コーナン商事の福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-27
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
コーナン商事の福利厚生、ここがすごい
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公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1646社中 -
カバーしている分野の数 12分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1646社中 -
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 10% 金額を公開している1131社中
資格手当を5,000円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-27時点・収録1648社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
資格手当（DIYアドバイザー 月5,000円） 5,000円×12か月 ＋ 資格手当（DIYアドバイザー） 5,000円×12か月 ＋ 資格手当（インテリアコーディネーター） 5,000円×12か月 ＋ 資格手当（販売士1級） 5,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当（かかった分を返すお金）は含まない。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約3,567名
- 公式サイト
- www.hc-kohnan.com
コーナン商事の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年2月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでコーナン商事の年収を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | コーナン商事この会社 | 平和堂 | ワコールホールディングス | イケア・ジャパン | 上新電機 | Joshin |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.9 | 67.4 | 78.4 | 73.8 | 67.2 | 66.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 537万円 | 604万円 | 620万円 | — | 595万円 | 619万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +24万円 | — | +60万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 117日 | 120日 | — | 116日 | 116日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 100% | 66.7% | — | 97.7% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
転任時の社宅（家賃の自己負担は約3分の1）
金額非公開転任で通勤が大変なときは寮や社宅に入れる。敷金・礼金・仲介料と引っ越し費用は会社負担で、家賃の自己負担は3分の1程度。
転任時の寮・社宅支援
金額非公開転勤で寮・社宅に入るときは敷金・礼金・引越し代を会社が払い、家賃の自己負担は3分の1ほど。
そのほかの制度14枚
健康診断受診率100%（健康経営宣言）
100%健康経営宣言のもと、従業員の健康診断受診率100%を掲げ、受診勧奨に取り組んでいる。
従業員割引制度
10%従業員割引制度により、日用品等をひと月15万円まで10％割引で購入できる。会社規程がある。
資格手当（DIYアドバイザー 月5,000円）
5,000円/月DIYアドバイザー・インテリアコーディネーターは月5,000円、販売士1級は月5,000円（2級3,000円・3級1,000円）。
介護休業（通算93日）
93日家族1人につき通算93日まで介護休業が取れる。
短時間勤務（小学3年生修了まで）
6時間/日小学3年生を終えるまでの子どもがいる社員や、介護中の社員は、最大6時間の短時間勤務ができる。
特別休暇（結婚 最大7日）
7日結婚で最大7日、配偶者の出産で2日、転勤の引っ越しで最大5日の特別休暇がある。
資格手当（DIYアドバイザー）
5,000円/月DIYアドバイザーの資格を取ると、毎月5,000円が上乗せされる。
資格手当（インテリアコーディネーター）
5,000円/月インテリアコーディネーターの資格を取ると、毎月5,000円が上乗せされる。
資格手当（販売士1級）
5,000円/月販売士の資格の級に応じて、毎月1,000〜5,000円が上乗せされる。
勤務間インターバル制度
11時間仕事が終わってから次に出社するまで、必ず11時間空けてくれる。
看護休暇
5日子どもの看病のために、年5日まで休める。
結婚休暇（最大7日）
7日結婚するときに最大7日の特別休暇を取れる。
配偶者出産休暇（2日）
2日配偶者が出産するときに2日の特別休暇を取れる。
転勤休暇（最大5日）
5日転勤で引っ越すときに最大5日の特別休暇を取れる。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
従業員持株会（奨励金制度）
金額非公開従業員持株会があり、会社からの奨励金が引き上げられている。
J-ESOP（従業員向け株式給付信託）
金額非公開従業員エンゲージメント向上施策として、従業員向け株式給付信託「J-ESOP」を導入している。
健康経営優良法人認定
金額非公開健康経営優良法人として3年連続（2024年時点）で認定を受けている。
女性の健康保持・増進に向けた取組み
金額非公開健康経営宣言の一環として、女性の健康保持・増進に向けた取組みを行っている。
育児・介護支援制度
金額非公開育児・介護を支援する制度がある。
女性社員向けキャリアデザイン研修
金額非公開ダイバーシティ推進の一環として、女性社員向けのキャリアデザイン研修を実施している。
社内公募制度
金額非公開社内公募制度がある。
身だしなみ基準の見直し（ジェンダーフリー対応）
金額非公開2023年5月、性別・年齢・婚姻状況等による身だしなみの別をなくす身だしなみ基準の見直しを行った。
寸志
金額非公開パート従業員へ年2回、寸志を支給している。会社規程がある。
交通費支給
金額非公開交通費を規程内で支給する。
正社員登用制度
金額非公開パート・アルバイトから正社員への登用制度がある。
資格取得支援（合格時に費用全額還付）
金額非公開資格に合格すると費用を全額返す。
ジョブ・リターン制度
金額非公開結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職した社員が、条件つきで再入社できる。
店舗業績表彰・永年勤続表彰
金額非公開業績の良い店舗の社員に商品券を出す。勤続15年・30年で表彰する。
資格取得支援（費用全額還付）
金額非公開資格に合格したら、受験にかかったお金が全額戻ってくる。
育児休業制度
金額非公開子どもが1歳（事情があれば2歳）になるまで休める。
育児短時間勤務（小学3年生まで）
金額非公開子が小学3年生を終えるまで、1日6時間まで勤務時間を短くできる。
表彰制度
金額非公開成績のよい店舗には商品券が贈られ、勤続15年・30年の節目には表彰がある。
株式給付信託（J-ESOP）
金額非公開働きに応じてたまるポイントに応じて、退職時に自社株とお金を受け取れる。
労働組合の共済・施設優待
金額非公開労働組合の共済保険や提携施設を割安で使える。
出典一覧（36件・確認日つき）を見る
