オリンパスの福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
オリンパスの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 10% この数値を公開している322社中 製薬・医療機器業界の中では2位 ／8社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1747社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1747社中
調べていて印象に残ったのは、年間休日を129日と日数まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1749社）
オリンパスの働きやすさ（国に公表している数字）
出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」（対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日・2026年3月時点）。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
会社概要
内視鏡事業と治療機器事業を柱に、医療機器の開発・製造・販売を行う。
- 本社所在地
- 東京都八王子市石川町2951
- 設立
- 1919年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約4,300名
- 公式サイト
- www.olympus.co.jp
オリンパスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでオリンパスの年収を見るオリンパスの売上と業績
有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでオリンパスの業績推移を見る同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる
製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | オリンパスこの会社 | アストラゼネカ | ニプロ | 日本光電工業 | ツムラ | 中外製薬 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 78.4 | 62.3 | 69.1 | 78 | 62.6 | 73.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,046万円 | — | 681万円 | 943万円 | 795万円 | 1,351万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 129日 | — | — | 126日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 101.4% | — | 48.3% | 58.7% | 74.7% | 93.4% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
独身者向け社宅
金額非公開自宅からの通勤が困難な独身社員向けに市中借り上げ物件を提供。入居期間は5年間。
新婚者用社宅
金額非公開結婚5年未満の社員を対象に新婚者用社宅(2LDK+バルコニー、駐車場完備)を提供。入居期間は5年間。
社宅制度（独身者向け・新婚者向け）
金額非公開独身寮（該当情報限定的）
金額非公開そのほかの制度7枚
年間休日
129日年間休日は129日となっている。
有給休暇
20日初年度20日間の有給休暇が付与され、未消化分は最大50日まで積み立てられる。
クリエイティブホリデー
5日連続5日間の有給休暇を任意の時期に取得できる制度。
リフレッシュプラン（勤続7年）
5日勤続7年の節目に、休暇とボーナスを支給するリフレッシュプラン。
リフレッシュプラン（43歳・48歳）
10日43歳または48歳の節目に、休暇とボーナスを支給するリフレッシュプラン。
次世代手当・育児休職制度
2万円休暇制度（年間休日・年次有給休暇・クリエイティブホリデー・リフレッシュプラン）
129日金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務手当
金額非公開月1回以上在宅勤務実績のある者に対し、在宅勤務に伴う水道光熱費・通信費等の在宅環境費用の一部を補助。金額非公開。
通勤手当
金額非公開募集要項の諸手当に「通勤手当、在宅勤務手当、次世代手当 等」と記載。月額上限・新幹線通勤可否の公式明記なし。
次世代手当
金額非公開募集要項の諸手当に次世代手当を明記。金額・支給条件は非公開。
カフェテリアプラン(託児所・ベビーシッター利用補助)
金額非公開カフェテリアプランに託児所・ベビーシッター利用補助メニューあり。付与ポイント数は非公開。
役割フレックス制度
金額非公開子どもが小学校3学年以下で育児に専念しなければならない特別な事情が発生したとき、一時的(6ヶ月間)に役職を離れることができる制度。
婦人科検診・がんオプション検診
金額非公開全女性社員が乳がん・子宮がん検診などの婦人科検診を受診可能。35歳以上は定期健診時に大腸がん・胃がん等ほぼ全てのがんオプション検診を無料で受診できる。
がん検診
金額非公開35歳以上の社員を対象に、大腸がん・胃がんなどの検診を年1回無料で実施している。
婦人科検診
金額非公開全女性社員を対象に、乳がん・子宮がんなどの婦人科検診を実施している。
育児休職
金額非公開子どもが2歳に達するまで取得できる育児休職制度で、条件により延長・再取得ができる。
財形貯蓄制度
金額非公開一般・住宅・年金の3種類からなる財形貯蓄制度。
オリンパスライフプラン
金額非公開従業員拠出型の企業年金制度で、60歳以降に年金または一時金として受け取れる。
資格取得報奨金制度
金額非公開指定資格を取得した社員に褒賞金を支給する制度。
介護休職
金額非公開対象家族の介護のため通算1年以内で取得できる介護休職制度。
介護休職・役割フレックス制度
金額非公開健康支援制度（がん検診・カフェテリアプラン等）
金額非公開財形貯蓄制度・企業年金制度
金額非公開キャリア・スキルアップ支援制度／資格取得報奨金制度
金額非公開奨学金支援制度（該当情報なし）
金額非公開食事補助制度（該当情報なし）
金額非公開出典一覧（39件・確認日つき）を見る
