デジタルガレージの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全25件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

デジタルガレージの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は25件
  • 育児・出産、通勤・在宅、その他の手当、休暇など6分野に制度がある
  • 子育ての補助は上限 4,400円と公式に明記

「DG Official Club」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

会社概要

業界
IT・インターネット
従業員数
約1,383名
公式サイト
www.garage.co.jp
OFFICE TOUR / 企業公式

デジタルガレージのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

オフィスツアー/ Office Tourデジタルガレージ・2022年2月公開

動画はデジタルガレージの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

デジタルガレージのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

デジタルガレージの平均年収

平均年間給与850万円
平均年齢39.7歳
手取りの目安(独身・概算)625万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでデジタルガレージの年収を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目デジタルガレージこの会社SRAホールディングスシスコシステムズSAPジャパンフォーカスシステムズボードルア
福利厚生偏差値57.377.874.356.566.259.7
平均年収年収JP・有価証券報告書850万円1,283万円——627万円413万円
年収換算公開制度の年額—+133万円+6万円—+57.6万円—
住宅手当・家賃補助—40,000円/月————
独身寮・社宅本人負担—○————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○——30,000円/月—
カフェテリアプラン——○———
持株会 奨励金—○——20%—
年間休日125日124日——127日—
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
有給休暇取得率 71.3% 公式発表・統合報告書
育児休業取得率(男性) 70% 公式発表・統合報告書
女性管理職比率 17.3% 公式発表・統合報告書
平均月次時間外労働時間 9.5時間 公式発表・統合報告書

そのほかの制度8枚

子育ての補助(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業の割引券)

上限 4,400円
対象:子育て中の社員 補足:採用サイト「社内制度」に、企業主導型ベビーシッター派遣事業を利用でき「1回あたり最大4,400円を補助」と記載。1回あたりの補助上限額(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

ハイブリッドワーク(リモートワーク+出社)

1.8日
対象:正社員 補足:採用サイト「データで知る」に平均出社日数「週1.8回」と記載(2025年度実績)。事業組織ごとに出社ガイドラインを設定し、育児・介護など個別事情がある場合はフルリモート勤務も可能。 要再確認2026-08-22

年間休日

125日
対象:正社員 補足:採用サイト「データで知る」に年間休日125日と記載(2025年度実績)。 要再確認2026-08-22

有給奨励日(IPO記念日・創立記念日)

2日
対象:正社員 補足:採用サイト「働き方」に有給奨励日2日間(「IPO記念日」「創立記念日」)と記載。入社まもない社員も活用可能(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

DG Official Club(社内部活動)

対象:正社員 補足:採用サイト「社内制度」に、5人以上で立ち上げ可能な社内部活動制度で活動費補助ありと記載。数字は立ち上げに必要な人数(5人)。補助金額の記載はなし(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

年次有給休暇

14日

年間有給取得数は2021年実績で14日以上となっている。

補足:2021年実績の年間有給取得日数。 公式2026-09-07

育児休業

100%

男女ともに育児休業の取得実績があり、育休後の職場復帰率は2024年度実績で100%となっている。

補足:2024年度実績の育休後職場復帰率。 公式2026-09-07

子育ての補助(ベビーシッター割引券)

4,400円

希望者にベビーシッター割引券を配布しており、保育所の時間外や急な育児の際に利用されている。

対象:希望者 補足:内閣府「企業主導型ベビーシッター派遣事業」を利用した割引券。子ども1名利用の場合、1回あたり最大4,400円を補助。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

フルフレックス制度

金額非公開
対象:正社員(役職・組織によりコアタイムあり) 補足:採用サイト「働き方」に、基本的にコアタイムなしのフルフレックス制度(役職・所属によっては例外あり)と記載。時間数の記載なし(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

DG Lunch Meetup Ticket

金額非公開
対象:正社員 補足:採用サイト「社内制度」に社員交流を促す制度として記載(2024年10月開始)。補助金額の記載なし。あわせて渋谷パルコ内「Pangaea Cafe & Bar」の社員割引特典も記載(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

DG Campus/社員研修・1on1

金額非公開
対象:正社員 補足:採用サイト「社内制度」にキャリアとスキルアップを支える制度として「DG Campus」「社員研修各種」「1on1(月数回、30〜60分)」と記載。補助金額の記載なし(2026年8月22日確認)。 要再確認2026-08-22

