すかいらーくホールディングスの福利厚生

会社契約の賃貸物件を社宅として貸与。地域区分により会社負担が異なり、会社負担の上限は月6万円。ナショナル社員のみ対象。

対象: ナショナル社員（全国勤務）の世帯主で、かつ会社契約の賃貸が認められた場合

補足: 会社負担上限6万円/月。地域区分により負担額が異なる。採用FAQでは「地域相場の半額程度」を会社が補助と説明

ナショナル社員で世帯主の場合に、規定に沿って住宅手当を支給。支給額は公式未公表。

対象: ナショナル社員で世帯主の場合

補足: 金額は「規定に沿って支給」とのみ記載。借上げ社宅との併給可否は明記されていない

グループ店舗で1食356円で1日2回まで食事を利用できる食事補助制度。

18歳未満の子どもを扶養する社員に、子ども1人につき毎月10,000円を支給。

年2回、5連休以上（7連休推奨）を取得できる制度。2025年の取得率は98.2%。

サステナビリティサイトのデータ集記載。2025年12月期の全労働者の男女賃金格差は60.2%。

サステナビリティサイトのデータ集記載。2025年12月時点のマネージャー職以上における女性比率は15.3%（前年14.3%）。

サステナビリティサイトのデータ集記載。2025年12月期の男性育児休業取得率は35.8%（前年18.8%）。

サステナビリティサイトのデータ集記載。2025年12月期の女性育児休業取得率は96.3%。

新卒募集要項に「年間休日標準117日（年間勤務時間1,984時間）」と記載。月間休日は9～10日のローテーション制。