オリエントコーポレーションの福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-18

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全22件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

オリエントコーポレーションの福利厚生、ここがすごい

  1. 女性管理職比率 30.2%

    • 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
    • 対象期間は2026年3月期
    全体 14位 この数値を公開している342社中 金融業界の中では3位 /32社中

女性管理職比率が30.2%で収録342社中14位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-18時点・収録1749社)

オリエントコーポレーションの働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間17.6時間銀行・証券・保険の平均 11.9時間より多い937社中 613位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
有給休暇の取得率80.8%銀行・証券・保険の平均 71.9%より高い352社中 99位(高い順)
男性の育休取得率97.0%銀行・証券・保険の平均 94.1%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年4月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,970名
公式サイト
www.orico.co.jp
姉妹サイト 年収JP

オリエントコーポレーションの平均年収

平均年間給与627万円
平均年齢42.7歳
手取りの目安(独身・概算)480万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでオリエントコーポレーションの年収を見る
姉妹サイト 売上JP

オリエントコーポレーションの売上と業績

営業収益(2026年3月期・連結)2,476億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPでオリエントコーポレーションの業績推移を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目オリエントコーポレーションこの会社千葉銀行八十二長野銀行山口フィナンシャルグループしずおかフィナンシャルグループ京都フィナンシャルグループ
福利厚生偏差値6979.562.569.771.568.3
平均年収年収JP・有価証券報告書627万円795万円819万円787万円1,112万円842万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○——○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○————
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金○20%——○○
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体97%115.3%98.1%100%145.9%111.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-18。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 30.2% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 97% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 47% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい2枚

住宅補助・社宅制度

金額非公開
対象:転居を伴う転勤者 補足:転居を伴う転勤時に会社所有または借り上げの住宅に一部自己負担で入居可能、社宅以外の場合は借家補助を支給と記載。金額の記載なし 公式2026-09-15

住宅補助(転勤時の社宅利用・借家補助)

金額非公開
公式2026-09-18

そのほかの制度8枚

年次有給休暇

20日

勤続年数に応じて年次有給休暇の付与日数が段階的に増え、7年目以降は20日が付与される。

補足:1年目10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日と勤続年数に応じて段階的に増加。毎年4月1日に付与。 公式2026-09-18

プライム休暇(特別休暇)

3日

毎年3日間取得できる特別休暇「プライム休暇」がある。

補足:毎年4月1日~翌年3月31日の期間内に取得可能。 公式2026-09-07

介護休職

186日

対象家族1人につき通算186日以内の介護休職を取得できる。

対象:介護対象家族がいる社員 補足:対象家族1人につき通算日数の上限。 公式2026-09-18

社員持株会

1,000円

1口1,000円から購入できる社員持株会制度があり、会社から奨励金が支給される。

補足:1口あたりの購入単位。会社からの奨励金支給あり。 公式2026-09-18

プライム休暇

3日
補足:「自身の価値観や生活スタイルに合わせて取得することを目的とした休暇。毎年4月1日から3月31日の期間に3日間取得できる」と記載 公式2026-09-15

プライム休暇(年3日)

3日/年
公式2026-09-18

産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)

8週間

産前産後休暇が定められており、産前6週間(多胎妊娠は14週間)・産後8週間の期間中、給与が支給される。

対象:妊娠中・出産後の社員 補足: 産前6週間(多胎妊娠は14週間) 公式2026-09-18

スライドワーク(7パターンの勤務時間から選択)

7件

7つの勤務パターンから始業・終業時刻を選択できるスライドワーク制度がある。

補足:始業・終業時刻の異なる7つの勤務パターンから選択できる。 公式2026-09-18
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

半日休暇制度

金額非公開

半日単位で取得できる午前休・午後休の制度がある。

補足:午前休(3時間45分勤務、14:00~17:45勤務)、午後休(3時間40分勤務、9:20~13:00勤務)の2種類。 公式2026-09-15

育児休業

金額非公開

育児休業を最長1歳(延長時は2歳)に達する日まで取得できる。

対象:子を養育する社員 補足:原則、子が1歳に達する日まで取得可能。保育所に入所できない場合等は最長2歳に達する日まで延長できる。 公式2026-09-18

育児・介護のための勤務時間短縮等の措置

金額非公開

育児・介護を対象に、短時間勤務(最短5時間30分)や所定外勤務の制限などの勤務時間に関する措置がある。

対象:育児・介護を行う社員 補足:短時間勤務は最短5時間30分まで短縮可能(育児は子が小学6年生まで対象)。所定外勤務の制限は子が小学6年生まで適用。 公式2026-09-07

財形貯蓄制度

金額非公開

財形年金・財形住宅貯蓄について、利子が非課税となる税制優遇のある財形貯蓄制度がある。

補足:財形年金・財形住宅貯蓄について利子が非課税となる税制優遇措置がある。 公式2026-09-18

週休3日制

金額非公開

一部部署を対象に週休3日制があり、1日の所定労働時間を8時間35分に延長する形で運用されている。

対象:一部部署の社員 補足:一部部署のみが対象。1日の所定労働時間は8時間35分(通常は7時間25分)。 公式2026-09-18

育児・介護の短時間勤務

金額非公開
対象:育児または介護を行う社員 補足:最短5時間30分まで短縮可能、育児の場合は小学校6年生まで適用と記載(法定の3歳未満を超える) 公式2026-09-15

企業型確定拠出年金

金額非公開
補足:企業が掛金を毎月積み立て、従業員が運用する制度。マッチング拠出も可能と記載。金額の記載なし 公式2026-09-18

ベネフィット・ステーション

金額非公開
補足:全国のホテルやフィットネスジムの割引利用、無料のeラーニング講座受講などが可能と記載。金額の記載なし 公式2026-09-18

テレワーク

金額非公開
補足:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークなどの総称として制度があると記載 公式2026-09-18
出典一覧(22件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →週休3日制で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

オリエントコーポレーションで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休業
  • 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)8週間

家を借りる・住むとき

  • 住宅補助・社宅制度
  • 住宅補助(転勤時の社宅利用・借家補助)

家族の介護

  • 介護休職186日
  • 育児・介護のための勤務時間短縮等の措置
  • 育児・介護の短時間勤務

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

銀行・証券・保険の141社とくらべると

%は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、オリエントコーポレーションの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

オリエントコーポレーションの人事のかたへ:リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ オリエントコーポレーションの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

オリエントコーポレーションは、収録1,749社の中でどこか

69 公開の幅と水準 収録1,749社中 767位 銀行・証券・保険の中では 52位/141社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

銀行・証券・保険で、オリエントコーポレーションと順位が近い会社

銀行・証券・保険141社のランキングをすべて見る →

オリエントコーポレーションが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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