アサヒグループホールディングスの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-08-12
このページでわかること
金額が公式に出ている制度19件／全28件 → 年収に足すと +10.2万円／年
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン・年間休日
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
アサヒグループホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- その他の手当、育児・出産、休暇、自己啓発など7分野に制度がある
- カフェテリアプランは上限 9万円/年と公式に明記
その他の手当・育児・出産・休暇など7分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
平均年収（年収JP・有報・2024年12月期）1,218万円
福利厚生を足した実質年収1,228万円
毎年 +10.2万円（月0.9万円）
計算式を見る
カフェテリアプラン 90,000円／年 ＋ コミュニケーション補助費 12,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約265名
- 公式サイト
- www.asahigroup-holdings.com
姉妹サイト 年収JP
アサヒグループホールディングスの平均年収
平均年間給与1,218万円
平均年齢44.6歳
手取りの目安（独身・概算）863万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2024年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアサヒグループホールディングスの年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アサヒグループホールディングスこの会社 | シマダヤ | ニチレイ | ピエトロ | かどや製油 | 日本コカ・コーラ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.6 | 63.3 | 69.4 | 65.3 | 55 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,218万円 | — | — | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +10.2万円 | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | 90,000円/年 | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | 10% | ○ | — | — |
| 年間休日 | 123日 | — | 121日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 66.7% | 85.7% | 100% | 100% | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-08-12。金額を公開している制度 19件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異（全労働者） 55.4% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（正規雇用労働者） 57.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（パート・有期労働者） 64.1% 有価証券報告書・IRⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 23.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性労働者の育児休業取得率 66.7% 有価証券報告書・IRⓘ
平均年間給与（有価証券報告書開示） 1,218.18万円 有価証券報告書・IR
男性育児休業取得率（有価証券報告書開示） 64.1% 有価証券報告書・IR
女性管理職比率（有価証券報告書開示） 12.3% 有価証券報告書・IR
住まい2枚
選択型社宅制度・住宅積立金・在宅貸付金・単身赴任支援制度
金額非公開借上物件・社有物件を全国に完備し、個人のニーズに合わせて物件を選択できる住宅関連制度群(選択型社宅制度、住宅積立金、在宅貸付金、単身赴任支援制度)。具体的な金額・上限額の記載はページ内に見当たらない。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：「選択型社宅制度・住宅積立金・在宅貸付金・単身赴任支援制度 借上物件・社有物件を全国に完備。個人のニーズに合わせ物件を選択できる」とのみ記載され、金額・上限額の明記は確認できなかった。アサヒビール株式会社の採用ページの記載。独身寮の存在は別の記載(募集要項ページ)で確認できるが、寮費等の金額記載は見当たらない。 公式2026-08-12
独身寮制度
金額非公開 独身寮 対象：実家からの通勤距離等、一定の入寮条件を満たす独身の新入社員 補足：新卒採用サイトの募集要項ページに「独身寮あり」と記載があり、実家から勤務先までの距離等一定の入寮条件があるとされているが、寮費・自己負担額等の具体的数値は公開されていない。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度10枚
カフェテリアプラン
上限 9万円/年毎年、年間90,000円の補助額が付与される選択型福利厚生制度。
対象：アサヒビール株式会社の社員(ページ記載範囲) 補足：「毎年、年間90,000円の補助額が付与」と明記。福利厚生メニューから選択して利用するポイント型の補助であり、会社が負担する年間上限額として employer_cap と判断。本制度はアサヒビール株式会社の採用ページ内の記載であり、アサヒグループホールディングス単体の制度と明記されたものではない。 公式2026-08-12
コミュニケーション補助費
上限 1.2万円/年レクリエーション関連の補助として、コミュニケーション補助費が年間12,000円/人支給される。
対象：アサヒビール株式会社の社員(ページ記載範囲) 補足：「コミュニケーション補助費（年間12,000円／人）」と明記。用途が定められた補助費であり、会社負担の上限額として employer_cap と判断。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
子育て休暇制度
10日中学就学前の子ども一人当たり10日間（子どもが2人以上の場合は最大20日間）取得できる休暇制度。
対象：中学就学前の子を持つアサヒビール株式会社の社員 補足：「中学就学前の子一人当たり10日間（最大20日間）」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
産前産後休暇
98日最高14週間の産前産後休暇制度。健保組合による賃金一部補填がある旨の記載あり。
