IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
男性の育児休業取得率が100%で収録322社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)
セゾンテクノロジー オフィスツアーセゾンテクノロジー【公式】・2024年5月公開
動画はセゾンテクノロジーの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
セゾンテクノロジーのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでセゾンテクノロジーの年収を見る有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPでセゾンテクノロジーの業績推移を見るIT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | セゾンテクノロジーこの会社 | サイバーエージェント | GMOインターネットグループ | NTTデータグループ | 富士通 | トランスコスモス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.6 | 74.4 | 74.3 | 71.3 | 79.4 | 74.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 764万円 | 914万円 | 841万円 | 923万円 | 929万円 | 499万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +96万円 | — | — | +22.4万円 | +69.6万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 30,000円/月 | — | ○ | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 12,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | 10% | ○ | 15% | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | 126日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | 60% | 105% | 86.2% | 99% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤交通費を全額支給する。
退職金制度として企業型確定拠出年金を導入している。
資格取得やセミナー等の受講にかかる費用を補助する。
朝食およびランチの費用を補助する。
セゾングループの共済会(パレット共済会)に加入する。
社内にカフェと無料のドリンクサーバーを設置している。
在宅勤務が可能。
休日は完全週休2日制。
年末年始(12/29~1/4)を休日とする。
バケーション休暇を設けている。
年次有給休暇を付与する。有休消化率は74.7%(2026年3月時点)。
慶弔および災害時に取得できる休暇。
女性・男性にかかわらず利用できる産休・育休制度。産休・育休からの復帰率は100%。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、セゾンテクノロジーの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
セゾンテクノロジーの人事のかたへ:持株会の奨励金・住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、セゾンテクノロジーと順位が近い会社
セゾンテクノロジーが公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セゾンテクノロジーいま見ているIT・インターネット | 67.6上位50% | — | 公開制度 23件 | — | |
| 弁護士ドットコムIT・インターネット | 67.9上位48% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| はてなIT・インターネット | 68.4上位47% | — | 公開制度 29件 | +24万円/年 | くらべる → |
| ジョイフル外食・フードサービス | 71上位36% | — | 公開制度 27件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セゾンテクノロジーいま見ているIT・インターネット | 67.6上位50% | — | 公開制度 23件 | — | |
| レバレジーズ人材・教育 | 72.3上位31% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| ファイザー製薬・医療機器 | 76.9上位13% | — | 「5+4キャンペーン」 | — | くらべる → |
| ノバルティス ファーマ製薬・医療機器 | 65上位60% | — | 「ペアレンタルリーブ」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セゾンテクノロジーいま見ているIT・インターネット | 67.6上位50% | — | 公開制度 23件 | — | |
| LIXIL建設・住宅 | 75.3上位19% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 74.5上位22% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 74.5上位22% | — | 通勤 約5万円/月 | +69.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| セゾンテクノロジーいま見ているIT・インターネット | 67.6上位50% | — | 公開制度 23件 | — | |
| 66.1上位56% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | 動画を見る → | |
| 74.3上位23% | — | 持株会 10% | — | 動画を見る → | |
| 78.4上位7% | — | 女性の健康 200万円(一時金) | +120万円/年 | 動画を見る → |
株式会社セゾンテクノロジー のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(16件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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