東急コミュニティーの福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度23件/全26件 → 年収に足すと +13万円/年
いちばんの目玉金額まで公開している制度 10件金額を公開している725社中 4位
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東急コミュニティーの福利厚生、ここがすごい

  1. 金額まで公開している制度 10件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体 4位 金額を公開している725社中

金額まで公開している制度が10件で収録725社中4位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+13万円/年
毎年 +13万円(月1.1万円) 入社時に別途 25万円
計算式を見る

保育所利用補助金 100,000円/年 + 通信教育援助 30,000円/年。一時金=出産祝金 80,000円(一時金) + 子育て支援金 20,000円(一時金) + 入学祝金 30,000円(一時金) + 資格取得褒賞金 100,000円(一時金) + 勤続祝金 10,000円(一時金) + 銀婚祝金 10,000円(一時金)。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、マンションの管理運営・生活支援サービス、ビル管理・公共施設運営、大規模改修工事・設備改修工事を行う。

本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1
主な拠点
大阪、横浜、札幌、名古屋、福岡、神戸
設立
1970年
上場市場
非上場(東急不動産ホールディングス株式会社のグループ会社)
業界
不動産
従業員数
約10,142名
公式サイト
www.tokyu-com.co.jp

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東急コミュニティーこの会社スターツコーポレーション野村不動産ホールディングス小田急電鉄大和ライフネクスト住友不動産
福利厚生偏差値72.667.966.865.664.466.8
平均年収年収JP・有価証券報告書—658万円1,248万円827万円—824万円
年収換算公開制度の年額+13万円+7.2万円————
住宅手当・家賃補助———○○—
独身寮・社宅本人負担—20,000円/月○○—○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—6,000円/月————
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金10%—○—○10%
年間休日123日120日——123日—
男性育休取得率有報・単体89.5%—102.2%90.1%—50%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全26件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 23件。 出典一覧 ▾
年間休日数 123日 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 12.6% 公式採用ページⓘ
男性の育児休業取得率 89.5% 公式採用ページⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式採用ページⓘ

住まい1枚

住宅関連制度(公式サイト上記載なし)

公式ページに記載なし

新卒採用サイト・キャリア採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項を確認したが、社宅・寮・住宅手当・家賃補助等の住宅関連制度の記載は見つからなかった。

補足:新卒福利厚生ページ、キャリア福利厚生ページ、新卒募集要項、新卒FAQのいずれにも住宅関連の記載なし。 公式2026-07-31

そのほかの制度19枚

出産祝金

8万円(一時金)

子1名につき8万円の出産祝金を支給する。

補足:公式表記は「子1名につき8万円」。子の順位による金額差の記載はなし。 公式2026-07-31

保育所利用補助金

10万円/年

保育所を利用する社員に対し、勤続年数と子の年齢に応じて年額の補助金を支給する。

対象:保育所を利用する社員(勤続年数・子の年齢により金額が異なる) 補足:入社3年未満: 0〜2歳 1子につき5万円/年、3〜6歳 3万円/年。入社3年以上: 0〜2歳 10万円/年、3〜6歳 6万円/年。amount_value には最高額(10万円/年)を記録。 公式2026-07-31

子育て支援金

2万円(一時金)

3〜5歳の誕生日に1子につき2万円を支給する。

対象:3〜5歳の子を持つ社員 補足:3歳・4歳・5歳の各誕生日に1子につき2万円。新卒採用サイトのトップでは各種子育て関連給付の合計を「子育て給付金 約20万円」と表記。 公式2026-07-31

入学祝金

3万円(一時金)

子の小学校・中学校入学時に1子につき3万円を支給する。

対象:小中学校に入学する子を持つ社員 補足:小学校入学時・中学校入学時にそれぞれ1子につき3万円。 公式2026-07-31

従業員持株会

10%

従業員持株会の拠出金に対して毎月10%の奨励金を付与する。

補足:公式表記は「拠出金に対して奨励金を毎月10%付与」。 公式2026-07-31

財形貯蓄

2%

財形貯蓄の積立額の2%を奨励金として支給する。

補足:公式表記は「積立額の2%を奨励金として支給」。 公式2026-07-31

REIT積立倶楽部

5%

REIT積立倶楽部の拠出金に対して5%の奨励金を支給する。

補足:公式表記は「拠出金の5%を奨励金」。 公式2026-07-31

資格取得援助(受講費用補助)

上限 30万円

対象資格の受講費用の50%を補助する。1資格につき上限30万円。

対象:対象資格の受講者 補足:公式表記は「受講費用の50%補助、一資格につき上限30万円」。 公式2026-07-31

資格取得褒賞金

10万円(一時金)

