プリマハムの福利厚生
食品・飲料|最終確認日: 2026-09-18
このページでわかること
金額が公式に出ている制度12件／全56件
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
プリマハムの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 56件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 7位 制度を公開している1518社中
調べていて印象に残ったのは、初任給を25万円と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-18時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約1,137名
- 公式サイト
- www.primaham.co.jp
姉妹サイト 年収JP
プリマハムの平均年収
平均年間給与743万円
平均年齢41歳
手取りの目安（独身・概算）554万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでプリマハムの年収を見る同じ食品・飲料・近い規模の会社と比べる
食品・飲料のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | プリマハムこの会社 | キリンホールディングス | 長谷川香料 | 紀文食品 | ユキグニファクトリー | エフピコ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.5 | 76.5 | 62.3 | 64.9 | 58.9 | 65.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 743万円 | 999万円 | 760万円 | 535万円 | 469万円 | 761万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | ○ | — | — | ○ |
| 年間休日 | 120日 | 123日 | 129日 | 121日 | 120日 | 126日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 80% | 100% | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全56件の出典は公式サイト・公式採用ページ・有価証券報告書・IR ほか1種。最終確認 2026-09-18。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
初任給 25万円 公式サイト
女性管理職比率（有価証券報告書） 7.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 80% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 61.5% 有価証券報告書・IRⓘ
初任給（2026年4月実績・最上位区分） 27.05万円/月 公式採用ページ
有給休暇取得率77％ 77% 公式採用ページ
住まい5枚
借上寮
金額非公開 対象：全国社員（独身・単身赴任者） 補足：独身の方/単身赴任の方が住む住居。原則全国社員限定（勤務地限定社員（高校卒）にも適用する場合あり） 要再確認2026-08-16
借上社宅
金額非公開 対象：全国社員（既婚者） 補足：既婚の社員がご家族で住む住居。原則全国社員限定（勤務地限定社員（高校卒）にも適用する場合あり） 要再確認2026-08-16
住宅手当
金額非公開 対象：全国社員（マイホーム購入者） 補足：マイホーム購入者への手当。原則全国社員限定 要再確認2026-08-16
住宅関連制度（未確認）
金額非公開公式サイト（www.primaham.co.jp）が全ページでHTTP 403を返しアクセスできなかったため、住宅関連制度の有無を確認できていない。
補足：公式サイトにアクセスできず未確認。not_offered ではなく unverified として記録。 要再確認
寮・社宅
金額非公開住宅関連の福利厚生制度として寮と社宅がある。独身時・結婚後ともに自己負担を抑えて入居できる。
補足：独身のときも結婚してからも、少ない自己負担で寮や社宅に住むことができると記載されている。 公式2026-09-08
そのほかの制度6枚
年間休日
120日 対象：全社員 要再確認2026-08-16
有給休暇
77% 対象：全社員 補足：2025年度の有給休暇取得率 要再確認2026-08-16
通信教育
本人負担 無料（全額会社負担） 対象：全社員 補足：指定通信教育講座について実質自己負担０円（受講料補助制度） 要再確認2026-08-16
従業員持株会
10% 対象：全社員 補足：購入金額の10％の奨励金あり 公式2026-09-18
年間休日120日
120日/年 公式2026-09-18
通信教育（実質自己負担0円）
無料（全額会社負担） 公式2026-09-18
金額が公表されていない制度（44枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
永年勤続休暇
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
慶弔休暇
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
ボランティア休暇
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
子の看護休暇
金額非公開 対象：子を養育する社員 要再確認2026-08-16
つわり休暇
金額非公開 対象：妊娠中の社員 要再確認2026-08-16
産前・産後休業
金額非公開 対象：妊娠・出産する社員 要再確認2026-08-16
出産準備休暇
金額非公開 対象：出産予定の社員 要再確認2026-08-16
育児休業
金額非公開 対象：子を養育する社員 要再確認2026-08-16
産後パパ育休
金額非公開 対象：配偶者が出産した男性社員 要再確認2026-08-16
パパ応援休暇
金額非公開 対象：配偶者が出産した男性社員 要再確認2026-08-16
介護休暇・休業
金額非公開 対象：家族の介護を行う社員 要再確認2026-08-16
育児応援給付金
金額非公開 対象：育休取得者の業務代替者 補足：育休を取得した社員の業務を代替した社員へ支給 要再確認2026-08-16
結婚祝金
金額非公開 対象：結婚した社員 要再確認2026-08-16
出産祝金
金額非公開 対象：出産した社員 要再確認2026-08-16
入学祝金
金額非公開 対象：子が入学する社員 要再確認2026-08-16
互助会からの補助
金額非公開 対象：互助会加入社員 補足：慶弔給付金/子育て支援金/介護支援金/傷病見舞金ほか 要再確認2026-08-16
育児に関わる短時間勤務
金額非公開 対象：育児中の社員 要再確認2026-08-16
育児時間
金額非公開 対象：育児中の社員 要再確認2026-08-16
フレックスタイム制
金額非公開 対象：適用条件を満たす社員 補足：適用条件あり 要再確認2026-08-16
介護に関わる短時間勤務
