東急コミュニティーの福利厚生

新卒採用サイト・キャリア採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項を確認したが、社宅・寮・住宅手当・家賃補助等の住宅関連制度の記載は見つからなかった。

補足: 新卒福利厚生ページ、キャリア福利厚生ページ、新卒募集要項、新卒FAQのいずれにも住宅関連の記載なし。

子1名につき8万円の出産祝金を支給する。

保育所を利用する社員に対し、勤続年数と子の年齢に応じて年額の補助金を支給する。

3〜5歳の誕生日に1子につき2万円を支給する。

子の小学校・中学校入学時に1子につき3万円を支給する。

従業員持株会の拠出金に対して毎月10%の奨励金を付与する。

財形貯蓄の積立額の2%を奨励金として支給する。

REIT積立倶楽部の拠出金に対して5%の奨励金を支給する。

対象資格の受講費用の50%を補助する。1資格につき上限30万円。

資格取得者に褒賞金を支給する。金額は5千円〜10万円。対象は71資格。

勤続15年で1万円の祝金を支給する。

結婚25年を迎えた社員に1万円の祝金を支給する。

勤続年数に応じて3〜7日間のリフレッシュ休暇を付与する。

失効した年次有給休暇を最大60日まで積み立てて利用できる。年次有給休暇は初年度10日、最高20日。ほかに結婚休暇3日、忌引休暇3〜5日がある。

年間休日123日。休日は土曜・日曜・祝日、年末年始(12/30〜1/3)、創立記念日(5/1)。

女性管理職比率は12.6%(2024年4月1日時点)。2028年3月31日までに15%以上とする目標を掲げている。

男性の育児休業取得率は89.5%(2024年度)。男性の平均育休取得日数は62日。

女性の育児休業取得率は100%(2024年度)。