第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう小売・流通|最終確認日: 2026-07-31
ライフコーポレーションの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社内購買制度 10%、女性の育児休業取得率 100%、男性の育児休業取得率 48.7%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
調べていて印象に残ったのは、社内購買制度を10%と率まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
スーパーマーケットチェーンを主要事業とする総合小売業。近畿圏173店舗、首都圏149店舗の計322店舗を展開。
宿泊施設や娯楽施設を割引で利用できる「ライフクラブ」を運営。全国の契約保養所も利用可能。
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金(ライフサポート制度)、退職金制度、共済会および一時金融資を用意。いずれも金額は公表されていない。
挙式や新婚旅行時に取得できる結婚休暇、男性従業員が取得できる配偶者出産特別休暇、最長1年間の介護休業を用意。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ライフコーポレーションは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにライフコーポレーションの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
第二新卒エージェントneo
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20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
気になるところ
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無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらうANNA(アンナ)
業界・職種を横断して選択肢を広げる転職支援
「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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既卒・フリーター歓迎/事務職に特化した正社員転職
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無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒募集要項・中途採用ページ・「働く環境」ページを網羅確認したが、住宅手当・社宅・寮に関する記載は一切なく、housing は not_offered とした。男女の賃金の差異・女性管理職比率は公式サイト(サステナビリティ/ダイバーシティ推進ページ、IRページ)を確認したが数値の掲載がなく、推測を避けてレコードを作成していない(統合報告書PDF内に記載の可能性あり)。食事補助・社食に関する公式記載も確認できなかった。