神戸物産の福利厚生

公式新卒FAQに、産前産後休業・育児休業があり取得率100%、男性育児休業取得率83.3%と明記。小学校卒業まで時短勤務・時差出勤制度を利用できる。新卒募集要項では「女性の産休育休の取得率、取得後の復帰率ともに95%以上」と記載。

公式求人票の福利厚生欄に「人間ドック受診費用補助(30歳以上・2年に1回)」「がん保険加入制度(40歳以上)」と明記されている。

公式求人票の福利厚生欄に「書籍購入補助、資格取得補助、外部セミナー受講補助」と明記されている。昇給は定期(12月)および随時(資格取得や社内貢献による)実施される。

従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続5年目から)、積立貯蓄制度、慶弔見舞金を整備している。

公式求人票の福利厚生欄に「楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与」「会員制リゾートホテル エクシブ」と明記されている。通信費の会社負担は他社に例の少ない特徴的な制度。

年2回、3連休を取得できるリフレッシュ休暇制度。

結婚や忌引きなどの際に取得できる慶弔休暇制度。

家族の介護のために取得できる介護休暇制度。

産前産後休暇および育児休暇の制度を設けている。

役職に応じて支給される役職手当。

退職金制度および確定拠出年金制度を整備している。

従業員が自社株を積立購入できる持株会制度。

30歳以上の社員が2年に1回、人間ドックの補助金を受けられる制度。

資格取得、書籍購入、外部セミナー参加費用を補助する制度。