商社|最終確認日: 2026-09-13
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
休暇・資産形成・住宅など8分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
公式サイトにアクセスできなかったため、公式表記の事業内容を確認できなかった。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年9月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで加藤産業の年収を見る商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 加藤産業この会社 | 丸紅 | 三菱食品 | メディカル一光グループ | 伊藤忠商事 | 豊田通商 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 58.9 | 64.6 | 64.2 | 63.9 | 75.7 | 69.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 748万円 | 1,784万円 | 730万円 | — | 1,991万円 | 1,320万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | 95.9% | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 121日 | — | — | 123日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 91.9% | — | 33.3% | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式採用サイトの募集要項ページ(https://www.katosangyo.co.jp/recruit/guideline/)へのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、住宅手当・社宅・寮に関する記載を確認できなかった。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、食事補助・社員食堂に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページおよびサステナビリティレポート(多様な人財の活躍)PDFへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、育児・出産・保育に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページおよびサステナビリティレポートPDFへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、健康診断・人間ドック・医療に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、持株会・財形・退職金・企業年金に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、休暇制度・年間休日に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページおよび採用トップページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、資格取得支援・自己啓発に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、通勤手当・在宅勤務に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、奨学金返済支援に関する記載を確認できなかった。
公式採用サイトの募集要項ページへのアクセスを複数回試みたが、今回の調査環境から当該ドメインに接続できず、その他の手当・カフェテリアプラン等に関する記載を確認できなかった。
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、商社の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、加藤産業の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
加藤産業の人事のかたへ:育児・家族手当・介護支援・資格取得の補助を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
商社で、加藤産業と順位が近い会社
商社40社のランキングをすべて見る →加藤産業が公式ページで公開している制度は12件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 加藤産業いま見ている商社 | 58.9上位85% | — | 公開制度 12件 | — | |
| エターナルホスピタリティグループ(旧商号:鳥貴族ホールディングス)外食・フードサービス | 77.4上位10% | 10万円/月 | 住宅 10万円/月 | +153万円/年 | くらべる → |
| ネクストウェアIT・インターネット | 63.2上位67% | — | 公開制度 16件 | — | くらべる → |
| 西松屋チェーン小売・流通 | 56.7上位93% | — | 公開制度 13件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 加藤産業いま見ている商社 | 58.9上位85% | — | 公開制度 12件 | — | |
| SansanIT・インターネット | 68.5上位46% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| ナブテスコ機械・重工 | 76.6上位14% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| JBCCホールディングスIT・インターネット | 57.3上位91% | — | 「J Vacation」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 加藤産業いま見ている商社 | 58.9上位85% | — | 公開制度 12件 | — | |
| 日本山村硝子素材・化学・鉄鋼 | 56.3上位95% | — | 公開制度 8件 | — | くらべる → |
| エスフーズ食品・飲料 | 56.1上位96% | — | 公開制度 6件 | — | くらべる → |
| 山陽電気鉄道鉄道・航空・運輸 | 55.4上位98% | — | 公開制度 6件 | — | くらべる → |
加藤産業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(19件):入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。