ADEKAの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全34件 → 年収に足すと +32.5万円/年
いちばんの目玉公開している制度の数 34件制度を公開している1230社中 15%
同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助・独身寮・社宅・持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ADEKAの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 34件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1230社中

公開している制度の数が34件で収録1230社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)795万円
福利厚生を足した実質年収828万円
毎年 +32.5万円(月2.7万円)
計算式を見る

住宅手当 27,100円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

樹脂添加剤や半導体材料などの化学品事業と、マーガリン・食用油脂などの食品事業を展開。

本社所在地
東京都荒川区東尾久七丁目
設立
1917年
上場市場
東証プライム
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約1,810名
公式サイト
www.adeka.co.jp
姉妹サイト 年収JP

ADEKAの平均年収

平均年間給与795万円
平均年齢40.2歳
手取りの目安(独身・概算)588万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでADEKAの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ADEKAこの会社太平洋セメント日本電気硝子ニチアス関西ペイント(Kansai Paint Co.,Ltd.)東亞合成
福利厚生偏差値72.666.860.960.963.358.5
平均年収年収JP・有価証券報告書795万円846万円738万円760万円879万円740万円
年収換算公開制度の年額+32.5万円——+534万円——
住宅手当・家賃補助27,100円/月○————
独身寮・社宅本人負担15,000円/月○○———
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○————○
カフェテリアプラン—○————
持株会 奨励金10%○——○○
年間休日124日123日—128日126日123日
男性育休取得率有報・単体86.8%76%108%——73%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全34件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
労働者の男女の賃金の差異 69.7% 公式サイトⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 5.8% 公式サイトⓘ
男性労働者の育児休業取得率 86.8% 公式サイトⓘ
年間休日数 124日 公式採用ページⓘ

住まい3枚

独身寮

本人負担 1.5万円/月

公式採用サイトの福利厚生ページに独身寮制度が記載され、寮費は5,000円〜15,000円程度と明記されている。

独身寮 対象:独身社員(所定の入居要件あり) 補足:本人負担の寮費は月5,000円〜15,000円程度(寮により異なる)。amount_valueには上限側の15,000円を格納。 公式2026-07-30

住宅手当

2.71万円/月

公式採用サイトの募集要項および福利厚生ページに、住宅手当として一人暮らし・本社勤務の場合に月27,100円を支給すると明記されている。

家賃補助・住宅手当 対象:一人暮らしの社員(本社勤務の場合の金額) 補足:27,100円は「一人暮らし・本社勤務の場合」の金額(2025年度初任給前提)。勤務地・世帯状況により金額が変わる可能性があるが内訳は公式非公表。寮・社宅入居者との併給可否は公式記載なし。 公式2026-07-30

借上社宅

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに借上社宅制度が記載されている。

社宅・借上げ社宅 対象:所定の要件を満たす社員 補足:本人負担額・会社負担上限額は公式非公表。 公式2026-07-30

そのほかの制度4枚

従業員持株会・企業型確定拠出年金・財産貯蓄制度

10%

公式採用サイトの福利厚生ページに、従業員持株会(奨励金10%)、企業型確定拠出年金、財産貯蓄制度が記載されている。

対象:全社員 補足:持株会の奨励金率は拠出額の10%。 公式2026-07-30

年間休日

124日

年間休日は124日(2025年度実績)。完全週休2日制で、祝日、年末年始、夏季休暇がある。

補足:2025年度実績。一部工場の交替勤務者を除く。 公式2026-09-08

年次有給休暇

15日

年次有給休暇は初年度に15日付与される。

補足:初年度15日と記載。 公式2026-09-08

持株会

10%

従業員持株会があり、奨励金は10%。

補足:奨励金10%と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(23枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに社員食堂が記載され、本社ではサラダバーを導入していると明記されている。

対象:事業所勤務社員(本社ほか) 補足:食事補助額・社員価格は公式非公表。 公式2026-07-30

扶養手当

金額非公開

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤交通費、住宅手当、扶養手当、営業手当 他」と記載され、扶養手当の支給が明記されている。

対象:扶養家族のいる社員 補足:扶養家族1人あたりの支給額は公式非公表。 公式2026-07-30

育児休業支援手当制度・育児関連休暇

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、産前産後休暇・育児休業・子のための看護等休暇に加え、育児休業中の社員の業務を担当する社員へ手当を支給する「育児休業支援手当制度」が記載されている。厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。

対象:育児休業取得者の業務を担当する社員(手当)/育児中の社員(休暇) 補足:育児休業支援手当の金額は公式非公表。育休取得者本人ではなく業務を代替する社員に支給される点が特徴。出産祝い金の有無は公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-30

通勤交通費

金額非公開

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤交通費」が明記されている。

対象:全社員 補足:月額上限の明記なし(「実費全額」か「月◯万円まで」かは公式サイト上に記載なし)。新幹線通勤の可否についても公式記載を確認できず。 公式2026-07-30

リモートワーク・サテライトオフィス・フレックスタイム制

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、リモートワーク(一部工場を除く)、サテライトオフィス、フレックスタイム制、本社のフリーアドレス制が記載されている。

