日本調剤の福利厚生

医療・介護・福祉|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全25件 → 年収に足すと +10万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

日本調剤の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は25件
  • 住宅、奨学金返済、通勤・在宅、育児・出産など7分野に制度がある
  • 奨学金コースは252万円(一時金)と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、奨学金コースを252万円(一時金)と金額まで公開しているところです。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年3月期)571万円
福利厚生を足した実質年収581万円
毎年 +10万円(月0.8万円) 入社時に別途 252万円
計算式を見る

帰省交通費補助(全国コース) 100,000円/年。一時金=奨学金コース(奨学金返還支援) 2,520,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

保険調剤薬局チェーンの経営を中核に、医薬品製造販売(ジェネリック医薬品)、医療従事者派遣・紹介などを展開。

本社所在地
東京都港区芝五丁目33番11号
設立
1980年
業界
医療・介護・福祉
従業員数
約6,063名
公式サイト
www.nicho.co.jp
姉妹サイト 年収JP

日本調剤の平均年収

平均年間給与571万円
平均年齢35.5歳
手取りの目安(独身・概算)440万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで日本調剤の年収を見る

同じ医療・介護・福祉・近い規模の会社と比べる

医療・介護・福祉のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目日本調剤この会社クオールホールディングスやさしい手東邦ホールディングスケア21サンウェルズ
福利厚生偏差値65.966.869.96866.960.9
平均年収年収JP・有価証券報告書571万円724万円—679万円405万円484万円
年収換算公開制度の年額+10万円—+54万円+204万円+127万円—
住宅手当・家賃補助○—20,000円/月20,000円/月——
独身寮・社宅本人負担○○○———
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—————
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金—○—○10%—
年間休日121日122日124日123日111日120日
男性育休取得率有報・単体————43.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
年間休日数 121日 公式採用ページⓘ
初任給 24.5万円 公式採用ページⓘ

住まい2枚

借上社宅制度

上限 80%

会社が借り上げた社宅を利用でき、家賃の8割を会社が負担し本人負担は2割。入居時の敷金・礼金などの初期費用および引っ越し代は会社が全額負担する。

社宅・借上げ社宅 対象:転居を伴う配属となる社員(勤務コース・ブロック区分に応じて適用) 補足:募集要項に「借上社宅利用時は家賃の自己負担2割(会社が8割負担)」と明記。敷金・礼金等の初期費用と引っ越し代は会社全額負担。 公式2026-07-31

住宅手当

金額非公開

自宅コースで自己賃貸の住居に住む社員に住宅手当を支給する。諸手当一覧にも「住宅手当」が明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:自宅コースで自己賃貸物件に居住する社員 補足:支給額は公式サイトに非公開。借上社宅制度とはどちらか一方の適用。 公式2026-07-31

そのほかの制度3枚

奨学金コース(奨学金返還支援)

252万円(一時金)

奨学金コースを選択した社員に対し、月7万円を上限として3年間、最大252万円のコース手当を支給する。

対象:奨学金コースを選択した新卒薬剤師 補足:月額上限7万円×3年間で最大252万円。初任給内訳では「コース手当:奨学金コース最大70,000円」と表記。 公式2026-07-31

帰省交通費補助(全国コース)

上限 10万円/年

全国コースの社員に対し、帰省交通費を年2回まで、1回あたり上限10万円で補助する。

対象:全国コースを選択した社員 補足:「帰省交通費年2回まで(上限10万円)」と記載。全国コースには別途月4万円のコース手当(全国勤務手当)がある。 公式2026-07-31

年次有給休暇

20日

初年度10日、最大20日付与される年次有給休暇制度。

対象:正社員(総合職) 補足:初年度10日、最大20日。2024年度正社員総合職の取得平均は12.4日。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

通勤手当は全額支給。募集要項の諸手当欄に「通勤手当(全額支給)」と明記されており、月額上限の記載はない。

対象:通勤する社員 補足:上限額の公式記載なし。新幹線通勤の可否については公式サイトに記載を確認できなかった。 公式2026-07-31

育児補助制度(ベビーシッターサービス・月極育児補助金)

