銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「従業員向け福利厚生サービス」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
転勤手当 70,000円×12か月 + 転勤同意手当 30,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年3月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
自動車保険、火災保険、傷害保険などの損害保険の引受けを行う損害保険業。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで損害保険ジャパンの年収を見る有価証券報告書の数字です。売上JPでは8年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPで損害保険ジャパンの業績推移を見る銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 損害保険ジャパンこの会社 | 三井住友トラスト・ホールディングス | 野村證券 | かんぽ生命保険 | 野村ホールディングス | 東京海上日動火災保険 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 75.9 | 61.6 | 77.9 | 75.6 | 79.4 | 67.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 742万円 | 1,393万円 | — | 735万円 | 1,421万円 | 906万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +120万円 | — | +28.2万円 | — | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | 5,000円/月 | ○ | 5,000円/月 | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | 42,000pt/年 | — | 42,000円 | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | 10% | ○ | 10% | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | 120日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 100% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
規程に従い社宅を貸与する制度がある。転居転勤に関する手当の支給制度も併設。
勤務地が住居本拠地から通勤不可の場合に月70,000円の転勤手当を支給(新卒初任給354,740円に含まれる)。
勤務地が住居本拠地から通勤可能な場合でも、転勤に同意している社員には月30,000円の転勤同意手当を支給(新卒初任給314,740円に含まれる)。
年度ごとに付与される有給休暇。
時間単位で取得できる特別休暇。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児・介護に関する各種両立支援制度を整備。育児短時間勤務制度は妊娠中から子どもが小学校3年生学年末になるまで利用可能。
テレワークおよびシフト勤務制度を導入している。在宅勤務手当の有無・金額は公式採用ページに記載なし。
財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金を整備。奨励金等の金額は非公開。
給与天引きで財産形成のための貯蓄ができる制度。
社員が拠出して株式を購入する持株会の制度。
社員の相互扶助を目的とする共済会の制度。
企業型確定拠出年金の制度。
宿泊施設やライフサポートメニューを利用できる従業員向けサービス。
長期の休暇を取得できる制度。
慶事・弔事の際に取得できる休暇。
ボランティア活動のために取得できる休暇。
出産の前後に取得できる休暇。
育児のために取得できる休業制度。
育児のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。
家族の介護のために取得できる休業制度。
希望する勤務地を認定する制度。転居が必要な場合に利用できる。
職員退職金規程に基づき支給される退職金。
定期的に実施される健康診断。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、損害保険ジャパンの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
銀行・証券・保険で、損害保険ジャパンと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 損害保険ジャパンいま見ている銀行・証券・保険 | 75.9上位17% | — | 公開制度 23件 | +120万円/年 | |
| 野村不動産不動産 | 72.6上位29% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 日立ハイテクソリューションズIT・インターネット | 65.9上位56% | — | 長期休暇 10日 | — | くらべる → |
| 独立行政法人都市再生機構官公庁・団体 | 62.2上位71% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 損害保険ジャパンいま見ている銀行・証券・保険 | 75.9上位17% | — | 公開制度 23件 | +120万円/年 | |
| ソニーグループ電機・精密機器 | 71.6上位34% | — | 「Re-Creationファンド」 | — | くらべる → |
| 東京海上ホールディングス銀行・証券・保険 | 63.1上位68% | — | 「Myチャレンジ・インセンティブ」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 綜合警備保障(ALSOK)その他 | 74.6上位22% | — | 「ベースアップ」 | +19.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 損害保険ジャパンいま見ている銀行・証券・保険 | 75.9上位17% | — | 公開制度 23件 | +120万円/年 | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 71.6上位34% | — | 公開制度 42件 | +25.2万円/年 | くらべる → |
| 山九鉄道・航空・運輸 | 79.8上位1% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | +19.8万円/年 | くらべる → |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 79.1上位4% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 損害保険ジャパンいま見ている銀行・証券・保険 | 75.9上位17% | — | 公開制度 23件 | +120万円/年 | |
| 63上位68% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → | |
| 59.8上位81% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → | |
| 68.9上位44% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
損害保険ジャパン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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