共同印刷の福利厚生
マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
金額が公式に出ている制度16件／全36件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
共同印刷の福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 15% この数値を公開している322社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
調べていて印象に残ったのは、男性の育児休業取得率が100%で収録322社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- マスコミ・出版・広告
- 従業員数
- 約3,136名
- 公式サイト
- www.kyodoprinting.co.jp
姉妹サイト 年収JP
共同印刷の平均年収
平均年間給与638万円
平均年齢45.1歳
手取りの目安（独身・概算）487万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで共同印刷の年収を見る同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる
マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 共同印刷この会社 | 日本経済新聞社 | 博報堂 | DIC | KADOKAWA | 博報堂プロダクツ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 61.1 | 74.2 | 73.2 | 75.3 | 79.8 | 67 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 638万円 | 1,224万円 | — | 799万円 | 872万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +64.8万円 | +49.8万円 | +48万円 | +15.6万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 28,000円/月 | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 10,000円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | 30,000円/年 | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | 10% | — | — |
| 年間休日 | — | 120日 | — | 126日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | — | 55.6% | 56.8% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式サイト・有価証券報告書・IR・公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 16件。 出典一覧 ▾
初任給 25万円 公式サイト
初任給 26.8万円 公式サイト
女性管理職比率（有価証券報告書） 10.5% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 67.9% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい1枚
社宅利用制度
金額非公開 対象：対象条件を満たす社員 補足：制度の存在のみ公表。家賃自己負担額等の具体的な条件は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度11枚
パパママ育休支援金制度
5万円 対象：出生時育児休業を5日以上取得した社員 補足：出生時育児休業（産後パパ育休）を5日以上取得した社員に対し支援金を給付。 要再確認2026-08-16
出生時育児休業制度
28日 対象：対象となる社員（配偶者が出産する男性社員等） 補足：出産日（もしくは出産予定日）～出産後8週間以内に最大28日取得可能。 要再確認2026-08-16
子の看護休暇制度
10日 対象：小学3年生までの子を持つ社員 補足：小学3年生までの子の看護のために最大10日間（有給）取得可能。 要再確認2026-08-16
出産休暇制度
3日 対象：配偶者が出産した社員 補足：配偶者の出産日から2週間以内に3日間（有給）取得可能。 要再確認2026-08-16
勤務時間短縮制度（育児）
2時間 対象：対象条件を満たす社員 補足：小学3年生までの子育て、不妊治療、子の不登校時に最大2時間短縮可能。 要再確認2026-08-16
勤務時間短縮制度（介護）
4時間 対象：要介護家族を持つ社員 補足：最大4時間まで短縮可能（最長3年間）。 要再確認2026-08-16
介護休暇
10日 対象：要介護家族を持つ社員 補足：最大10日間（有給）取得可能。 要再確認2026-08-16
年次有給休暇
20日入社時10日から勤続年数に応じて最大20日まで増える年次有給休暇制度で、時間単位取得にも対応する。
補足：入社時に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日間となる。1日・半日・時間単位での取得が可能。 公式2026-09-07
有給休暇取得率
48.7%公式サイトで公表されている年次有給休暇の取得率。
補足：2017年度実績値として公表されている数値。 公式2026-09-07
障がい者雇用率
2.03%公式サイトで公表されている障がい者雇用率。
補足：2017年度実績値として公表されている数値。 公式2026-09-07
子育て休暇制度
5日年次有給休暇のうち年5日を子育て目的での取得として促進する制度。
補足：年次有給休暇のうち年間5日を「子育て休暇」として計画取得を促進する制度。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度（26枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ライフサポート休業制度
金額非公開 対象：不妊治療中の社員、子が不登校の社員 補足：不妊治療、もしくは子の不登校の際に最大2年間休業取得可能。年間日数等の換算値は公式資料に記載なし。 要再確認2026-08-16
介護休業制度
金額非公開 対象：要介護家族を持つ社員 補足：通算1年間（3回まで分割可）取得可能。 要再確認2026-08-16
介護休業見舞金
金額非公開 対象：介護休業から復職後1年以上勤務した社員 補足：介護休業から復職後1年以上勤務した社員に対し見舞金を給付。具体的な金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
退職金・年金制度（確定拠出企業年金）
金額非公開 対象：全社員 補足：確定拠出企業年金（DC）制度を導入。掛金率・拠出額等の具体的な金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
財形貯蓄制度
金額非公開 対象：全社員 補足：制度の存在のみ公表。奨励金率等の具体的な条件は非公開。 要再確認2026-08-16
持株会制度
金額非公開 対象：全社員 補足：制度の存在のみ公表。奨励金率等の具体的な金額は非公開。 要再確認2026-08-16
新幹線通勤補助
金額非公開 対象：対象となる通勤条件を満たす社員 補足：制度の存在のみ公表。補助上限額・対象条件の詳細は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
在宅勤務手当
金額非公開 対象：在宅勤務対象者 補足：2021年より導入。具体的な支給金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
慶弔見舞金
金額非公開 対象：全社員 補足：制度の存在のみ公表。具体的な金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
資格取得支援制度・自己啓発支援制度
金額非公開 対象：全社員 補足：自己啓発支援制度・資格取得支援制度あり。推奨資格取得者への手当・一時金支給等のインセンティブがある旨の記載があるが、具体的な金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制度
金額非公開 対象：対象となる社員 補足：フレキシブルタイム7:00～22:00、コアタイムなし。 要再確認2026-08-16
テレワーク勤務制度
金額非公開 対象：対象となる社員 補足：テレワーク・ハイブリッド勤務を導入している旨の記載あり。 要再確認2026-08-16
再雇用制度
金額非公開 対象：定年退職者 補足：60歳定年後、70歳まで再雇用可能。 要再確認2026-08-16
副業制度
金額非公開 対象：対象条件を満たす社員 補足：制度の存在のみ公表。副業の可否条件・時間上限等の詳細は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
勤務間インターバル制度
金額非公開 対象：全社員 補足：勤務間インターバル制度を導入している旨の記載あり。具体的なインターバル時間数は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
定期健康診断・情報機器作業者健康診断
金額非公開 対象：全社員 補足：定期健康診断、情報機器作業者健康診断、産業医による保健指導・面接、禁煙指導を実施。 要再確認2026-08-16
カウンセリングサービス（メンタルヘルス支援）
金額非公開 対象：全社員 補足：社外オンラインカウンセリングサービス、精神科専門医相談、ラインケア研修・セルフケア研修、ストレスチェック、職場復帰プログラムを実施。 要再確認2026-08-16
社員食堂・食費補助
