イビデンの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-17

イビデンの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 275,000円、賞与 2回/年、昇給 1回/年など31件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 31収録した制度
  • 17金額まで公表
  • 14金額は非公表
  • 31出典(すべて公式)

31件のうち17件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る14件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は31本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。

福利厚生JP 編集部

イビデンの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 18 複数の分野に制度がある916社中
  2. 公開している制度の数 31件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している918社中

産前産後休暇・育児休業を100%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約11,105名
公式サイト
www.ibiden.co.jp
イビデン 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

独身寮

金額非公開公式で確認 2026-08-17
独身寮

対象: 入寮基準を満たす社員

補足: 入寮基準あり。自己負担額は非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)

住宅融資

金額非公開公式で確認 2026-08-17

対象: 正社員

補足: 融資条件・上限額は非公表。

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)

その他の注目制度(29件)

初任給(大卒・総合職)

275,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(修士了・総合職)

300,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(博士了・総合職)

363,200円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(高専卒)

265,400円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

初任給(高卒)

210,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

賞与(年2回)

2回/年
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

昇給(年1回・4月)

1回/年
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

従業員持株会

77%
財産形成

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

年間休日(完全週休2日制・土日祝)

123日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

年次有給休暇(初年度より20日)

20日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

出生時特別休暇(有給)/育児休業

96.6%
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

産前産後休暇・育児休業(女性)

100%
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

新入社員研修・階層別教育・語学研修・技術者研修/モノづくり道場/グローバル人財育成プログラム

18.7時間
自己啓発

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

65歳定年制(段階的移行)

65年
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

女性管理職比率(課長級以上・イビデン単体)

2.4%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

男性育児休業取得率

66.7%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

女性育児休業取得率

100%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)
金額非公開の制度をあと12件見る

初任給(短大/専門卒・技能職)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

諸手当(時間外手当・家族手当 他)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

通勤手当

金額非公開公式で確認 2026-08-17
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

財形貯蓄

金額非公開公式で確認 2026-08-17
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

LTD制度(長期障害所得補償制度)

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

カフェテリアプラン

金額非公開公式で確認 2026-08-17
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

社員食堂

金額非公開公式で確認 2026-08-17
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

各種社会保険

金額非公開公式で確認 2026-08-17
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-17
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-17確認)

育児期間中の短時間勤務/企業連携型保育園/マザールーム

金額非公開公式で確認 2026-08-17
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

介護・看護休暇/介護理由退職者の再雇用制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
eldercare

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)

在宅勤務制度/フレックスタイム制度/時差出勤制度

金額非公開公式で確認 2026-08-17
commute_remote

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-17確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
イビデン 現役社員の声

イビデンの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

イビデン社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにイビデンの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

イビデンの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ電機・精密機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

電機・精密機器の転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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イビデン のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(12件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 有価証券報告書のPDFはイビデンIRライブラリーの一覧がJavaScriptで生成されており本セッションの取得手段では直接リンクを取得できず、EDINET APIもサブスクリプションキー必須のため、「従業員の状況」表そのものには到達できなかった。代替として同一数値を公表する公式ESGデータ集(社会性データ集)から 年間平均給与7,360,580円/平均年齢40.3歳/平均勤続年数17.0年/単体従業員数3,920人(いずれも2024年度=2025年3月期)を採用した。連結従業員数11,105名は公式会社概要ページの2026年3月末現在値。男女の賃金の差異(全労働者・正規・非正規)、有給休暇取得率、月平均残業時間、平均所定外労働時間は公式サイト上に見当たらず、厚労省データベースも本環境から検索できなかったため未取得。定年は2028年度までに65歳定年制へ段階移行中で現時点の確定値が公表されていないため retirement_age は記録せず、制度としてbenefitsに収録した。初任給は2026年4月入社(高卒のみ2025年4月)の公式採用サイト記載値。年間休日123日は日勤・総合職ベースで、交替制①120日/交替制②185日と勤務形態により異なる。求人媒体・口コミ・年収集計サイトは一切参照していない。