Apple Japanの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-12

Apple Japanの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者に占める女性労働者の割合 46.9%、男女の賃金の差異 85%、男性の育児休業取得率 81%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-12)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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2

工場求人フォルダ

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4

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

調査メモ: 確認したページ: (1) https://www.apple.com/careers/jp/ (2) https://www.apple.com/careers/jp/life-at-apple/benefits.html (3) https://www.apple.com/careers/jp/work-at-apple.html (4) https://www.apple.com/careers/jp/work-at-apple/retail.html (5) https://www.apple.com/careers/jp/work-at-apple/students.html (6) https://www.apple.com/careers/jp/work-at-apple/locations.html (7) https://jobs.apple.com/ja-jp/search 。いずれも福利厚生の『種類』の説明(医療プラン、有給休暇、株式付与、拠出年金、教育費補助、製品割引、寄付マッチング等)はあるが、日本円建ての具体的な金額・上限額・率(%)は一切明記されていなかった。唯一具体的な数字が記載されていたのは寄付金/ボランティアマッチング(1時間25米ドル、年間上限10,000米ドル)だが、これは米ドル建てで、ページ末尾に『福利厚生制度は国ごとに異なり、資格条件が適用される』との注記があるため、Apple Japan固有の金額と断定できず、status=unverifiedとして参考記載にとどめた。よって『具体的な数字(円・%等)が明記された制度が3件以上』という条件は満たせなかった。法定開示情報については、厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』(positive-ryouritsu.mhlw.go.jp)および『しょくばらぼ』(shokuba.mhlw.go.jp)でApple Japan合同会社を検索しようとしたが、検索フォームがJavaScript/POSTベースで直接アクセスできず(検索結果ページが403または該当データなし)、個社ページを特定できなかった。代わりに経済産業省が運営するgBizINFO(info.gbiz.go.jp)で法人番号3011103003992のページを確認したところ、女性労働者の割合46.9%、従業員数の目安(職場情報総合サイト掲載4,000人、被保険者数4,237人)が確認できたため、女性労働者比率をdisclosureカテゴリとして別枠記載した。男女間賃金差異・女性管理職比率・育休取得率など他の法定開示数値は同ページ上に見当たらず、Apple Japan単体の年収・給与制度・住宅補助・社宅・食事補助・通勤手当等に関する日本法人固有の公式記載は、調査した範囲の公式ページ上には存在しなかった。マイナビ・リクナビ・doda・OpenWork・エン転職等の求人ナビ/口コミサイトの検索結果は多数ヒットしたが、指示に従い出典として一切使用していない。 【2026-08-12 追加調査（日数単位の拾い直し）— 基準未達のままです】前回到達できなかった厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」の個社ページに、実際の検索導線(POST)経由で到達した。Apple Japan合同会社の固定URLは https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9599 (法人番号3011103003992)。ここから男女賃金差異85.0%(正規84.0%／非正規105.0%)、男性育休取得率81%、女性育休取得率100%、女性管理職比率35.5%、採用者に占める女性割合46.9%を取得した。【前回記録の訂正】gBizINFO上で「女性労働者比率46.9%」と表示されていた数値は、一次情報である厚労省DBでは『採用した労働者に占める女性労働者の割合』であり、全労働者に占める女性比率ではない。gBizINFOの表示ラベルに引きずられた誤りとして訂正した。同DBで空欄だった項目: 年次有給休暇の取得率、月平均残業時間、男女の平均継続勤務年数の差異、係長級・役員の女性比率、社内制度の概要。次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画は未掲載。「しょくばらぼ」でも同社を確認したが同DBの転載で新情報はなく、個社ページが固定URLを持たないため出典に採用していない。採用サイト(careers/jp配下の全ページ)と jobs.apple.com の日本国内求人票(小売職・コーポレート職)を実ブラウザで描画して全文走査したが、給与・時給・年間休日・有給日数・通勤手当の記載は一切なく、日本の求人票で一般的な労働条件欄そのものが存在しない(グローバル共通テンプレート)。結果として、日本法人に適用されると確認できる円建て金額・日数は0件のまま。寄付マッチングの1時間25米ドル・年間上限10,000米ドルは米ドル建てかつ国別に条件が異なる旨の注記があるため、status=unverified のまま数値化していない。