ライオンの福利厚生

化粧品・日用品|最終確認日: 2026-07-30

ライオンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇 10日、管理職に占める女性の割合 17.3%、女性社員の育児休業取得率 100%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ライオンの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は10件
  • 住宅、食事、休暇、健康など6分野に制度がある
  • リフレッシュ休暇は10日と公式に明記

リフレッシュ休暇を10日と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

ハミガキ、ハブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、薬品等の製造販売、海外現地会社への輸出。

本社所在地
東京都台東区蔵前1-3-28
設立
1918年
業界
化粧品・日用品
従業員数
約3,475名
公式サイト
www.lion.co.jp/ja
ライオン 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮(借上)

金額非公開
独身寮

新卒募集要項の福利厚生(施設)欄に「独身寮(借上)」が明記されている。会社が借り上げた物件を独身社員に提供する制度。

対象: 独身社員(条件は非公表)

補足: 会社負担額・本人負担額(寮費)・入居条件(年齢上限、自宅からの距離要件など)はいずれも公式非公表

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

転勤者社宅(借上)

金額非公開
社宅・借上げ社宅

新卒募集要項の福利厚生(施設)欄に「転勤者社宅(借上)」が明記されている。転勤に伴う住居を会社が借り上げて提供する制度。

対象: 転勤者

補足: 会社負担上限額・本人負担額はいずれも公式非公表。採用FAQでも「独身寮(借上)、転勤者社宅(借上)、研修センターなどを完備」とのみ記載

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

リフレッシュ休暇(30歳・40歳・50歳時)

10日
休暇

新卒採用サイトの働く環境ページに「30歳、40歳、50歳時の連続10日休暇+補助金」と明記されている。節目年齢での連続休暇取得と金銭補助をセットで提供する制度。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)

管理職に占める女性の割合

17.3%
disclosure

ESGデータ(社会)において、2025年のライオン単体+出向者の管理職に占める女性の割合は17.3%と公表されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

女性社員の育児休業取得率

100%
disclosure

新卒採用サイトおよび採用FAQに「女性社員の育児休業取得率は100%」と記載されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

年間休日

124日
disclosure

新卒募集要項の休日欄に「年間124日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始」と明記されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

食堂(従業員食堂)

金額非公開
食事

新卒募集要項の福利厚生(施設)欄に「食堂」が明記されている。サステナビリティサイトでは「定期的に給食委員会を開催し、従業員食堂の充実を図っています。従業員の健康に配慮し、ヘルシーで美味しい食事の提供を心がけています」と記載。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

婦人科検診(年齢別検診項目)

金額非公開
健康

従業員の健康増進ページに「婦人科検診:年齢別に検診項目を設定」と明記されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

育児休暇/育児短時間勤務

金額非公開
育児

子が3歳に達するまで最長18か月の育児休暇を取得可能。育児短時間勤務は小学校1年生の年度末まで1日2時間短縮できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認) / 公式採用ページ (2026-07-30確認)

配偶者転勤時サポート制度

金額非公開
その他

サステナビリティサイトのDE&I推進ページに、両立支援策として「配偶者転勤時サポート制度」が明記されている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-30確認)

通勤手当(公式記載なし)

金額非公開
commute_remote

新卒募集要項・採用FAQ・サステナビリティサイトを確認したが、通勤手当の月額上限や実費全額支給の別、新幹線通勤の可否についての記載は見当たらなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ライオン 現役社員の声

ライオンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ化粧品・日用品で、規模が近い会社

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リフレッシュ休暇について、もっと知る

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ライオン株式会社 のご担当者様へ

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公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: employees_approx はESGデータ(2025年・ライオン単体+出向者)の男性2,163名+女性1,312名=3,475名。ライオングループ全体では7,893名。男女の賃金の差異は、有価証券報告書PDF(ssl4.eir-parts.net)およびIRBANKがrobots.txt/403でWebFetch不可、ESGデータでは女活法の全労働者ベースではなく「男性に対する女性平均報酬比率(管理職90%/非管理職81%、2025年)」でのみ公表されているため、指示の subcategory: gender_pay_gap のレコードは推測を避けて作成しなかった。男性育児休業取得率も率としての公表値が確認できず未収録。奨学金返還支援・出産祝い金・家族手当・リモートワーク手当の公式記載も確認できなかった。