機械・重工|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
男性育児休業取得率100%宣言を100%と率まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでカナデビアの年収を見る機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | カナデビアこの会社 | 三浦工業 | リンナイ | ヤマハ | グローリー | ヤンマーホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.9 | 69.3 | 79.6 | 65.7 | 68.2 | 61.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 792万円 | 734万円 | 741万円 | 795万円 | 839万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +3.6万円 | +26.4万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | 10,000円/月 | 10,000円/月 | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | 12,000円/月 | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | 72,000円 | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 121日 | 124日 | 123日 | 129日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 81% | 64.1% | ○ | 96.2% | 76.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
自宅通勤が難しい独身者や単身赴任職員向けの独身寮を用意している。
家族帯同転勤の際に利用できる社宅を用意している。
持家購入者または社宅非該当者を対象に、入籍後5年間一定額の住宅補助を受けられる制度。
福利厚生施設として寮を設けている。
男性職員の育児休業取得100%を宣言している。
年次有給休暇を初年度から22日付与している。
男性職員が、妻の出産にあたり5日以内で取得できる有給休暇。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子どもが生後1歳6ヶ月(最長3歳)になるまで取得できる育児休業制度。
出産予定日の6週間(多胎妊娠は14週間)前から申し出により取得でき、産後8週間を経過しない場合も対象となる休暇。
家族の介護のため原則1年間、最長3年間取得できる休業制度。
出産時に祝い金が支給される制度。
育児や介護等の事情に応じて短時間勤務・短日数勤務を選択できる制度。
失効する年次有給休暇の一部を積み立て、後日利用できる制度。
配偶者の海外赴任に同行するために休職できる制度。
栄養士監修のもと定食・丼ぶり・麺類・カレーライスなどのメニューを提供する社員食堂を設置している。
入社後2年間、職場指導員が個人別研修計画に基づき指導するOJTと、入職・中間・フォローアップの集合研修を実施する。
若手~中堅職員毎年20名程度を対象に、1年間の集合研修とe-learningからなるグローバル人材育成プログラムを実施する。
諸手当の一つとして時間外勤務手当を支給している。
諸手当の一つとして勤務手当を支給している。
通勤費を当社規定に基づき支給している。
福利厚生施設として診療所を設けている。
休日休暇の一つとして慶弔有給休暇を設けている。
休日休暇の一つとしてリフレッシュ休暇を設けている。
休日休暇の一つとしてウェルビーイング休暇を設けている。
勤務時間についてスーパーフレックスタイム制度を導入している。
在宅勤務制度を導入している。
育児・介護等のために利用できる短時間勤務制度。短日数勤務もあわせて設けている。
福利厚生制度として持株会および財形貯蓄を設けている。
福利厚生制度として慶弔給付を設けている。
入社3年目、10年目、20年目に面談を行い、包括的な行動計画を策定する制度。
英語検定、英語集中合宿(4週間)、英文ライティング、中国語などの語学研修を実施している。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、カナデビアの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
カナデビアの人事のかたへ:退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
機械・重工で、カナデビアと順位が近い会社
機械・重工73社のランキングをすべて見る →カナデビアが公式ページで公開している制度は31件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| カナデビアいま見ている機械・重工 | 67.9上位49% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 百五銀行銀行・証券・保険 | 71.6上位34% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器 | 68.7上位45% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)IT・インターネット | 64.8上位61% | — | 公開制度 32件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| カナデビアいま見ている機械・重工 | 67.9上位49% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸 | 78.1上位8% | — | 「相鉄沿線転居キャンペーン」 | — | くらべる → |
| スギホールディングス小売・流通 | 78.4上位6% | — | 「奨学金サポートコース」 | — | くらべる → |
| YKK AP建設・住宅 | 74.6上位22% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| カナデビアいま見ている機械・重工 | 67.9上位49% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 南海電気鉄道鉄道・航空・運輸 | 73.3上位27% | — | 公開制度 37件 | — | くらべる → |
| キーエンス電機・精密機器 | 74.3上位23% | 3万円/月 | 入社支度金 20万円(一時金) | +36万円/年 | くらべる → |
| 日本触媒素材・化学・鉄鋼 | 75.4上位19% | — | 公開制度 44件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| カナデビアいま見ている機械・重工 | 67.9上位49% | — | 公開制度 31件 | — | |
| 68.2上位47% | — | 公開制度 41件 | — | 動画を見る → | |
| 56.1上位96% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 65.6上位57% | — | 食事 約1,667円/月 | +2万円/年 | 動画を見る → |
カナデビア株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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