金額非公開 対象：介護中の社員 要再確認2026-08-16
時間単位有給休暇
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
階層別研修・スキル別研修
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
メンター制度
金額非公開 対象：新入社員・キャリア採用者 補足：新卒採用の方は入社初年度、キャリア採用の方は入社から1年間 要再確認2026-08-16
留学制度
金額非公開 対象：対象社員 補足：北米語学研修/ドイツ製造実習 要再確認2026-08-16
プリマチャレンジ
金額非公開 対象：全社員 補足：業務改善・新たな価値創造への貢献を表彰する制度 要再確認2026-08-16
資格取得報奨金
金額非公開 対象：資格取得者 補足：具体的な金額は公式ページに未記載 要再確認2026-08-16
自己申告制度
金額非公開 対象：全社員 補足：キャリアプランを提出し上司と1on1面談を行う制度 要再確認2026-08-16
退職金制度
金額非公開 対象：全社員 補足：具体的な支給水準は公式ページに未記載 要再確認2026-08-16
職場積立NISA
金額非公開 対象：全社員 要再確認2026-08-16
カフェテリアプラン
金額非公開 対象：全社員 補足：具体的な付与ポイント・金額は公式ページに未記載 要再確認2026-08-16
不妊治療サポート
金額非公開 対象：対象社員 要再確認2026-08-16
日本経済新聞（日経電子版）購読料補助
金額非公開 対象：全社員 補足：日経電子版の購読料を一部補助。具体的な補助額は公式ページに未記載 要再確認2026-08-16
財形貯蓄
金額非公開従業員の資産形成のための財形貯蓄制度。
公式2026-09-08
確定拠出年金
金額非公開従業員の資産形成のための確定拠出年金制度。
公式2026-09-08
次世代人材育成プログラム
金額非公開階層別の研修で構成される人材育成プログラム。新入社員から管理職までの研修を設けている。
補足：新人・若手～中堅層向けに社員登用者研修、新入社員研修、入社2年目研修、入社3年目研修、管理職向けに新任管理者研修、管理者研修がある。 公式2026-09-08
スキルアップ即効性プログラム
金額非公開教育制度の柱の一つとして設けられているスキルアップ向けのプログラム。
公式2026-09-08
スキルアップ支援プログラム
金額非公開教育制度の柱の一つとして設けられているスキルアップ支援のプログラム。
公式2026-09-08
資格取得・自己啓発支援プログラム
金額非公開惣菜管理士やハムソー技能士などの資格取得と自己啓発を支援するプログラム。
補足：惣菜管理士資格取得、ハムソー技能士資格取得などの支援がある。 公式2026-09-08
留学派遣（海外留学・国内留学）
金額非公開若手社員を対象にドイツへの海外留学や食肉専門学校への国内留学に派遣する制度。
補足：ドイツへの海外留学（本場でハム、ソーセージ等のものづくりを学ぶ）や、食肉専門学校での国内留学がある。 公式2026-09-08
自己申告書
金額非公開年1回の自己申告書をもとに、キャリアや職場の課題について上司と面談する仕組み。
補足：年1回の自己申告書を通じ、キャリア面談や職場内における問題などについて上司と従業員が話しあう。 公式2026-09-08
育児にかかわる短時間勤務
金額非公開育児のための短時間勤務制度。始業時と終業前にそれぞれ30分単位で分割して取得できる。
補足：始業時、終業前それぞれ30分単位で分割取得できる（2017年4月1日から）。 公式2026-09-08
育児休業中のタブレット端末貸与
金額非公開育児休業中の従業員にタブレット端末を貸与する制度。
対象：育児休業中の従業員 公式2026-09-08
在宅勤務制度
金額非公開2021年から正式導入された在宅勤務の制度。
対象：適用条件を満たす社員 補足：2021年から正式に導入している。 公式2026-09-08
フレックスタイム制度
金額非公開2021年から導入されたフレックスタイム制度。
補足：2021年から導入している。 公式2026-09-08
出典一覧（60件・確認日つき）を見る
- 借上寮：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 借上社宅：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 住宅手当：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 寮・社宅：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 年間休日：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 有給休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 通信教育：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株会：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 初任給（2026年4月実績・最上位区分）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 年間休日120日：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 有給休暇取得率77％：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 通信教育（実質自己負担0円）：公式採用ページ （2026-09-18確認・一次情報）
- 永年勤続休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 慶弔休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- ボランティア休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 子の看護休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- つわり休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 産前・産後休業：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 出産準備休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 産後パパ育休：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- パパ応援休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休暇・休業：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児応援給付金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 結婚祝金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 