エクシオグループの福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度13件/全29件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

エクシオグループの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1601社中

初任給を27.5万円と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1603社)

会社概要

業界
建設・住宅
従業員数
約3,781名
公式サイト
www.exeo.co.jp
姉妹サイト 年収JP

エクシオグループの平均年収

平均年間給与843万円
平均年齢45.1歳
手取りの目安(独身・概算)621万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでエクシオグループの年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目エクシオグループこの会社ユアテック千代田化工建設前田建設工業中電工五洋建設
福利厚生偏差値64.260.274.161.258.777.6
平均年収年収JP・有価証券報告書843万円812万円1,079万円—790万円925万円
年収換算公開制度の年額——+1万円—+137万円+38.4万円
住宅手当・家賃補助——○——32,000円/月
独身寮・社宅本人負担—————17,000円/月
入社・引越支援——○———
子ども・家族手当○——6,000円—○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—○○——○
年間休日120日127日120日——130日
男性育休取得率有報・単体85.3%—75%——112%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 13件。 出典一覧 ▾
初任給 27.5万円 公式採用ページ
月平均残業時間 29.5時間 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 3.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 85.3% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 67.8% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

独身寮制度

金額非公開
対象:独身の社員 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに「会社が借り上げたワンルームマンションに入居できる制度」と記載。自己負担額・上限家賃の記載はない。採用FAQには寮は会社が選定する借上げ社宅で勤務地を考慮した関東圏内で選定するとの記載あり。 要再確認2026-08-22

若年層住宅補填手当

金額非公開
対象:35歳未満の既婚社員 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに「35歳未満の既婚者を対象に、住居費の負担を軽減するために支給」と記載。支給額の記載はない。 要再確認2026-08-22

そのほかの制度8枚

育児休職制度

1年
対象:育児中の社員 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに、育児休職は原則1年間、パパママ育休プラスの場合は子が1歳2ヶ月に達するまでの期間のうち最大1年間と記載。数値は取得できる期間の上限。 要再確認2026-08-22

介護休職制度

365日
対象:介護が必要な家族を持つ社員 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに「通算1年間(365日)を限度とし3回を上限として分割取得可能」と記載。数値は対象家族1人あたりの通算取得日数の上限。 要再確認2026-08-22

年次有給休暇

20日
対象:正社員 補足:募集要項・福利厚生ページに「有給休暇20日(初年度15日、最高40日まで積立可)」と記載。数値は次年度以降の年間付与日数。 要再確認2026-08-22

年間休日

120日
対象:正社員 補足:募集要項に「年間休日120日以上」と記載(完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始)。数値は年間の下限日数。 要再確認2026-08-22

資格取得支援

40万円

約1,000以上の奨励資格の取得を奨励し、外部研修・講習会・受験費用を会社が全額負担する。資格取得時に報奨金を支給する。

補足:資格取得時に報奨金を支給(最高40万円)。外部研修・講習会・受験費用は全額会社負担。 公式2026-09-08

有給休暇

15日

初年度に15日付与され、最高40日まで積み立てできる。日単位・半日単位・時間単位で取得できる。

補足:初年度15日。最高40日まで積立可。 公式2026-09-08

完全週休2日制(土日)

120日

完全週休2日制(土日)と祝日が休日で、年間休日は120日以上と記載されている。

補足:年間休日120日以上。 公式2026-09-08

夏季休日

4日

夏季に4日間の休日がある。

補足:夏季4日間。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休職早期復職手当

金額非公開
対象:育児休職から復職した社員 補足:新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「育児休職早期復職手当」と記載。支給額・支給条件の数値は記載されていない。 要再確認2026-08-22

在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務

金額非公開
対象:対象職種の社員 補足:新卒採用サイトの福利厚生ページに「在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能」と記載。利用日数上限や在宅勤務手当の金額は記載されていない。 要再確認2026-08-22

通勤手当

金額非公開
対象:正社員 補足:福利厚生ページに「通勤手当(全額支給)」、募集要項の諸手当欄に「通勤費全額支給」と記載。上限額の記載はない。 要再確認2026-08-22

奨学金返還支援制度

金額非公開
対象:2026年4月入社以降の社員 補足:募集要項の福利厚生欄に「奨学金返還支援制度(2026年4月入社以降対象)」と記載。支援金額・支援期間の記載はない。 要再確認2026-08-22

テレワーク勤務

金額非公開

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務ができる。

公式2026-09-08

年末年始休日

金額非公開

12月29日から1月3日までが休日となる。

補足:12月29日~1月3日。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

女性は産前8週間・産後8週間、男性は5日の休暇を取得できる。

補足:女性は産前8週間・産後8週間、男性は5日。 公式2026-09-08

短時間勤務制度

金額非公開

育児または介護のため所定労働時間を短縮できる。育児は小学3年生の年度末まで利用できる。

補足:育児は小学3年生の年度末まで各1時間以内の短縮(特別な理由がある場合は2時間以内)。介護は各1時間または2時間の短縮。 公式2026-09-08

深夜・時間外勤務免除制度

金額非公開

育児・介護を行う社員が、深夜勤務や一定時間を超える時間外勤務、所定外勤務の免除を受けられる。

補足:育児・介護を理由に22時~5時の勤務免除、月24時間・年150時間を超える時間外勤務の免除、所定外勤務の免除が受けられる。 公式2026-09-08

家族手当

金額非公開

家族手当が支給される。金額の記載はない。

公式2026-09-08

育児休職早期復職支援手当

金額非公開

育児休職からの早期復職を支援する手当が支給される。金額の記載はない。

公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

勤務形態としてフレックスタイム制度がある。

公式2026-09-08

厚生施設

金額非公開

全国の契約リゾート施設を割安に利用できる。

公式2026-09-08

クラブ活動

金額非公開

サッカー、野球、テニス、写真、eスポーツ部など20以上のクラブがある。

補足:設立クラブは20以上。 公式2026-09-08
出典一覧(29件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

エクシオグループで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休職制度1年
  • 育児休職早期復職手当
  • 産前産後休暇
  • 育児休職早期復職支援手当

家を借りる・住むとき

  • 独身寮制度
  • 若年層住宅補填手当

家族の介護

  • 介護休職制度365日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

建設・住宅の124社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、エクシオグループの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

エクシオグループの人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ エクシオグループの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

エクシオグループは、収録1,603社の中でどこか

64.2 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,011位 建設・住宅の中では 73位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、エクシオグループと順位が近い会社

建設・住宅124社のランキングをすべて見る →

エクシオグループが公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
エクシオグループいま見ている建設・住宅64.2上位63%—公開制度 29件—
大気社建設・住宅75上位20%—公開制度 33件—くらべる →
大同特殊鋼素材・化学・鉄鋼61.6上位74%—公開制度 35件—くらべる →
ライフネット生命保険銀行・証券・保険61.6上位74%—公開制度 35件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
エクシオグループいま見ている建設・住宅64.2上位63%—公開制度 29件—
出前館IT・インターネット73.6上位26%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
システムインテグレータIT・インターネット79.7上位1%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
サントリーホールディングス食品・飲料77.4上位10%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
エクシオグループいま見ている建設・住宅64.2上位63%—公開制度 29件—
NTTデータIT・インターネット73上位28%—公開制度 30件+138万円/年くらべる →
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル71上位36%—通勤 約5万円/月+18万円/年くらべる →
三井住友海上火災保険銀行・証券・保険73.3上位27%4万円/月住宅 4万円/月+48万円/年くらべる →
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