サッポロビール株式会社(サッポロホールディングスグループ)の福利厚生

全国各事業所に借上げ社宅あり。エリア毎に規定に則った賃料を会社が負担。具体的な負担額・上限は非公開。

対象: 全国転勤のある社員(詳細非公開)

補足: 「エリア毎に規定に則った賃料を会社で負担」と募集要項に明記。金額非公開

諸手当として家族手当および子女教育手当を支給(募集要項に明記)。金額は非公開。

生理休暇として「M休暇」を設置(有給か否かは公式記載なし)。不妊治療には積立休暇(最高60日)を利用可能。半日・時間単位休暇にも対応。

保育施設補助・保育サービス費用補助あり。短時間勤務は子が小学6年生まで。積立休暇(最高60日)を育児・看護に利用可能。産休・育休復職率100%、男性育休取得率100%(2025年)。

テレワーク・フレックス制度あり。出産・育児期には勤務地を選択できるNRC制度を利用可能。希望エリアで働ける地域限定のR社員区分もあり。通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否は公式記載なし。

入社10年以降5年毎に5日間のライフステージ休暇、自己啓発・社会貢献を目的とした最長3年のフロンティア休職制度、最高60日の積立休暇、年間最大40時間の時間有給休暇あり。