小売・流通|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
交通費を上限 5万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
交通費(通勤手当) 50,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
靴・衣料・雑貨などの小売、靴の商品企画、製造及び販売。国内1,091店舗・海外417店舗を展開。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでエービーシー・マートの年収を見る小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | エービーシー・マートこの会社 | コメリ | ツルハホールディングス | エディオン | セブン‐イレブン・ジャパン | 三越伊勢丹ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.7 | 72.9 | 71.6 | 67.5 | 67.8 | 64.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 441万円 | 490万円 | 744万円 | 535万円 | — | 896万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | +36万円 | +252万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 30,000円/月 | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | 6,000円/月 | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | ○ | — | 30,000円/月 | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | 35,000円/月 | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | ○ | 5% | 10% | — |
| 年間休日 | — | 120日 | 116日 | 116日 | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 60.5% | 33.3% | 73.8% | 88.6% | — | 93.8% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
転居を伴う異動時に、家賃・初期費用・引越し費用をサポートする社宅補助制度。補助額は公表されていない。
通勤交通費を月額上限50,000円まで支給。
諸手当の一つとして勤務地域に応じた地域手当が支給される。
シフト制で月9日・年間108日の公休日が設定されている。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
諸手当の一つとして家族手当を支給。金額・支給条件は公表されていない。
自社取扱商品を割引価格で購入できる制度。割引率は公表されていない。
勤続年数に応じて、プライベートの旅行費用を補助する制度。補助額は公表されていない。
異動先からの帰省交通費を補助する「帰省補助」、単身赴任時の帰宅交通費を補助する「帰宅補助」を用意。補助額は公表されていない。
レジャー、旅行、自己啓発などを会員価格で利用できる福利厚生アウトソーシングサービスを導入。
自社株を購入して資産形成できる社員持株制度と、給与からの自動積立による財形貯蓄を用意。奨励金率は公表されていない。
産前産後休業・育児休業および育児短時間勤務制度を整備。2024年度は対象者187名(男性76名・女性111名)のうち157名(男性46名・女性111名)が育休を取得した。
採用拠点以外の地域に異動して生活するスタッフとその家族が帰省する際の交通費を会社が補助する制度。
単身赴任となったスタッフが自宅に帰る際の交通費を補助する制度。
やむを得ず時間外に働く場合に、実働時間に応じて支給される手当。
繁忙期やイベント対応などで休日に出勤した際に、勤務時間に応じて支給される手当。
店舗ごとの月間予算を達成した際に、スタッフ全員に支給される手当。
社員が自社株を購入・保有し、長期的な資産形成に役立てられる制度。
給与から自動的に積み立てる貯蓄制度。
ライフスタイルに合わせて選べる雇用形態の一つ。
ライフスタイルに合わせて選べる雇用形態の一つ。
家庭と仕事の両立を支援する制度として導入されている登録制度。
性別選択項目の変更やパートナーシップ登録制度の導入とあわせて設置されている相談窓口。
社内に専門知識を持つ支援チームを設置している。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
小売・流通で、エービーシー・マートと順位が近い会社
小売・流通97社のランキングをすべて見る →エービーシー・マートが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エービーシー・マートいま見ている小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| 独立行政法人国際協力機構官公庁・団体 | 62.2上位79% | 2.8万円/月 | 通勤 約5.5万円/月 | +99.6万円/年 | くらべる → |
| フィリップ モリス ジャパンその他 | 68.9上位19% | — | 通勤 約6万円/月 | +75.6万円/年 | くらべる → |
| フィックスターズIT・インターネット | 64.3上位66% | — | 持株会 100% | +72万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エービーシー・マートいま見ている小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| シスコシステムズIT・インターネット | 67.6上位29% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| サノフィ製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 講談社マスコミ・出版・広告 | 63.3上位75% | — | 「モデル本給」 | +458万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エービーシー・マートいま見ている小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| 日本たばこ産業食品・飲料 | 67.4上位30% | 12.6万円/月 | 住宅 12.6万円/月 | +151万円/年 | くらべる → |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エービーシー・マートいま見ている小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| 64.1上位67% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → | |
| 66.8上位36% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
株式会社エービーシー・マート のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(18件):食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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