ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうその他|最終確認日: 2026-08-12
クリエイト・レストランツHDの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。従業員割引制度 25%、交通費支給制度 5万円/月、年間休日数 110日/年など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
公開している制度の数 18件
調べていて印象に残ったのは、交通費支給制度が5万円/月で収録74社中10位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-12時点・収録802社)
グループ店舗での飲食時に割引・特典が受けられる。グループ飲食店で最大25%割引と求人票に明記(一部適用外店舗あり)。
通勤交通費を支給。求人票に「交通費支給(月5万円まで)」と上限額が明記されている。公式福利厚生ページでは電車・バスは実費、車通勤は規定に基づくガソリン代支給と記載。
シフト制で年間休日110日。月9〜10日の休日。新卒採用の募集要項および複数のグループ会社求人票で共通して「年間休日110日」と記載。
シフト制による月9〜10日の休日。シフト調整により5日以上の連休取得も可能と求人票に記載。
男性育児休業取得率は2026年2月期68.5%(2025年2月期39.1%)。2027年2月期目標75.0%、2030年2月期の中期目標85.0%。
女性管理職比率は2026年2月期14.7%(2025年2月期13.7%)。2027年2月期および2030年2月期の目標はいずれも15.0%。
障がい者雇用率は2026年2月期2.53%。2027年2月期目標および中期目標は2.7%。
少ない自己負担額で食事ができる「賄い」を提供(店舗により提供がない場合あり)。求人票では「食事補助(規定あり)」と記載されるのみで、自己負担額・補助上限額の金額は公式ページ・求人票いずれにも明記されていない。
調理師免許・ソムリエ等の取得資格に応じて奨励金を支給。対象資格は求人票で39種類、サステナビリティページでは「約40の資格取得支援制度」と記載。奨励金の金額は非公開。
社員持株会制度があり、求人票に「奨励金支給」と明記。奨励金率(%)は公式ページ・求人票いずれにも記載がない。
一定期間以上在籍した社員が退職時に自社株式を受け取れる制度。求人票にも「退職給付制度」と記載。付与株数・金額・必要在籍年数の具体的な数字は公開されていない。
慶弔時の休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、ボランティア休暇を用意(アルバイトは一部利用不可)。付与日数の記載は公式ページ・求人票ともになし。
紹介による入社で条件達成時に奨励金を支給。カムバック採用(元従業員の再入社)でも紹介による奨励金支給の記載あり。金額は非公開。
勤務時間等に応じてポイントが付与されるプログラムが求人票の待遇欄に記載されている。付与ポイント数・交換レートなどの数値は公開されていない。
女性の産前産後・育児休暇、男性の育児休暇取得を支援。求人票にも「産前・産後休暇」「育児休暇」「時短勤務制度」の記載があるが、休暇日数・短時間勤務の時間数などの具体的な数字は公式ページ・求人票いずれにも記載がない。
「有給休暇」の名称は募集要項に記載されているが、初年度付与日数・付与ルールの数字はどの公式ページ・求人票にも記載がなかった。
シフト制・年間休日110日の表記のみで、夏季休暇や年末年始休暇の日数を示す記載は確認できなかった。飲食業のシフト勤務のため制度として設けられていない可能性があるが、明示的な否定記述も無いため未確認とする。
確定拠出年金(企業型DC)およびその会社掛金に関する記載を、福利厚生ページ・募集要項・求人票のいずれにも確認できなかった。退職給付は「退職時株式給付制度」として案内されている。
男女の賃金の差異の数値は、サステナビリティ「人的資本経営について」ページにも、厚労省「女性の活躍推進企業データベース」相当のgBizINFO掲載情報にも記載がなく確認できなかった。有価証券報告書PDFは、IRライブラリのページがJavaScript生成のためPDF直リンクを取得できず、EDINETのdocIDも特定できなかった。
提出会社の平均年間給与は有価証券報告書「従業員の状況」に記載されるが、IRライブラリの有価証券報告書ページからPDFの直接URLを取得できず(JavaScriptで生成)、EDINETのdocIDも特定できなかったため未確認。