出産祝金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 入学祝金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 互助会からの補助：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児に関わる短時間勤務：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児時間：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護に関わる短時間勤務：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 時間単位有給休暇：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 階層別研修・スキル別研修：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- メンター制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 留学制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- プリマチャレンジ：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得報奨金：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 自己申告制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 退職金制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 職場積立NISA：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- カフェテリアプラン：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 不妊治療サポート：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 日本経済新聞（日経電子版）購読料補助：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 次世代人材育成プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- スキルアップ即効性プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スキルアップ支援プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得・自己啓発支援プログラム：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 留学派遣（海外留学・国内留学）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己申告書：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児にかかわる短時間勤務：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業中のタブレット端末貸与：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
プリマハムは、収録1,520社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
食品・飲料で、プリマハムと順位が近い会社
食品・飲料77社のランキングをすべて見る →プリマハムが公式ページで公開している制度は56件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プリマハムいま見ている食品・飲料 | 68.5上位46% | — | 持株会 10% | — | |
| 旭有機材IT・インターネット | 76.1上位16% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 象印マホービン電機・精密機器 | 73上位28% | 7万円/月 | 住宅 7万円/月 | +96万円/年 | くらべる → |
| ＵＴグループ人材・教育 | 78.5上位6% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プリマハムいま見ている食品・飲料 | 68.5上位46% | — | 持株会 10% | — | |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 75.1上位20% | — | 「福利厚生カフェテリアプラン」 | +12万円/年 | くらべる → |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.4上位66% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 70.8上位37% | — | 「奨学金コース」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プリマハムいま見ている食品・飲料 | 68.5上位46% | — | 持株会 10% | — | |
| リクルートIT・インターネット | 61.4上位75% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| 大和証券グループ本社銀行・証券・保険 | 68.2上位47% | — | 出産祝い金 200万円（一時金） | — | くらべる → |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 73.6上位26% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プリマハムいま見ている食品・飲料 | 68.5上位46% | — | 持株会 10% | — | |
 味の素食品・飲料 | 63.6上位66% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → |
 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 78.7上位5% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | 動画を見る → |
 伊藤忠テクノソリューションズIT・インターネット | 75.6上位18% | — | 公開制度 52件 | +18万円/年 | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、食品・飲料の記事
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プリマハム株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。