いすゞ自動車の福利厚生

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに社員食堂について「日替わりで多彩なメニューがあり、リーズナブルにランチを楽しめます」と明記。募集要項の福利厚生欄にも「食堂及び売店」が記載されている。

公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「時間外手当、家族手当、通勤手当 等」と明記されている。

育児休職は「子どもが満2歳に達した直後の4月末までの期間において、1人の子供につき2回まで申請可能」と公式明記。配偶者出産休暇は「該当日より2週間以内に3日間取得できます」。短時間勤務は「子どもが小学校3年生に達した直後の3月末まで」利用可能。

公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「時間外手当、家族手当、通勤手当 等」と記載。月額上限や新幹線通勤の可否についての記載はない。

公式新卒採用サイトの募集要項の勤務時間欄に「ノンコアフレックス勤務制度あり」「リモートワークあり」と明記。福利厚生ページにも「コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入」と記載されている。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度、確定給付金などにより資産形成も可能」と明記されている。

公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「独身寮、社宅、保養所(法人会員制施設含む)、食堂及び売店、研修施設、野球場、トレーニングジム 他」と明記されている。

業務内容に応じて在宅勤務を利用できる制度がある。

コアタイムを設けないフレックスタイム制度で、5時から22時の間で勤務時間を設定できる。

子が満2歳になるまで、1人につき2回まで取得できる育児休職制度がある。

小学3年生まで、15分単位で短時間勤務を設定できる。

中学3年修了までの子を持つ社員は、週4回まで在宅勤務を利用できる。

介護のために通算1年間の休職を取得できる制度がある。

介護のため、15分単位で短時間勤務を設定できる制度がある。

介護のため週4回まで在宅勤務を利用できる制度がある。