資格取得者に褒賞金を支給する。金額は5千円〜10万円。対象は71資格。

対象:対象資格の取得者 補足:褒賞金は5千〜10万円。amount_value には最高額を記録。対象資格は71種、有資格者7,766人(採用サイト「数字で知る」記載の統計値)。 公式2026-07-31

勤続祝金

1万円(一時金)

勤続15年で1万円の祝金を支給する。

対象:勤続15年の社員 補足:公式表記は「勤続祝金:15年で1万円」。 公式2026-07-31

銀婚祝金

1万円(一時金)

結婚25年を迎えた社員に1万円の祝金を支給する。

対象:結婚25年を迎えた社員 補足:公式表記は「銀婚祝金:結婚25年で1万円」。 公式2026-07-31

リフレッシュ休暇

7日

勤続年数に応じて3〜7日間のリフレッシュ休暇を付与する。

対象:勤続年数による 補足:勤続年数に応じ3〜7日間。amount_value には最大日数を記録。 公式2026-07-31

失効年次有給休暇(積立休暇)

60日

失効した年次有給休暇を最大60日まで積み立てて利用できる。年次有給休暇は初年度10日、最高20日。ほかに結婚休暇3日、忌引休暇3〜5日がある。

補足:積立上限60日。 公式2026-07-31

年次有給休暇

10日/年

初年度10日が付与され、毎年増加して最高20日となる年次有給休暇。

補足:「10日~20日(初年度10日、毎年1日増加、4年目以降毎年2日増加、最高20日)」と記載。初年度の10日を採用。 公式2026-09-07

入社時特別休暇

5日

入社時に最大5日の特別休暇が付与される。

補足:「最大5日」と記載。 公式2026-09-07

結婚休暇

3日

結婚時に3日の休暇を取得できる。

補足:「結婚休暇:3日」と記載。 公式2026-09-07

子の看護休暇

5日/年

対象の子1名につき年5日、2名以上で年10日の看護休暇を取得できる。

補足:「1名5日/年、2名以上10日/年」と記載。対象1名の場合の5日を採用。 公式2026-09-07

一定資格取得補助金

30万円

一定の資格取得にかかる受講費用の50%を上限30万円まで補助する制度。

補足:「受講費用50%補助、上限30万円」と記載。上限額を採用。 公式2026-09-07

通信教育援助

3万円/年

通信教育の受講料の50%を年度上限3万円まで援助する制度。

補足:「受講料50%補助、上限3万円/年度」と記載。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(3枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ等)

金額非公開

東急ハーヴェストクラブ(箱根、那須、軽井沢等)やSTORYLINE瀬長島(2024年4月開業)、東急共済組合保養所を利用できる。

補足:利用料の会社補助額は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31

メンタルカウンセリング・24時間健康サポートダイヤル

金額非公開

健康診断に加え、メンタルカウンセリングと24時間健康サポートダイヤルを提供する。東急共済組合の総合病院も利用できる。

公式2026-07-31

通勤費

金額非公開

諸手当の一つとして通勤費を支給する。テレワークおよび時間単位年休も導入している。

補足:月額上限・新幹線通勤の可否は公式サイト上非公開。 公式2026-07-31
出典一覧(27件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2016年11月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東急コミュニティーは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東急コミュニティーは、収録1,232社の中でどこか

72.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 51位 不動産の中では 3位/26社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

不動産で、東急コミュニティーと順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急コミュニティーいま見ている不動産72.6上位4%—資格・学習 上限 30万円+13万円/年
SRAホールディングスIT・インターネット70.2上位11%7.1万円/月住宅 7.1万円/月+133万円/年くらべる →
レンゴー素材・化学・鉄鋼71上位8%—資格・学習 30万円(一時金)—くらべる →
名古屋鉄道鉄道・航空・運輸76.2上位1%—独身寮(自己負担) 0円/月+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東急コミュニティーいま見ている不動産72.6上位4%—資格・学習 上限 30万円+13万円/年
ファミリーマート小売・流通71上位8%—「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
ベネッセコーポレーション人材・教育69.1上位18%—「能力開発ポイント」+35.8万円/年くらべる →
レバレジーズ人材・教育66.1上位40%—「ランチサポート」+120万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急コミュニティーいま見ている不動産72.6上位4%—資格・学習 上限 30万円+13万円/年
NTTデータグループIT・インターネット65.6上位46%—公開制度 30件—くらべる →
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス68.6上位20%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸71.5上位6%—公開制度 61件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急コミュニティーいま見ている不動産72.6上位4%—資格・学習 上限 30万円+13万円/年
ランドネット不動産59.7上位95%—公開制度 19件—動画を見る →
三菱地所レジデンス不動産66.8上位35%—公開制度 36件—動画を見る →
サイバーエージェントIT・インターネット67.2上位31%5万円/月住宅 5万円/月+96万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(15件):住宅入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援退職金・DC週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任

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