- 転任時の社宅（家賃の自己負担は約3分の1）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 転任時の寮・社宅支援：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 健康診断受診率100%（健康経営宣言）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 従業員割引制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 資格手当（DIYアドバイザー 月5,000円）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 介護休業（通算93日）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 短時間勤務（小学3年生修了まで）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 特別休暇（結婚 最大7日）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 資格手当（DIYアドバイザー）：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 資格手当（インテリアコーディネーター）：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 資格手当（販売士1級）：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 勤務間インターバル制度：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 看護休暇：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 結婚休暇（最大7日）：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 配偶者出産休暇（2日）：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 転勤休暇（最大5日）：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 従業員持株会（奨励金制度）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- J-ESOP（従業員向け株式給付信託）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 健康経営優良法人認定：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性の健康保持・増進に向けた取組み：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児・介護支援制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 女性社員向けキャリアデザイン研修：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 身だしなみ基準の見直し（ジェンダーフリー対応）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 寸志：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 交通費支給：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 正社員登用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得支援（合格時に費用全額還付）：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- ジョブ・リターン制度：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 店舗業績表彰・永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-09-27確認・要再確認）
- 資格取得支援（費用全額還付）：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-09-23確認・要再確認）
- 育児短時間勤務（小学3年生まで）：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 表彰制度：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 株式給付信託（J-ESOP）：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
- 労働組合の共済・施設優待：公式採用ページ （2026-09-25確認・要再確認）
コーナン商事で、人生の節目に使える制度
子育て中
- 育児・介護支援制度
- 短時間勤務（小学3年生修了まで）6時間/日
- 育児休業制度
- 看護休暇5日
- 育児短時間勤務（小学3年生まで）
家を借りる・住むとき
- 転任時の社宅（家賃の自己負担は約3分の1）
- 転任時の寮・社宅支援
家族の介護
- 育児・介護支援制度
- 介護休業（通算93日）93日
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
小売・流通の118社とくらべると
％は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、コーナン商事の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
コーナン商事の人事のかたへ：退職金・企業型DC・通勤手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
コーナン商事が登場する特集記事
コーナン商事は、収録1,648社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
小売・流通で、コーナン商事と順位が近い会社
- 68位 エービーシー・マート 65.3
- 69位 イオン 65.1
- 70位 コーナン商事（このページ） 64.9
- 71位 ベルーナ 64.9
- 72位 ベイシア 64.7
コーナン商事が公式ページで公開している制度は36件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| コーナン商事いま見ている小売・流通 | 64.9上位60% | — | 公開制度 36件 | +24万円/年 | |
| 日新電機機械・重工 | 68.2上位47% | — | 公開制度 41件 | — | くらべる → |
| ローランド銀行・証券・保険 | 65上位60% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 新電元工業電機・精密機器 | 68.2上位47% | — | 公開制度 39件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| コーナン商事いま見ている小売・流通 | 64.9上位60% | — | 公開制度 36件 | +24万円/年 | |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 76.6上位14% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 71.9上位33% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| ファイザー製薬・医療機器 | 76.7上位13% | — | 「5+4キャンペーン」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| コーナン商事いま見ている小売・流通 | 64.9上位60% | — | 公開制度 36件 | +24万円/年 | |
| エイチ・ツー・オー リテイリング小売・流通 | 71.4上位35% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| 鴻池運輸鉄道・航空・運輸 | 73.1上位28% | — | 公開制度 29件 | — | くらべる → |
| クボタ機械・重工 | 78.8上位5% | — | 公開制度 41件 | +0.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| コーナン商事いま見ている小売・流通 | 64.9上位60% | — | 公開制度 36件 | +24万円/年 | |
 山崎文栄堂小売・流通 | 55上位100% | — | 公開制度 2件 | — | 動画を見る → |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 65.5上位58% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
 丸井グループ小売・流通 | 73.2上位27% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
小売・流通の記事
コーナン商事株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。