金額非公開

ベビーシッターサービスの利用支援、月極育児補助金、企業主導型保育園・認可外保育園の優先入園枠確保を用意している。

対象:子育て中の社員 補足:補助金額は公式サイトに非公開。自社運営の事業所内保育所ではなく、提携保育園の優先入園枠。 公式2026-07-31

育児短時間勤務・育児休業

金額非公開

育児休業は1年間(最大2歳まで延長可)。子どもが小学校1年生修了まで1日の勤務時間を最大2時間短縮できる。マタニティズボンの支給、看護休暇制度もある。

対象:育児中の社員 補足:育児休業から復職した社員の定着率は98.0%(2024年度)。 公式2026-07-31

採用協力手当

金額非公開

募集要項の諸手当一覧に「採用協力手当」が明記されている。社員の採用協力(紹介)に対して支給される手当。

対象:採用に協力した社員 補足:支給額・支給条件は公式サイトに非公開。 公式2026-07-31

薬品使用料支給・OTC商品社員割引/会員制福利厚生サービス(福利厚生クラブ・リロクラブ)

金額非公開

自社取扱いのOTC商品を社員割引で購入でき、薬品使用料の支給がある。あわせて会員制福利厚生サービス(リロクラブの福利厚生クラブ)に加入し、保養施設も利用できる。

対象:全社員 補足:割引率・支給額は公式サイトに非公開。 公式2026-07-31

財形貯蓄・団体定期生命保険・退職金制度

金額非公開

財形貯蓄制度、団体定期生命保険、退職金制度を用意している。

対象:全社員 補足:金額・利率はいずれも公式サイトに非公開のため1レコードにまとめている。 公式2026-07-31

家族手当

金額非公開

各種手当の一つとして家族手当が支給される。

公式2026-09-07

資格手当

金額非公開

各種手当の一つとして資格手当が支給される。

公式2026-09-07

財形貯蓄

金額非公開

財形貯蓄制度がある。

公式2026-09-07

退職金制度

金額非公開

退職金制度がある。

公式2026-09-07

育児短時間勤務制度

金額非公開

育児短時間勤務制度がある。

公式2026-09-07

子の看護等休暇

金額非公開

子の看護等のための休暇制度がある。

公式2026-09-07

介護休暇

金額非公開

介護休暇制度がある。

公式2026-09-07

忌引休暇

金額非公開

忌引休暇制度がある。

公式2026-09-07

結婚休暇

金額非公開

結婚休暇制度がある。

公式2026-09-07

インフルエンザ予防接種補助

金額非公開

インフルエンザ予防接種の費用補助制度がある。

公式2026-09-07

OTC社員割引制度

金額非公開

OTC医薬品の社員割引制度がある。

公式2026-09-07
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2018年6月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。日本調剤は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

日本調剤が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

日本調剤は、収録1,232社の中でどこか

65.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 529位 医療・介護・福祉の中では 12位/24社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

医療・介護・福祉で、日本調剤と順位が近い会社

医療・介護・福祉24社のランキングをすべて見る →

日本調剤が公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本調剤いま見ている医療・介護・福祉65.9上位43%—公開制度 25件+10万円/年
平和堂小売・流通64.4上位61%—公開制度 26件—くらべる →
日本ロレアル化粧品・日用品65.6上位48%—公開制度 28件—くらべる →
三菱総研DCSIT・インターネット68.3上位22%—公開制度 26件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
日本調剤いま見ている医療・介護・福祉65.9上位43%—公開制度 25件+10万円/年
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本調剤いま見ている医療・介護・福祉65.9上位43%—公開制度 25件+10万円/年
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
ソラスト医療・介護・福祉72.3上位5%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
日本調剤いま見ている医療・介護・福祉65.9上位43%—公開制度 25件+10万円/年
RITAグループホールディングス医療・介護・福祉59.7上位97%—公開制度 7件—動画を見る →
岡谷鋼機商社58.5上位97%—公開制度 26件—動画を見る →
オリックス銀行・証券・保険64.4上位60%—公開制度 28件—動画を見る →

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