金額非公開 対象：対象事業所勤務の社員 補足：一部事業所にて社員食堂を運営、食費補助制度あり。具体的な補助金額は公式資料に非公開。 要再確認2026-08-16
育児休業制度
金額非公開子どもが満2歳になる前日まで取得できる育児休業制度。
補足：子どもが満2歳に達する日（誕生日の前日）まで取得可能。 公式2026-09-07
育児支援給付金制度
金額非公開育児休業取得者に対し、期間に応じて賃金の100%または80%相当額を給付する制度。
補足：育児休業開始後5日間は賃金の100%相当額、6日目から28日目までは賃金の80%相当額を給付する。 公式2026-09-07
介護時短勤務制度
金額非公開家族の介護のために勤務時間を短縮できる制度。
公式2026-09-07
育休支援者制度
金額非公開育休取得前から復帰後までをフォローする体制を整備している。
公式2026-09-07
定年再雇用制度（エルダー制度）
金額非公開定年後、65歳まで再雇用するエルダー制度。
補足：65歳まで再雇用する制度と公表されている。 公式2026-09-07
継続雇用制度
金額非公開定年後70歳まで働ける再雇用制度を整備している。
補足：定年60歳後、70歳までの再雇用制度を整備していると公表されている。 公式2026-09-07
テレワーク勤務・在宅勤務手当
金額非公開テレワーク勤務に対応した在宅勤務手当制度。
補足：2021年より在宅勤務手当制度が導入されているが、金額は公表されていない。 公式2026-09-07
介護セミナー
金額非公開介護に関する環境整備の一環として実施しているセミナー。
公式2026-09-07
出典一覧（44件・確認日つき）を見る
- 社宅利用制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- パパママ育休支援金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 出生時育児休業制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 子の看護休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 出産休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 勤務時間短縮制度（育児）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 勤務時間短縮制度（介護）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 有給休暇取得率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 障がい者雇用率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 子育て休暇制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 賞与・昇給：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- ライフサポート休業制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業見舞金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 退職金・年金制度（確定拠出企業年金）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 持株会制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 新幹線通勤補助：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 在宅勤務手当：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 慶弔見舞金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得支援制度・自己啓発支援制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- テレワーク勤務制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 再雇用制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 副業制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 勤務間インターバル制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 定期健康診断・情報機器作業者健康診断：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- カウンセリングサービス（メンタルヘルス支援）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員食堂・食費補助：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 育児支援給付金制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護時短勤務制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 育休支援者制度：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 定年再雇用制度（エルダー制度）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
- 継続雇用制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- テレワーク勤務・在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護セミナー：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 共同印刷が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
共同印刷は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
マスコミ・出版・広告で、共同印刷と順位が近い会社
- 25位 読売新聞グループ本社 61.2
- 26位 読売新聞東京本社 61.2
- 27位 共同印刷（このページ） 61.1
- 28位 小学館 60.5
- 29位 集英社 60.2
共同印刷が公式ページで公開している制度は36件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 共同印刷いま見ているマスコミ・出版・広告 | 61.1上位76% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 不二越電機・精密機器 | 64.8上位61% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| ローランド銀行・証券・保険 | 64.1上位64% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 東京エレクトロン電機・精密機器 | 67.5上位50% | — | 公開制度 44件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 共同印刷いま見ているマスコミ・出版・広告 | 61.1上位76% | — | 公開制度 36件 | — | |
| ノエビアホールディングス化粧品・日用品 | 78.9上位5% | 10万円/月 | 「ウェルカムベイビー特休」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 商船三井鉄道・航空・運輸 | 74.8上位21% | — | 「チケット700」 | — | くらべる → |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 69.5上位42% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 共同印刷いま見ているマスコミ・出版・広告 | 61.1上位76% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 78.7上位5% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 61.4上位75% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 68.2上位47% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 共同印刷いま見ているマスコミ・出版・広告 | 61.1上位76% | — | 公開制度 36件 | — | |
 読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告 | 61.2上位75% | — | 公開制度 14件 | — | 動画を見る → |
 LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 70.5上位38% | — | 公開制度 42件 | +25.2万円/年 | 動画を見る → |
 ナハトマスコミ・出版・広告 | 62.9上位69% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
マスコミ・出版・広告の記事
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共同印刷株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。