- 独身者向け社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 新婚者用社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅制度（独身者向け・新婚者向け）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮（該当情報限定的）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- クリエイティブホリデー：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュプラン（勤続7年）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- リフレッシュプラン（43歳・48歳）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 次世代手当・育児休職制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 休暇制度（年間休日・年次有給休暇・クリエイティブホリデー・リフレッシュプラン）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性育児休業等取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 次世代手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- カフェテリアプラン(託児所・ベビーシッター利用補助)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 役割フレックス制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 婦人科検診・がんオプション検診：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- がん検診：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 婦人科検診：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- オリンパスライフプラン：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 資格取得報奨金制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休職：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 賞与制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休職・役割フレックス制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康支援制度（がん検診・カフェテリアプラン等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度・企業年金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- キャリア・スキルアップ支援制度／資格取得報奨金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度（該当情報なし）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助制度（該当情報なし）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 昇給制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。オリンパスは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
オリンパスで、人生の節目に使える制度
子育て中
- 次世代手当
- カフェテリアプラン(託児所・ベビーシッター利用補助)
- 役割フレックス制度
- 育児休職
- 次世代手当・育児休職制度2万円
家を借りる・住むとき
- 独身者向け社宅
- 新婚者用社宅
- 社宅制度（独身者向け・新婚者向け）
家族の介護
- 介護休職
- 介護休職・役割フレックス制度
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
製薬・医療機器の55社とくらべると
％は、製薬・医療機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、オリンパスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
オリンパスの人事のかたへ：持株会の奨励金を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
オリンパスが登場する特集記事
オリンパスは、収録1,749社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
製薬・医療機器で、オリンパスと順位が近い会社
製薬・医療機器55社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリンパスいま見ている製薬・医療機器 | 78.4上位6% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| 日本放送協会官公庁・団体 | 62.9上位68% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| NGK素材・化学・鉄鋼 | 79.6上位2% | 2万円/月 | 長期休暇 10日 | +51.4万円/年 | くらべる → |
| ライオン化粧品・日用品 | 76.5上位14% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリンパスいま見ている製薬・医療機器 | 78.4上位6% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| 講談社マスコミ・出版・広告 | 64.7上位61% | — | 「モデル本給」 | +458万円/年 | くらべる → |
| ユーザベースIT・インターネット | 64.5上位62% | — | 「ロングバケーション」 | +18万円/年 | くらべる → |
| アドビIT・インターネット | 74.1上位24% | — | 「社員株式購入プラン」 | +169万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリンパスいま見ている製薬・医療機器 | 78.4上位6% | — | 長期休暇 10日 | — | |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 78.2上位7% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 78.2上位7% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 77.7上位9% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| オリンパスいま見ている製薬・医療機器 | 78.4上位6% | — | 長期休暇 10日 | — | |
 中外製薬製薬・医療機器 | 73.8上位25% | — | 公開制度 57件 | — | 動画を見る → |
 ファイザー製薬・医療機器 | 76.9上位13% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 KPMGコンサルティングコンサル・シンクタンク | 69.1上位43% | — | 公開制度 26件 | — | 動画を見る → |
リフレッシュ休暇と、製薬・医療機器の記事
オリンパス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援持株会独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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