クレハの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全25件
いちばんの目玉女性の育児休業取得率 140%この数値を公開している149社中 3位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

クレハの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性の育児休業取得率 140%

    • 女性の育児休業取得率は140.0%(2024年度、クレハ単体)
    全体 3位 この数値を公開している149社中 素材・化学業界の中では1位 /11社中

調べていて印象に残ったのは、女性の育児休業取得率が140%で収録149社中3位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

機能製品・化学製品・樹脂製品の製造および販売を行う。主な製品にクレラップ、PGA、クレダックス、PVDF、PPSなどがある。

本社所在地
東京都中央区日本橋浜町3-3-2
設立
1944年
業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約3,941名
公式サイト
www.kureha.co.jp
姉妹サイト 年収JP

クレハの平均年収

平均年間給与749万円
平均年齢43.5歳
手取りの目安(独身・概算)558万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでクレハの年収を見る

同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる

素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目クレハこの会社デンカカネカ三協立山信越化学工業クラレ
福利厚生偏差値65.665.26862.162.168
平均年収年収JP・有価証券報告書749万円752万円824万円555万円899万円809万円
年収換算公開制度の年額———+60万円——
住宅手当・家賃補助——○—○○
独身寮・社宅本人負担—○○—○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○—○○○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——10%—○○
年間休日—124日125日123日—120日
男性育休取得率有報・単体55.2%73.5%51.1%—88.1%94.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全25件の出典は公式採用ページ・公式サイト・公式発表・統合報告書。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 8.7% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 55.2% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 140% 公式サイトⓘ

住まい1枚

住宅関連制度(未確認)

金額非公開

社宅・寮・住宅手当などの住宅関連制度の有無を公式サイト上で確認できなかった。公式採用サイト(https://www.kureha.co.jp/recruit/)はJavaScript必須の構成で、福利厚生・募集要項ページの本文を取得できなかったため未確認扱いとする。

補足:採用サイト配下(/recruit/requirements/、/recruit/environment/、/recruit/data/、/recruit/fresh/、/recruit/newgraduate/)をいずれも取得したが、本文がJavaScriptで動的生成されるため内容を確認できず。not_offered ではなく unverified としている。 要再確認2026-07-31

そのほかの制度5枚

看護休暇

10日/年

子の看護休暇を年5日(対象の子が2人以上の場合は年10日)取得できる。

対象:子を養育する社員 補足:公式表記は「看護休暇:年5~10日」。amount_valueは上限日数。 公式2026-07-31

リフレッシュ制度

20万円

一定年齢に達した従業員に対して支給を行う制度。

補足:満40歳時に10万円、満50歳時に20万円を支給 公式2026-09-08

慶弔休暇(配偶者等出産時)

3日

配偶者等の出産時に取得できる慶弔休暇で、有給である。

補足:3日まで・有給 公式2026-09-08

育児休暇(出生後6週間以内の子の養育)

5日

出生後6週間以内の子を養育するために取得できる有給の休暇。

補足:5日まで・有給 公式2026-09-08

介護休暇

20日

家族の介護のために取得できる休暇。半日単位・1時間単位で取得できる。

補足:年10日/人・年20日/2人以上 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

在宅勤務制度

金額非公開

在宅勤務制度を導入している。在宅勤務手当の有無・金額は公式サイトに記載なし。

補足:フレックスタイム制度もあわせて導入。 公式2026-07-31

育児休業

金額非公開

子が2歳になるまで育児休業を取得できる。男女いずれも対象。

対象:子を養育する社員(男女とも) 補足:法定(原則1歳、最長2歳)と同水準以上。 公式2026-07-31

介護休業・介護短時間勤務

金額非公開

介護休業は3回まで通算2年間取得でき、介護短時間勤務は通算3年間利用できる。

対象:要介護状態の家族を持つ社員 補足:法定(通算93日)を大きく上回る通算2年間の介護休業。 公式2026-07-31

積立年次有給休暇

金額非公開

失効した年次有給休暇を積み立て、自己啓発や治療などの目的に使用できる制度。半日単位の年次有給休暇取得制度もある。

対象:全社員 補足:積立上限日数は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

女性従業員向けがん検診(乳がん・子宮頸がん)

金額非公開

乳がん・子宮頸がんの早期発見・早期治療を目的に、女性従業員向けのがん検診を就業時間内に実施している。費用負担の内訳は公式サイトに記載なし。

対象:女性従業員 補足:生理休暇の有給化・低用量ピル補助・卵子凍結費用補助・不妊治療費用補助については公式サイト上で記載を確認できず。 公式2026-07-31

半日年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を半日単位で取得できる。

公式2026-09-08

時間単位年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇を時間単位で取得できる。

公式2026-09-08

フレックスタイム制度

金額非公開

フレックスタイム制度を導入している。

公式2026-09-08

配偶者海外転勤休職制度

金額非公開

配偶者の海外転勤に際して休職できる制度。

公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

産前産後に取得できる休暇で、有給である。

補足:産前産後6週・有給 公式2026-09-08

育児短時間勤務

金額非公開

育児のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

補足:小学校卒業の年度末まで取得可能 公式2026-09-08

育児時間

金額非公開

育児のための時間を取得できる制度。

公式2026-09-08

介護休業

金額非公開

家族の介護のために取得できる休業。

補足:3回、通算2年まで 公式2026-09-08

介護短時間勤務

金額非公開

介護のために所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

補足:通算3年まで 公式2026-09-08

自己啓発支援

金額非公開

従業員の自己啓発を支援している。

公式2026-09-08

がん検診

金額非公開

女性従業員に対し、就業時間中に受診できるがん検診を実施している。

公式2026-09-08

禁煙チャレンジ

金額非公開

健康保険組合により、禁煙に挑戦する従業員に助成を行う。

公式2026-09-08
出典一覧(26件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

クレハは、収録1,232社の中でどこか

65.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 596位 素材・化学・鉄鋼の中では 39位/83社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

素材・化学・鉄鋼で、クレハと順位が近い会社

素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →

クレハが公式ページで公開している制度は25件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
クレハいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位48%—公開制度 25件—
ディップ人材・教育66.1上位40%—女性の健康 40万円(一時金)—くらべる →
ニッコン(旧・日本梱包運輸倉庫)鉄道・航空・運輸66.3上位40%—長期休暇 1日—くらべる →
大和証券グループ本社銀行・証券・保険64.9上位54%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
クレハいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位48%—公開制度 25件—
オープンハウスグループ不動産78.7上位1%—「OPENキャリアデザイン」+24万円/年くらべる →
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
クレハいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位48%—公開制度 25件—
UTグループ人材・教育71.3上位7%—持株会 10%+36万円/年くらべる →
ソラスト医療・介護・福祉72.3上位5%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
クレハいま見ている素材・化学・鉄鋼65.6上位48%—公開制度 25件—
サンゲツ素材・化学・鉄鋼67.1上位32%—公開制度 34件—動画を見る →
日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼63.3上位74%—公開制度 23件—動画を見る →
TBM素材・化学・鉄鋼59.7上位94%—公開制度 23件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(15件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任

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