カナデビアの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全31件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

カナデビアの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は31件
  • 育児・出産、休暇、その他の手当、住宅など4分野に制度がある
  • 男性育児休業取得率100%宣言は100%と公式に明記

男性育児休業取得率100%宣言を100%と率まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

業界
機械・重工
従業員数
約3,964名
公式サイト
www.kanadevia.com
姉妹サイト 年収JP

カナデビアの平均年収

平均年間給与792万円
平均年齢43.6歳
手取りの目安(独身・概算)585万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでカナデビアの年収を見る

同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる

機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目カナデビアこの会社三浦工業リンナイヤマハグローリーヤンマーホールディングス
福利厚生偏差値67.969.379.665.768.261.8
平均年収年収JP・有価証券報告書792万円734万円741万円795万円839万円—
年収換算公開制度の年額—+3.6万円+26.4万円———
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○10,000円/月10,000円/月——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——12,000円/月———
カフェテリアプラン——○—72,000円—
持株会 奨励金○○○—○—
年間休日——121日124日123日129日
男性育休取得率有報・単体—81%64.1%○96.2%76.5%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全31件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾

住まい4枚

独身寮

金額非公開

自宅通勤が難しい独身者や単身赴任職員向けの独身寮を用意している。

対象:独身者・単身赴任職員 公式2026-09-07

社宅

金額非公開

家族帯同転勤の際に利用できる社宅を用意している。

対象:家族帯同転勤者 公式2026-09-07

新婚者住宅補助

金額非公開

持家購入者または社宅非該当者を対象に、入籍後5年間一定額の住宅補助を受けられる制度。

対象:持家購入者・社宅非該当者 補足:入籍後5年間、一定額の住宅補助を受けられる。単位が年、金額非公開のためamount_valueはnull。 公式2026-09-07

寮

金額非公開

福利厚生施設として寮を設けている。

公式2026-09-08

そのほかの制度3枚

男性育児休業取得率100%宣言

100%

男性職員の育児休業取得100%を宣言している。

対象:男性職員 補足:男性職員の育児休業取得率100%を目標として宣言している。 公式2026-09-07

年次有給休暇

22日

年次有給休暇を初年度から22日付与している。

補足:初年度から22日。 公式2026-09-08

出産有給休暇

5日

男性職員が、妻の出産にあたり5日以内で取得できる有給休暇。

対象:男性職員 補足:妻が出産する場合、5日以内の休暇を取得できる。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(24枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業

金額非公開

子どもが生後1歳6ヶ月(最長3歳)になるまで取得できる育児休業制度。

対象:子を養育する職員 補足:子どもが生後1歳6ヶ月(最長3歳)になるまで取得可能。単位が年のため amount_value は日数・金額・割合の定義に合わずnull。 公式2026-09-07

産前産後休暇

金額非公開

出産予定日の6週間(多胎妊娠は14週間)前から申し出により取得でき、産後8週間を経過しない場合も対象となる休暇。

対象:女性職員 補足:出産予定日の6週間前(多胎妊娠は14週間前)から、産後8週間を経過しない場合も取得可能。単位が週のためamount_valueはnull。 公式2026-09-07

