エア・ウォーターの福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
エア・ウォーターの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 40件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している1601社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1601社中
公開している制度の数が40件で収録1601社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1603社）
会社概要
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約685名
- 公式サイト
- www.awi.co.jp/ja
エア・ウォーターの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでエア・ウォーターの年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | エア・ウォーターこの会社 | ナカバヤシ | 東邦化学工業 | コニシ | フクビ化学工業 | 積水樹脂 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.7 | 72.2 | 57.8 | 68.9 | 57.7 | 55.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 816万円 | 554万円 | 699万円 | 796万円 | 626万円 | 648万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | +6万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 年間休日 | 124日 | 127日 | 125日 | 130日 | 123日 | 122日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 83.3% | — | — | 76.5% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
借り上げ社宅制度
金額非公開そのほかの制度5枚
年間休日
124日時間単位年次有給休暇
5日通信教育制度
上限 50%通信教育による自己啓発を支援する制度。
時間単位の年次有給休暇制度
5日年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度。
ボランティア休暇制度
3日ボランティア活動のために取得できる特別休暇。
金額が公表されていない制度（27枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
能力開発休暇・特別休暇
金額非公開生理休暇
金額非公開退職金制度
金額非公開確定拠出企業年金
金額非公開持株会
金額非公開財形積立制度
金額非公開総合福祉団体保険・社内販売
金額非公開フレックスタイム制度
金額非公開プラチナくるみん認定
金額非公開各種研修制度
金額非公開ジョブリターン制度・社内公募制度
金額非公開健康経営優良法人
金額非公開総合福祉団体保険
金額非公開会社が契約する団体保険制度。
社内販売
金額非公開社員向けに商品を販売する制度。
有給休暇
金額非公開年次有給休暇を取得できる。
能力開発休暇
金額非公開能力開発のために取得できる休暇。
特別休暇
金額非公開慶弔などを事由とする休暇制度。
年休特別積立制度
金額非公開失効する年次有給休暇を積み立てておける独自制度。
フレックス勤務
金額非公開始業・終業時刻を柔軟に設定できる制度。
在宅勤務
金額非公開自宅で勤務できる制度。
ジョブリターン
金額非公開退職者が再び入社できる制度。
社内公募
金額非公開社内で募集される職務に応募できる制度。
配偶者休職制度
金額非公開配偶者の転勤等に伴い休職できる制度。
短時間勤務制度
金額非公開子育て中に所定労働時間を短縮して勤務できる制度。
育児休業
金額非公開子の育児のために休業できる制度。
介護休業・休暇
金額非公開家族の介護のために休業・休暇を取得できる制度。
資格取得奨励金
金額非公開資格の取得に対して奨励金を支給する制度。
出典一覧（40件・確認日つき）を見る
- 借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 初任給（修士）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 初任給（学卒）：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 時間単位年次有給休暇：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 通信教育制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 時間単位の年次有給休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休暇制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 昇給：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 能力開発休暇・特別休暇：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 生理休暇：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 確定拠出企業年金：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 持株会：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 財形積立制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 総合福祉団体保険・社内販売：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- プラチナくるみん認定：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 各種研修制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- ジョブリターン制度・社内公募制度：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 健康経営優良法人：公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 総合福祉団体保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内販売：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 能力開発休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年休特別積立制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックス勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- ジョブリターン：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者休職制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
- 育児休業：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業・休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得奨励金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-25確認・要再確認）
エア・ウォーターで、人生の節目に使える制度
子育て中
- プラチナくるみん認定
- 短時間勤務制度
- 育児休業
家を借りる・住むとき
- 借り上げ社宅制度
家族の介護
- 介護休業・休暇
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
素材・化学・鉄鋼の134社とくらべると
％は、素材・化学・鉄鋼の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、エア・ウォーターの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
エア・ウォーターが登場する特集記事
エア・ウォーターは、収録1,603社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
素材・化学・鉄鋼で、エア・ウォーターと順位が近い会社
- 61位 UACJ 64.9
- 62位 ダイセル 64.7
- 63位 エア・ウォーター（このページ） 64.7
- 64位 関西ペイント（Kansai Paint Co.,Ltd.） 64.6
- 65位 JSR 64
エア・ウォーターが公式ページで公開している制度は40件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エア・ウォーターいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 40件 | — | |
| 不二越電機・精密機器 | 65.4上位59% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| タイミーIT・インターネット | 73.2上位27% | — | 公開制度 43件 | — | くらべる → |
| NOK自動車・輸送機器 | 70.8上位37% | — | 公開制度 41件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エア・ウォーターいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 40件 | — | |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 65.3上位59% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| ヤマハ機械・重工 | 65.3上位59% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| オリンパス製薬・医療機器 | 78.3上位7% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エア・ウォーターいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 40件 | — | |
| 関西電力電力・ガス・通信 | 79.5上位2% | — | 公開制度 73件 | +11.2万円/年 | くらべる → |
| コクヨ小売・流通 | 64.2上位63% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 髙島屋小売・流通 | 73.7上位25% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エア・ウォーターいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 40件 | — | |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 73.8上位25% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 63.7上位65% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 57.2上位91% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
素材・化学・鉄鋼の記事
エア・ウォーター株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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