フレックスタイム制度

金額非公開

フルフレックス制度を導入しており、基本的にはコアタイムなしで勤務時間を調整できる。

補足:役職や所属組織によってはコアタイムを設けている場合がある。 公式2026-09-07

ハイブリッドワーク(リモートワーク)

金額非公開

事業組織ごとに出社のガイドラインを定めた上でリモートワークと出社を組み合わせて勤務できる。育児や介護など個別の事情がある場合はフルリモート勤務も可能。

対象:育児・介護等の個別事情がある場合はフルリモート可 公式2026-09-07

時短勤務

金額非公開

子育てや介護などライフイベントによりフルタイム勤務が難しい場合に勤務時間を短縮できる制度。育児休業から復帰した社員が時短勤務として仕事を再開する例がある。

対象:子育て・介護などライフイベントによりフルタイム勤務が難しい社員 公式2026-09-07

ファミリーデー

金額非公開

年に一度、社員の家族をオフィスに招きオフィス見学や社風を体感できる機会として実施している。

公式2026-09-07

Pangaea Cafe & Bar 社員特典

金額非公開

渋谷パルコ内の「Pangaea Cafe & Bar」で社員証を提示すると社員特別価格でメニューを利用できる。

公式2026-09-07

1on1

金額非公開

月に数回、上司と30〜60分の1on1を実施し、キャリア形成や働き方の相談などを行う場としている。

公式2026-09-07

キャリアシフト(異動公募制度)

金額非公開

他部門への異動に社内公募で応募できる制度で、応募条件は所属部署での経歴が2年以上、上司の許可は不要としている。

対象:所属部署での経歴が2年以上 公式2026-09-07

ファミリー制度(新卒サポーター制度)

金額非公開

新卒入社した社員に、過去に新卒入社した先輩社員をサポーターとしてつけ、フォローする制度。

対象:新卒入社の社員 公式2026-09-07

DG Campus

金額非公開

組織横断で人材育成やキャリア形成を支援するプロジェクトが企画する社内セミナー・勉強会・ワークショップの総称。

公式2026-09-07

社員研修(入社前研修・配属前研修・キャリア入社者フォロー研修等)

金額非公開

新卒採用の社員向けの入社前研修・配属前研修、キャリア採用の社員向けのフォロー研修のほか、キャリアワークショップやマネジメント向けワークショップ等を実施している。

公式2026-09-07
出典一覧(25件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

IT・インターネットの229社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、デジタルガレージの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

デジタルガレージの人事のかたへ:資格取得の補助・持株会の奨励金・退職金・企業型DC・住宅手当・介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ デジタルガレージの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

デジタルガレージは、収録1,603社の中でどこか

57.3 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,457位 IT・インターネットの中では 205位/229社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、デジタルガレージと順位が近い会社

IT・インターネット229社のランキングをすべて見る →

デジタルガレージが公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
デジタルガレージいま見ているIT・インターネット57.3上位91%—公開制度 25件—
YKK AP建設・住宅74.5上位22%—長期休暇 5日—くらべる →
リガク・ホールディングス電機・精密機器74.8上位21%—公開制度 27件—くらべる →
ドワンゴゲーム・エンタメ77.3上位11%—公開制度 27件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
デジタルガレージいま見ているIT・インターネット57.3上位91%—公開制度 25件—
フリーIT・インターネット78.8上位5%—「shall we lunch?」+125万円/年くらべる →
シスコシステムズIT・インターネット74.3上位23%—「Day For Me」+6万円/年くらべる →
サノフィ製薬・医療機器76.6上位14%—「フレキシブル休日」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
デジタルガレージいま見ているIT・インターネット57.3上位91%—公開制度 25件—
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼66.5上位54%—公開制度 21件—くらべる →
UTグループ人材・教育78.6上位6%—持株会 10%—くらべる →
ソラスト医療・介護・福祉78.1上位8%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
デジタルガレージいま見ているIT・インターネット57.3上位91%—公開制度 25件—
コムチュアIT・インターネット71.4上位35%—公開制度 28件—動画を見る →
サイバーエージェントIT・インターネット74上位24%5万円/月住宅 5万円/月+96万円/年動画を見る →
サイボウズIT・インターネット69上位44%—持株会 100%+6万円/年動画を見る →

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