介護休業

金額非公開

家族の介護のため原則1年間、最長3年間取得できる休業制度。

対象:要介護家族を持つ職員 補足:原則1年間、最長3年間取得可能。単位が年のためamount_valueはnull。 公式2026-09-07

出産祝い金

金額非公開

出産時に祝い金が支給される制度。

補足:金額は公式ページに記載なし。 公式2026-09-07

短時間勤務・短日数勤務制度

金額非公開

育児や介護等の事情に応じて短時間勤務・短日数勤務を選択できる制度。

公式2026-09-07

積立年次有給休暇

金額非公開

失効する年次有給休暇の一部を積み立て、後日利用できる制度。

補足:失効した年次有給休暇を積み立てて利用できる制度。 公式2026-09-07

配偶者海外赴任同行休職制度

金額非公開

配偶者の海外赴任に同行するために休職できる制度。

公式2026-09-07

社員食堂

金額非公開

栄養士監修のもと定食・丼ぶり・麺類・カレーライスなどのメニューを提供する社員食堂を設置している。

公式2026-09-07

新入社員研修

金額非公開

入社後2年間、職場指導員が個人別研修計画に基づき指導するOJTと、入職・中間・フォローアップの集合研修を実施する。

対象:新入社員 補足:入社後2年間、職場指導員によるOJTと個人別研修計画を実施。単位が年のためamount_valueはnull。 公式2026-09-07

グローバル人材育成プログラム

金額非公開

若手~中堅職員毎年20名程度を対象に、1年間の集合研修とe-learningからなるグローバル人材育成プログラムを実施する。

対象:若手~中堅職員 補足:毎年20名程度の若手~中堅職員を対象に1年間実施。人数のためamount_valueはnull。 公式2026-09-07

時間外勤務手当

金額非公開

諸手当の一つとして時間外勤務手当を支給している。

公式2026-09-08

勤務手当

金額非公開

諸手当の一つとして勤務手当を支給している。

公式2026-09-08

通勤費

金額非公開

通勤費を当社規定に基づき支給している。

補足:当社規定による。 公式2026-09-08

診療所

金額非公開

福利厚生施設として診療所を設けている。

公式2026-09-08

慶弔有給休暇

金額非公開

休日休暇の一つとして慶弔有給休暇を設けている。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

休日休暇の一つとしてリフレッシュ休暇を設けている。

公式2026-09-08

ウェルビーイング休暇

金額非公開

休日休暇の一つとしてウェルビーイング休暇を設けている。

公式2026-09-08

スーパーフレックスタイム制度

金額非公開

勤務時間についてスーパーフレックスタイム制度を導入している。

公式2026-09-08

在宅勤務制度

金額非公開

在宅勤務制度を導入している。

公式2026-09-08

短時間勤務

金額非公開

育児・介護等のために利用できる短時間勤務制度。短日数勤務もあわせて設けている。

公式2026-09-08

持株会・財形貯蓄

金額非公開

福利厚生制度として持株会および財形貯蓄を設けている。

公式2026-09-08

慶弔給付

金額非公開

福利厚生制度として慶弔給付を設けている。

公式2026-09-08

キャリアプラン制度

金額非公開

入社3年目、10年目、20年目に面談を行い、包括的な行動計画を策定する制度。

補足:入社3年目、10年目、20年目に面談を実施する。 公式2026-09-08

語学研修

金額非公開

英語検定、英語集中合宿(4週間)、英文ライティング、中国語などの語学研修を実施している。

補足:英語集中合宿は4週間。 公式2026-09-08
出典一覧(31件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

カナデビアで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔有給休暇
  • 慶弔給付

子育て中

  • 育児休業
  • 男性育児休業取得率100%宣言100%
  • 出産祝い金
  • 短時間勤務・短日数勤務制度
  • 出産有給休暇5日

家を借りる・住むとき

  • 独身寮
  • 社宅
  • 新婚者住宅補助
  • 寮

家族の介護

  • 介護休業

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

機械・重工の73社とくらべると

%は、機械・重工の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、カナデビアの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

カナデビアの人事のかたへ:退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ カナデビアの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

カナデビアが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

カナデビアは、収録1,648社の中でどこか

67.9 公開の幅と水準 収録1,648社中 801位 機械・重工の中では 33位/73社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

機械・重工で、カナデビアと順位が近い会社

機械・重工73社のランキングをすべて見る →

カナデビアが公式ページで公開している制度は31件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カナデビアいま見ている機械・重工67.9上位49%—公開制度 31件—
百五銀行銀行・証券・保険71.6上位34%—公開制度 32件—くらべる →
スター精密 (STAR MICRONICS CO., LTD.)電機・精密機器68.7上位45%—公開制度 37件—くらべる →
ゼブラ (Zebra Co., Ltd.)IT・インターネット64.8上位61%—公開制度 32件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
カナデビアいま見ている機械・重工67.9上位49%—公開制度 31件—
相鉄ホールディングス鉄道・航空・運輸78.1上位8%—「相鉄沿線転居キャンペーン」—くらべる →
スギホールディングス小売・流通78.4上位6%—「奨学金サポートコース」—くらべる →
YKK AP建設・住宅74.6上位22%—「テレワーク・サテライトオフィス」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カナデビアいま見ている機械・重工67.9上位49%—公開制度 31件—
南海電気鉄道鉄道・航空・運輸73.3上位27%—公開制度 37件—くらべる →
キーエンス電機・精密機器74.3上位23%3万円/月入社支度金 20万円(一時金)+36万円/年くらべる →
日本触媒素材・化学・鉄鋼75.4上位19%—公開制度 44件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
カナデビアいま見ている機械・重工67.9上位49%—公開制度 31件—
日新電機機械・重工68.2上位47%—公開制度 41件—動画を見る →
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工56.1上位96%—公開制度 30件—動画を見る →
ノバレーゼホテル・旅行・ブライダル65.6上位57%—食事 約1,667円/月+2万円/年動画を見る →

機械・重工の記事

この掲載、合っていますか?

カナデビア株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。