デンカの福利厚生

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「新幹線通勤制度」として、条件を満たす場合に遠隔地からの新幹線通勤を認める制度が明記されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、週2回を上限とする在宅勤務制度と、30分単位で出勤時間を選択できる時差出勤制度が明記されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「継続就業支援制度」として、共働き世帯・シングル親を対象に保育料金の一部を補助すると記載されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページおよびFAQに、小学6年生の年度末まで勤務時間を短縮できる育児時短制度、男性社員対象の配偶者出産休暇、子の看護休暇、産休・育休制度が明記されている。デンカは2021年に初取得、2024年にも連続で「くるみん認定」を取得している。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、人間ドック費用補助、自社製造ワクチンによる無料のインフルエンザ予防接種(家族には一部補助)、健康サポートアプリ「&well」の導入、健康増進セミナー、6ヶ月間の遠隔禁煙指導が記載されている。健康経営優良法人ホワイト500に認定され、2021年1月に「健康推進室」を設置。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、ベネフィット・ステーションを導入し旅行・宿泊・グルメ等を会員価格で利用できると記載されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「若手社員支援制度」として、別居結婚の場合に月1回の交通費(実費)を支給すると明記されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに、技術系研究職を対象とした海外留学制度および社会人ドクター(博士号取得)支援制度が記載されている。

子が小学校6年生の年度末になるまで勤務時間を短縮できる制度。

結婚・育児・介護を理由とした地域限定勤務や、配偶者の転勤に伴う勤務地変更に対応する制度。

結婚・育児・介護を理由に退職した社員が復職できるキャリアリターン制度がある。

週2回を上限として自宅で勤務できる在宅勤務制度がある。

決められた範囲内で30分単位で出勤時刻を調整できる時差出勤制度がある。

技術系研究職を対象に海外大学や国内社会人ドクター取得を支援する制度がある。

本人は年1回無料でインフルエンザ予防接種を受けられ、家族には一部補助がある。

人間ドックの受診費用の一部を補助する制度がある。

健康サポートアプリ「&well」を導入し、年数回のウォーキング大会を開催している。