クレハの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-31

クレハの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。看護休暇 10日/年、女性管理職比率 8.7%、男性の育児休業取得率 55.2%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

クレハの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 140%

    • 女性の育児休業取得率は140.0%(2024年度、クレハ単体)
    全体 3 この数値を公開している148社中 素材・化学業界の中では1位 /12社中

調べていて印象に残ったのは、女性の育児休業取得率が140%で収録148社中3位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

機能製品・化学製品・樹脂製品の製造および販売を行う。主な製品にクレラップ、PGA、クレダックス、PVDF、PPSなどがある。

本社所在地
東京都中央区日本橋浜町3-3-2
設立
1944年
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約3,941名
公式サイト
www.kureha.co.jp
クレハ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

社宅・寮・住宅手当などの住宅関連制度の有無を公式サイト上で確認できなかった。公式採用サイト(https://www.kureha.co.jp/recruit/)はJavaScript必須の構成で、福利厚生・募集要項ページの本文を取得できなかったため未確認扱いとする。

補足: 採用サイト配下(/recruit/requirements/、/recruit/environment/、/recruit/data/、/recruit/fresh/、/recruit/newgraduate/)をいずれも取得したが、本文がJavaScriptで動的生成されるため内容を確認できず。not_offered ではなく unverified としている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・要再確認)

その他の注目制度(9件)

看護休暇

10日/年
育児

子の看護休暇を年5日(対象の子が2人以上の場合は年10日)取得できる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性管理職比率

8.7%
disclosure

女性管理職比率は8.7%(2024年度)。2030年までに10%とする目標を掲げている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

55.2%
disclosure

男性の育児休業取得率は55.2%(2024年度、クレハ単体)。育児目的休暇を含む取得率は97.3%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性の育児休業取得率

140%
disclosure

女性の育児休業取得率は140.0%(2024年度、クレハ単体)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

在宅勤務制度

金額非公開
commute_remote

在宅勤務制度を導入している。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

育児休業

金額非公開
育児

子が2歳になるまで育児休業を取得できる。男女いずれも対象。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

介護休業・介護短時間勤務

金額非公開
休暇

介護休業は3回まで通算2年間取得でき、介護短時間勤務は通算3年間利用できる。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

積立年次有給休暇

金額非公開
休暇

失効した年次有給休暇を積み立て、自己啓発や治療などの目的に使用できる制度。半日単位の年次有給休暇取得制度もある。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

女性従業員向けがん検診(乳がん・子宮頸がん)

金額非公開
健康

乳がん・子宮頸がんの早期発見・早期治療を目的に、女性従業員向けのがん検診を就業時間内に実施している。費用負担の内訳は公式サイトに記載なし。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認) / 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
クレハ 現役社員の声

クレハの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

クレハ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにクレハの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

クレハの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

素材・化学・鉄鋼の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

株式会社クレハ のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式採用サイト(https://www.kureha.co.jp/recruit/)はJavaScript必須で本文を取得できず(/requirements/、/environment/、/data/、/fresh/、/newgraduate/ すべて同様)、福利厚生・募集要項の一次情報に到達できなかった。そのため住宅制度はstatus: unverified とし、not_offered とはしていない。食事補助・社食、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、通勤手当(上限・新幹線可否)、社員紹介制度、社内保育園、年間休日数はいずれも未確認。制度情報はサステナビリティサイトの「多様な人財の活躍」および健康経営ページから取得した。男女の賃金の差異について、ESGデータ集には基本給の男女比54:46、報酬総額の男女比56:44との記載があるが、これは男女別の総額構成比であり法定公表の「男性の賃金に対する女性の賃金の割合」とは定義が異なるため、disclosureレコードは作成していない。有給休暇取得率84.9%(2024年度)。上場市場は公式サイト上で確認できずnull。従業員数は連結3,941名(単体1,631名、2026年3月31日現在)。