ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうＤＴＳの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
ＤＴＳの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇 3日、年次有給休暇 11日/年、女性管理職比率 5%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ＤＴＳの福利厚生、ここがすごい
-
- 女性の育児休業取得率は5年連続100%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 IT業界の中では2位 ／27社中
年次有給休暇を11日/年と日数まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
システムインテグレーション、ソフトウェアの開発・保守、ネットワーク運用管理、ITコンサルティング、インフラ設計・構築等のITサービスを提供する。
- 本社所在地
- 東京都中央区八丁堀2-23-1
- 主な拠点
- 東京都（八丁堀・新川・内幸町・日暮里）、大阪府
- 設立
- 1972年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約6,135名
- 公式サイト
- www.dts.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
独身寮
金額非公開新卒採用データの福利厚生欄に「独身寮：首都圏のみ（入寮は地方出身者を優先）」と記載されている。
対象: 首都圏勤務の独身社員（地方出身者を優先）
補足: 本人負担額・会社負担額は公式サイトに非公開。首都圏のみの設置で、地方出身者の入寮が優先される。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
家賃補助・住宅手当・借上社宅
金額非公開独身寮以外の家賃補助・住宅手当・借上社宅・転勤者向け住宅制度について、公式採用サイト・サステナビリティサイトを確認したが記載を確認できなかった。
補足: 公式サイト上に記載が見当たらないため未確認（制度がないと確認できたわけではない）。諸手当欄には「地域手当（首都圏に在住する勤務者）」の記載があるが、これは賃金制度のため本データベースの収録対象外。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
リフレッシュ休暇（連続3日）
3日特別休暇として、慶弔・永年勤続とあわせて連続3日間のリフレッシュ休暇が設定されている。
年次有給休暇（初年度11日・最高20日）
11日/年年次有給休暇は初年度11日、最高20日付与される。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと5件見る
リモートワーク制度・時差勤務制度（マイセレクトタイム）・スーパーフレックスタイム制度
金額非公開妊娠中・育児、介護、病気怪我、災害等に対応したリモートワーク制度、始終業時間をスライドできる時差勤務制度「マイセレクトタイム」、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
教育研修制度・プロフェッショナル認定制度・資格試験合格賞
金額非公開階層別研修、ビジネススキル研修、専門職向け研修、全社員向け研修を体系的に整備している。あわせてプロフェッショナル認定制度、資格試験合格賞などの社内表彰制度、社内公募制度・自己申告制度を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
認定えるぼし 2段階2019年10月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。ＤＴＳは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ＤＴＳの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ＤＴＳ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにＤＴＳの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
長期休暇が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
リフレッシュ休暇について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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株式会社ＤＴＳ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(11件)
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調査メモ: 公式ドメイン（dts.co.jp）のみを使用。就職ナビ（リクナビ・マイナビ・doda）掲載ページは出典から除外した。住宅は独身寮（首都圏のみ・地方出身者優先）のみ確認でき、家賃補助・借上社宅は公式記載を確認できなかったため unverified レコードを作成。男女の賃金の差異は、サステナビリティサイト（働き方改革・ダイバーシティ）に数値の記載がなく、有価証券報告書・統合報告書のPDF URLも公式サイト上から特定できなかったためレコードを作成していない。食事補助・社員食堂、出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育所、女性の健康支援（生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助）、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否は公式記載を確認できなかった。諸手当欄の「役職手当」「地域手当」は賃金制度のため収録対象外とした。