対象:一部工場勤務者を除く社員 補足:在宅勤務手当(金銭支給)の有無・金額、利用回数の上限は公式非公表。本社地区の所定労働時間は8:40〜17:15(標準労働時間7時間35分)で、一部フレックスタイム制・裁量労働制。 公式2026-07-30

健康管理支援(定期健康診断年2回ほか)

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、定期健康診断(年2回)、ストレスチェック、メンタルヘルス講演会、インフルエンザ予防接種費用補助、スポーツジム利用補助、健康管理アプリの導入が記載されている。

対象:全社員 補足:予防接種費用補助・ジム利用補助の金額は公式非公表。定期健康診断が年2回である点は一般的な年1回より手厚い。 公式2026-07-30

生理休暇

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページの休暇制度欄に「生理休暇」が記載されている。

対象:女性社員 補足:有給か無給かは公式サイト上に明記なし(独自呼称も確認できず)。低用量ピル補助・婦人科検診補助・卵子凍結費用補助・不妊治療費用補助についての公式記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

共済会制度・ジョブリターン制度・クラブ活動

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生ページに、共済会制度、ジョブ・リターン制度(退職者の再雇用)、クラブ活動支援が記載されている。

対象:全社員(ジョブ・リターンは退職した元社員) 補足:共済会の給付内容・金額は公式非公表。 公式2026-07-30

定期健康診断

金額非公開

年2回の定期健康診断を実施する。

補足:年2回実施と記載。 公式2026-09-08

ストレスチェック

金額非公開

健康に関する取り組みとしてストレスチェックを実施する。

公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種費用補助

金額非公開

インフルエンザ予防接種の費用を補助する。

補足:補助額の記載なし。 公式2026-09-08

スポーツジム利用補助

金額非公開

スポーツジムの利用費用を補助する。

補足:補助額の記載なし。 公式2026-09-08

健康アプリ(FiNC)

金額非公開

健康管理のために健康アプリ(FiNC)を導入している。

公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開

始業・終業時刻を調整できるフレックスタイム制を導入している。

公式2026-09-08

リモートワーク

金額非公開

一部の工場勤務者を除き、リモートワークを利用できる。

補足:一部の工場勤務者を除く。 公式2026-09-08

サテライトオフィス

金額非公開

働く環境としてサテライトオフィスを用意している。

公式2026-09-08

長期傷病休暇

金額非公開

長期の傷病時に取得できる休暇制度。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

育児休業

金額非公開

育児休業を取得できる。男性の育児休業取得率は2024年度で86.8%。

補足:期間の記載なし。男性育児休業取得率は86.8%(2024年度)と記載。 公式2026-09-08

育児休業支援手当制度

金額非公開

育児・介護支援の一つとして育児休業支援手当制度を設けている。

補足:金額の記載なし。 公式2026-09-08

子のための看護等休暇

金額非公開

子どもの看護等のために取得できる休暇制度。

補足:日数の記載なし。 公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

家族の介護のために取得できる休業制度。

補足:期間の記載なし。 公式2026-09-08

企業型確定拠出年金

金額非公開

財産形成の制度として企業型確定拠出年金を導入している。

補足:拠出額の記載なし。 公式2026-09-08

ジョブ・リターン制度

金額非公開

退職者の再入社に関する制度としてジョブ・リターン制度を設けている。

公式2026-09-08
出典一覧(34件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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福利厚生偏差値(当サイト独自)

ADEKAは、収録1,232社の中でどこか

72.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 52位 素材・化学・鉄鋼の中では 4位/83社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

素材・化学・鉄鋼で、ADEKAと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADEKAいま見ている素材・化学・鉄鋼72.6上位4%2.71万円/月持株会 10%+32.5万円/年
ユニ・チャーム化粧品・日用品69.7上位14%—持株会 12%—くらべる →
KDDI電力・ガス・通信69.4上位16%—持株会 12%—くらべる →
JX金属素材・化学・鉄鋼68.2上位23%—持株会 15%+100万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ADEKAいま見ている素材・化学・鉄鋼72.6上位4%2.71万円/月持株会 10%+32.5万円/年
ノエビアホールディングス化粧品・日用品71.8上位6%10万円/月「ウェルカムベイビー特休」+120万円/年くらべる →
商船三井鉄道・航空・運輸68上位26%—「チケット700」—くらべる →
山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク65.6上位49%—「バージョンアッププログラム」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADEKAいま見ている素材・化学・鉄鋼72.6上位4%2.71万円/月持株会 10%+32.5万円/年
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス小売・流通68.1上位24%—入社支度金 5万円(一時金)+36万円/年くらべる →
サンドラッグ小売・流通67.9上位28%—公開制度 28件+24万円/年くらべる →
野村総合研究所コンサル・シンクタンク71.5上位7%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADEKAいま見ている素材・化学・鉄鋼72.6上位4%2.71万円/月持株会 10%+32.5万円/年
サンゲツ素材・化学・鉄鋼67.1上位32%—公開制度 34件—動画を見る →
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.3上位74%—公開制度 23件—動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼59.7上位94%—公開制度 23件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(12件):入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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