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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-07-31
クレハの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。看護休暇 10日/年、女性管理職比率 8.7%、男性の育児休業取得率 55.2%など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
調べていて印象に残ったのは、女性の育児休業取得率が140%で収録148社中3位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
機能製品・化学製品・樹脂製品の製造および販売を行う。主な製品にクレラップ、PGA、クレダックス、PVDF、PPSなどがある。
社宅・寮・住宅手当などの住宅関連制度の有無を公式サイト上で確認できなかった。公式採用サイト(https://www.kureha.co.jp/recruit/)はJavaScript必須の構成で、福利厚生・募集要項ページの本文を取得できなかったため未確認扱いとする。
補足: 採用サイト配下(/recruit/requirements/、/recruit/environment/、/recruit/data/、/recruit/fresh/、/recruit/newgraduate/)をいずれも取得したが、本文がJavaScriptで動的生成されるため内容を確認できず。not_offered ではなく unverified としている。
女性管理職比率は8.7%(2024年度)。2030年までに10%とする目標を掲げている。
男性の育児休業取得率は55.2%(2024年度、クレハ単体)。育児目的休暇を含む取得率は97.3%。
失効した年次有給休暇を積み立て、自己啓発や治療などの目的に使用できる制度。半日単位の年次有給休暇取得制度もある。
乳がん・子宮頸がんの早期発見・早期治療を目的に、女性従業員向けのがん検診を就業時間内に実施している。費用負担の内訳は公式サイトに記載なし。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにクレハの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用サイト(https://www.kureha.co.jp/recruit/)はJavaScript必須で本文を取得できず(/requirements/、/environment/、/data/、/fresh/、/newgraduate/ すべて同様)、福利厚生・募集要項の一次情報に到達できなかった。そのため住宅制度はstatus: unverified とし、not_offered とはしていない。食事補助・社食、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、通勤手当(上限・新幹線可否)、社員紹介制度、社内保育園、年間休日数はいずれも未確認。制度情報はサステナビリティサイトの「多様な人財の活躍」および健康経営ページから取得した。男女の賃金の差異について、ESGデータ集には基本給の男女比54:46、報酬総額の男女比56:44との記載があるが、これは男女別の総額構成比であり法定公表の「男性の賃金に対する女性の賃金の割合」とは定義が異なるため、disclosureレコードは作成していない。有給休暇取得率84.9%(2024年度)。上場市場は公式サイト上で確認できずnull。従業員数は連結3,941名(単体1,631名、2026年3月31日現在)。