Apple Japanの福利厚生

身体と心の両方に対応する医療プランを提供。社員はほぼどこにいても医療の専門家によるサービスを利用でき、バーチャルまたは対面で秘密厳守の無料カウンセリングを受けられる。主要キャンパス勤務者はフィットネスセンターを利用でき、キャンパス外勤務者はフィットネス関連費用の補助を受けられる。

新しく親になる社員を有給休暇や段階的職場復帰プログラムでサポート。重病の家族の介護が必要な社員には有給介護休暇を支給。保育サービスや高齢者介護、弁護士探し等の無料ガイダンスも提供。

「ここにいる社員は全員、株式付与の対象者となっているため、Appleの株主となる機会がある」と記載。

退職後の生活に備えて、Appleの拠出年金が貯蓄目標の達成をサポートすると記載。複数の形態による所得補償(不測の事態への備え)についても言及。

Apple Universityでの研修に加え、「Appleでのキャリアアップに関連したより正式な教育については、授業料など特定の教育費を補助する」と記載。Retailページでも「Appleでのキャリア開発をサポートする科目について、その授業料を補助します」と記載。

「世界最高の製品であるApple製品を、世界最良の価格で購入」できるほか、他社製アクセサリやその他の製品・サービスも購入可能。Retailページでは「期間限定のポジションも含め、Apple Retailのスタッフ全員が、Apple製品や他社製のアクセサリおよびサービスの購入時に割引を受けることができます」と記載。

対象団体への寄付金にAppleが1対1でマッチングして寄付。ボランティアに費やした時間についても1時間あたり25米ドルをAppleが寄付。時間・お金いずれの貢献も、Appleは年間10,000米ドルを上限としてマッチングすると記載。

従業員のボランティア活動時間に応じて、会社が寄付を行うマッチング制度がある。

従業員の寄付に対して会社が同額をマッチングする制度がある。

身体と心の両面に対応する医療プランを提供している。

バーチャルまたは対面での無料カウンセリングを提供している。

フィットネスセンターの利用や関連費用の補助を提供している。

有給休暇制度がある。

有給の介護休暇制度がある。

有給の出産・育児休暇制度がある。

所得補償制度がある。

Apple Universityによる教育プログラムを提供している。

授業料補助制度がある。

従業員割引制度がある。