対象：アサヒビール株式会社の社員(妊娠・出産する社員) 補足：「産前産後休暇：最高14週間休暇」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 ／原典表記は「14週間」。規定単位に合わせて日数に換算（98日）。 公式2026-08-12
リフレッシュ休暇制度
6日/年原則として連続6日間の休暇を年1回取得することを推奨する制度。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：「原則として連続6日間の休暇を1年に1回は取得」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
メモリアル休暇制度
2日/年各人の有給休暇取得予定をあらかじめ年2日設定する制度。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：「各人の有給休暇取得予定を予め年2日設定」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
年間休日123日
123日/年週休2日制（土日祝）、年間休日123日。その他に年次有給休暇、リフレッシュ休暇あり。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：「週休2日制（土日祝）、年間休日123日」と明記。アサヒビール株式会社の採用募集要項ページの記載。 公式2026-08-12
男性育児休業（パパ育休）取得率実績
100% 対象：子を養育するアサヒビール株式会社の男性社員（取得率実績） 補足：アサヒビール新卒採用サイトのダイバーシティ実績として「パパ育休取得率100%（2024年末現在）」「育児からの復職率ほぼ100%（女性）」との記載がある。これは有価証券報告書の法定開示数値ではなく、採用サイト上の自社公表実績値である。 要再確認2026-08-16
年間休日・各種休暇制度
123日 対象：アサヒビール株式会社の正社員 補足：アサヒビール新卒採用サイト募集要項に「週休2日制（土日祝）、年間休日123日」との記載があり、加えて年次有給休暇、リフレッシュ休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等が用意されている。 要再確認2026-08-16
コミュニケーション補助費（えらべる倶楽部）
1.2万円 対象：アサヒビール株式会社の正社員 補足：アサヒビール新卒採用サイトの福利厚生欄に「コミュニケーション補助費（年間12,000円／人）」との記載があり、「えらべる倶楽部」を通じた契約保養所・提携ホテル等の利用に充当できる制度と案内されている。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（11枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児就業時間配慮
金額非公開育児事情に合わせ1日最大2時間の就業を免除できる制度。
対象：育児中のアサヒビール株式会社の社員 補足：原典の数値: 2hours（daily）。「育児事情に合わせ1日最大2時間を就業免除」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
育児休業制度
金額非公開子どもが満2歳になるまで取得可能な育児休業制度。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：原典の数値: 2years。「子どもが満2歳になるまで休業可」と明記(対象期間の上限)。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
介護休業制度
金額非公開要介護者1名につき通算1年間取得できる介護休業制度。
対象：要介護者を持つアサヒビール株式会社の社員 補足：原典の数値: 1years。「要介護者1名につき通算1年休業」と明記。アサヒビール株式会社の採用ページ内の記載。 公式2026-08-12
資格取得支援
金額非公開資格取得を支援する制度で、対象となる支援制度数は40。
対象：アサヒビール株式会社の社員 補足：原典の数値: 40programs。採用ページのインフォグラフィックスに「資格取得支援の対象支援数40」と記載。金額そのものは非公開。アサヒビール株式会社の採用ページの記載。 公式2026-08-12
通勤手当（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（確認不可） 補足：アサヒビール新卒採用サイトの「給与・その他処遇」欄は画像（PNG）で提供されており、テキストとして通勤手当の具体的金額を抽出できなかった。他の公式ページにも通勤手当の金額に関する記載は見当たらず、制度自体の有無・金額とも確認できていない。 要再確認2026-08-16
在宅勤務制度
金額非公開 対象：職種・業務内容等により対象者が異なる（詳細非公開） 補足：アサヒビール新卒採用サイトのダイバーシティ施策紹介欄に「在宅勤務制度」の記載があるが、対象範囲・利用日数上限・在宅勤務手当の有無など詳細な数値は公開ページに記載がない。 要再確認2026-08-16
介護関連制度（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（確認不可） 補足：アサヒビール採用サイト・アサヒグループホールディングス公式サイトを確認したが、介護休業・介護支援に特化した制度の記載を発見できなかった。法定の介護休業制度は存在すると推測されるが、独自上乗せ制度の有無・内容は公開情報からは確認できない。 要再確認2026-08-16
健康関連支援制度（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（確認不可） 補足：採用サイト・グループサイトいずれにも人間ドック補助や医療費補助等、健康関連の独立した金銭的支援制度についての具体的記載を確認できなかった。福利厚生カフェテリアプラン（別記）の利用先の一つとして健康関連メニューが含まれる可能性はあるが、専用制度としての詳細は非公開。 要再確認2026-08-16
財形貯蓄・持株会等資産形成支援制度
金額非公開 対象：アサヒビール株式会社の正社員 補足：アサヒビール新卒採用サイトの福利厚生欄に「社員貸付金・住宅貸付金・社員積立金・住宅積立金・持ち株会・財形貯蓄」との記載があり、財形貯蓄制度および従業員持株会制度の存在が確認できるが、会社補助率・奨励金額等の具体的数値は公開されていない。 要再確認2026-08-16
キャリア支援・研修プログラム
金額非公開 対象：アサヒビール株式会社の社員（新入社員含む） 補足：採用サイトの福利厚生・研修制度欄に「各種キャリア支援プログラム」の記載があり、入社後約半年間の研修制度も案内されているが、資格取得支援金や研修費用補助の具体的金額は公開されていない。 要再確認2026-08-16
奨学金制度（詳細未確認）
金額非公開 対象：不明（確認不可） 補足：アサヒビール採用サイト・アサヒグループホールディングス公式サイトを確認したが、社員の子弟向け奨学金制度に関する記載を発見できなかった。 要再確認2026-08-16
出典一覧（34件・確認日つき）を見る
