日本マクドナルドの福利厚生

採用FAQに「当社では社宅、家賃補助などの住宅補助手当はありません。」と明記されており、社宅・家賃補助・住宅手当は提供されていない。

補足: 公式FAQで住宅補助手当の不存在を明言。ただし会社都合の転居には別途「転居サポートプログラム」がある

会社都合で転居を要する配属が決定した社員を対象に、引っ越し費用、転居に伴う一時金などの費用サポートおよび物件紹介のサポートを提供。金額は公式未公表。

対象: 会社都合で転居を要する配属が決定した社員

補足: 諸手当には赴任手当・単身赴任手当も記載あり（金額非公開）

店舗スタッフは月休10日制（2月は9日）に加え、年1日の誕生日休暇を取得できる。年次有給休暇は初年度10日。

2026年3月23日公式ニュースリリース記載。男女賃金差異は76.4%（同職位内での格差はないとしている）。

2026年3月の公式ニュースリリース記載。2025年12月31日時点の女性管理職比率は27.8%（前年比＋2.5pt）。2030年までに40%を目標。

2026年3月の公式ニュースリリース記載。男性の育児休業取得率は53.0%。育児休業からの復帰率は100%。

採用FAQに「店舗スタッフは月休10日制（2月は9日）の年間119日」と記載。誕生日休暇1日、年次有給休暇（初年度10日）は別途。

新卒募集要項の諸手当に通勤手当の記載あり。オフィス勤務者にはフレックスタイム制度・テレワーク（在宅）勤務制度を導入。通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否は公式未記載。