西武ホールディングスの福利厚生

本社の社員食堂で手頃な価格で食事ができる。打ち合わせスペースとしても利用でき、夜間はアルコールの提供もある。

西武グループの企業主導型保育園「えみきっず」を西武鉄道ビル(所沢)に併設している。

在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務に対応するテレワーク制度がある。通勤手当は支給されるが、月額上限や新幹線通勤の可否は公式に明記されていない。

募集要項の福利厚生欄に、西武グループ関連施設割引制度、カフェテリア制度、個人積立年金制度、西武グループ保険、各種社会保険が挙げられている。

あらかじめ決められた時間の範囲内で、本人の裁量により始終業時刻および1日あたりの労働時間を決めることができる制度。

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務に対応したテレワーク制度。

育児・介護を理由に退職した社員を再雇用する制度。

転居を理由に退職した社員に対し、西武グループ企業を紹介する制度。

特定の部署への異動を希望して申請できる制度。

西武グループ全社を対象とした異動・プロジェクト参画への応募制度。

従業員が人財戦略部に直接キャリアの希望を発信できる仕組み。

本業に従事しながら、外部の業務にも従事できる制度。

プリンスホテル、温浴施設、スキー場、ゴルフ場、埼玉西武ライオンズ観戦、西武園ゆうえんち、八景島シーパラダイスなどを割引価格で利用できる。

一定額のポイントが支給され、自己啓発・健康増進・両立支援・余暇に利用できる制度。

結婚、出産、葬儀などの際に慶弔金が支給される。

毎月積み立てる年金制度で、会社から補助金が支給される。生命保険料控除の対象と記載されている。

退職金制度の一部として設けられている確定拠出年金制度。

会社からの奨励金と配当金が支給される持株会制度。

生命保険・自動車保険・火災保険などを割引価格で契約できる。