児休業取得率 10%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
トナミホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は8件
- 育児・出産、健康、資産形成、その他の手当など5分野に制度がある
調べていて印象に残ったのは、育児・出産・健康・資産形成など5分野に制度があるところです。
会社概要
物流事業子会社(トナミ運輸ほか)と関連事業子会社を傘下に持つ持株会社。グループで貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、自動車修理業、損害保険代理業などを展開。
- 本社所在地
- 富山県高岡市昭和町3-2-12
- 主な拠点
- 東京、関東、甲信越、東海、北陸、関西
- 設立
- 2008年
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約9,528名
- 公式サイト
- www.jp-tonami.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度(記載確認できず)
公式ページに記載なし公式コーポレートサイト、トナミ運輸の公式採用サイト、サステナビリティレポート2025を確認したが、社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助など住宅関連制度の記載は見当たらなかった。
補足: 公式サイト上に体系的な「福利厚生」一覧ページが見当たらないため、制度が存在しても未掲載である可能性は残る。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・要再確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認・要再確認)
その他の注目制度(8件)
育児短時間勤務制度／育児休業制度
金額非公開所定労働時間を2時間以内で短縮できる短時間勤務制度を設け、育児に関する制度は子が9歳到達後の3月末日まで利用できるよう法定を上回る形で拡大している。男性の育児休業取得促進にも取り組む。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
健康企業宣言(金認定)／こころの相談室
金額非公開2017年12月に健康企業宣言を行い、2019年1月に銀認定、2020年4月に金認定を取得。メンタルヘルス相談窓口「こころの相談室」、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助を実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
退職金・退職年金・確定拠出年金制度
金額非公開正社員の定年は62歳で、退職金・退職年金・確定拠出年金制度を完備。65歳までの継続雇用制度があり、ほとんどの従業員が利用している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
トナミホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
トナミホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにトナミホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
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トナミホールディングス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(17件)
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調査メモ: 【重要】旧ドメイン tonamiholdings.co.jp は現在 jp-tonami.jp へ302リダイレクトし、公式会社概要ページの社名は「JPトナミグループ株式会社」に変更されている(本社所在地・設立日・資本金は旧トナミホールディングスと同一)。company.name は依頼どおり旧社名で記録したが、現行の正式社名は JPトナミグループ株式会社である点に注意。事業会社はトナミ運輸株式会社。住宅制度は公式・採用サイト・サステナビリティレポートのいずれにも記載がなく not_offered としたが、体系的な福利厚生一覧ページ自体が存在しないため確度は probable。食事補助・出産祝い金・社員紹介制度・事業所内保育所・通勤手当上限・奨学金返還支援・女性の健康支援も記載を確認できず。男女の賃金の差異は未掲載のためレコード未作成。