- 選択型社宅制度・住宅積立金・在宅貸付金・単身赴任支援制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 独身寮制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- コミュニケーション補助費：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 子育て休暇制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- メモリアル休暇制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 年間休日123日：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（全労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（正規雇用労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（パート・有期労働者）：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：有価証券報告書・IR （2026-08-12確認・一次情報）
- 男性育児休業（パパ育休）取得率実績：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日・各種休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性育児休業取得率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- コミュニケーション補助費（えらべる倶楽部）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児就業時間配慮：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 資格取得支援：公式採用ページ （2026-08-12確認・一次情報）
- 通勤手当（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護関連制度（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康関連支援制度（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・持株会等資産形成支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- キャリア支援・研修プログラム：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金制度（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与制度（詳細未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
アサヒグループホールディングスは、収録1,141社の中でどこか
食品・飲料で、アサヒグループホールディングスと順位が近い会社
- 1位 ニッスイ 72.7
- 2位 キユーピー 72.7
- 3位 アサヒグループホールディングス（このページ） 72.6
- 4位 不二製油グループ本社 71.8
- 5位 伊藤園 70.3
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループホールディングスいま見ている食品・飲料 | 72.6上位5% | — | 長期休暇 6日/年 | +10.2万円/年 | |
| 東急コミュニティー不動産 | 72.6上位5% | — | 資格・学習 上限 30万円 | +13万円/年 | くらべる → |
| 北海道ガス電力・ガス・通信 | 71上位9% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| コスモス薬品小売・流通 | 71.3上位8% | 3万円/月 | 長期休暇 7日/年 | +59.8万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループホールディングスいま見ている食品・飲料 | 72.6上位5% | — | 長期休暇 6日/年 | +10.2万円/年 | |
| ナブテスコ機械・重工 | 69.1上位18% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| メルカリIT・インターネット | 70.7上位10% | — | 「Sick Leave」 | +120万円/年 | くらべる → |
| MIXIIT・インターネット | 68.2上位24% | 3万円/月 | 「MIXIカフェテリアプラン」 | +101万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループホールディングスいま見ている食品・飲料 | 72.6上位5% | — | 長期休暇 6日/年 | +10.2万円/年 | |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位47% | — | 公開制度 47件 | — | くらべる → |
| ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位43% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | くらべる → |
| 吉野家ホールディングス外食・フードサービス | 66.8上位39% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループホールディングスいま見ている食品・飲料 | 72.6上位5% | — | 長期休暇 6日/年 | +10.2万円/年 | |
 味の素食品・飲料 | 63.3上位73% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 キングレコードマスコミ・出版・広告 | 62.1上位85% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 日立産業制御ソリューションズIT・インターネット | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
リフレッシュ休暇と、食品・飲料の記事
アサヒグループホールディングスを調べた方へ：食品・飲料業界の転職サービス 3社を比べる
PR食品・飲料に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 ワークスタッフナビ | 3.8 | 製造・工場（派遣） | 歓迎求人あり | — | 全国 | — | — | 公式サイト |
| 3位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン（電話・LINE） | 無料 | 公式サイト |
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ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
この掲載、合っていますか？
アサヒグループホールディングス株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。