有給休暇の取得率・平均取得日数の実績値は、サステナビリティの人的資本ページ(KPI一覧)にも社会ページにも掲載されておらず、gBizINFOの女性活躍推進法情報にも記載がなかった。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにクリエイト・レストランツ・ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 【確認したURL】(1)採用トップ https://www.createrestaurants.com/recruit/ =各採用区分と福利厚生ページへの導線のみで数字なし。(2)福利厚生 https://www.createrestaurants.com/recruit/employee-benefits/ =食事補助(賄い)、従業員割引、退職時株式給付、特別休暇(慶弔・リフレッシュ・ボランティア)、産前産後・育児休暇、資格取得支援(奨励金)、交通費、永年勤続表彰(勤続10年以降5年毎)、従業員紹介の9制度を掲載するが、金額・日数・率は永年勤続の勤続年数以外いっさい記載なし。(3)キャリア採用 https://www.createrestaurants.com/recruit/career/ =募集要項の数字なし。ページ下部「募集中の会社」13社から各社ATSへリンク。(4)新卒採用 https://www.createrestaurants.com/recruit/graduates/ =数字なし。募集要項は公式リンク先のflabo(新卒採用ツール) https://www.flabo.site/2026/job/363/ にあり、初任給月給265,000円(固定残業30時間分込)、年間休日110日、月9〜10日休み、資格支援39種類、社員持株会、退職給付、食事補助、従業員割引、定期健康診断を確認。SFPダイニングは別途規定との注記あり。(5)公式リンク先ATSの求人票:en-gage(グルメブランズカンパニー) https://en-gage.net/gbc/ および https://en-gage.net/gbc/work_17556785/ で交通費月5万円まで・グループ飲食店最大25%割引・みなし残業48,600円/30時間を確認。en-gage(クリエイト・ヌードルズ) https://en-gage.net/createrestaurants_saiyo/work_17600633/ で年間休日110日・月9〜10日・交通費月5万円まで・持株会(奨励金支給)・退職給付・時短勤務・ポイントプログラムを確認。Airワーク(KRフードサービス) https://arwrk.net/recruit/b40wy3pmmop5fqk/12194850/ で年間休日110日・交通費月5万円までを確認(食事補助・社員割引は「規定あり」のみで金額・率なし)。グループ採用サイト https://grouprecruiting-crg.jp/list/?empTypeCd=4&empTypeCd=5&dstctnId=8000604116 (レフボン)で年間休日110日・月9〜10日休み・月給19万〜33.3万円を確認。Airワーク(クリエイト・ダイニング) https://arwrk.net/recruit/t9ec88bhn5klye0 は一覧のみで待遇欄なし。(6)コーポレート:会社概要 https://www.createrestaurants.com/company/profile/ で社員4,468名・臨時26,922名(2026年2月末)・本社東京都品川区を確認。数字で見るCRH https://www.createrestaurants.com/business/data/ は店舗数・株主優待(年2回・年間最大76,000円分)等で従業員待遇の数字はなし。(7)サステナビリティ:人的資本 https://www.createrestaurants.com/sustainability/human/ で男性育休取得率68.5%(2026年2月期)・女性管理職比率14.7%・女性従業員比率60.7%・外国人社員比率17.2%・障がい者雇用率2.53%・中途採用比率90.3%を確認。社会 https://www.createrestaurants.com/sustainability/social/ は「4種類の働き方」「約40の資格取得支援」「定年再雇用70歳・クルー75歳まで」等の定性記述のみ。(8)政府DB:gBizINFO https://info.gbiz.go.jp/hojin/ichiran?hojinBango=9010701025939 は平均継続勤務年数(男7.1年・女8.6年)等のみで、男女賃金差異・育休取得率・有給取得率の掲載なし。【見つからなかった項目】住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮(記載自体が皆無)/有給休暇の初年度付与日数/夏季・年末年始休暇の日数/子の看護・介護・配偶者出産休暇/産休育休の日数/確定拠出年金と会社掛金/持株会の奨励金率/カフェテリアプランの付与額/食事補助(賄い)の自己負担額・補助上限/資格取得奨励金の金額/永年勤続報奨金の金額/従業員紹介奨励金の金額/書籍購入補助。【EDINETについて】有価証券報告書PDFの直リンクはIRライブラリ(https://www.createrestaurants.com/ir/library/securities/ )がJavaScript描画のため取得できず、EDINETのdocIDも本セッションの制約(EDINET検索画面がJavaScript、APIキー不可、直接HTTPアクセスは組織のegressポリシーで遮断)で特定できなかったため、平均年間給与および男女の賃金の差異は unverified とした。【注意】数字を確認できた求人票はいずれも持株会社本体ではなくグループ事業会社(グルメブランズカンパニー、クリエイト・ヌードルズ、KRフードサービス、レフボン)および新卒グループ一括採用のもの。年間休日110日・交通費月5万円上限は複数社で共通表記だが、SFPダイニング等一部子会社は別途規定と明記されている。