藤田観光の福利厚生

公式採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「自社施設の利用割引制度、財形貯蓄、社員持株会、独身寮(東京、箱根)」と明記されている。採用FAQでも「東京、箱根において社員寮を提供しています。新卒での入社や、転勤の際に寮に入ることが可能です」と記載。

対象: 独身者。新卒入社時または転勤時に東京・箱根の寮へ入居可能

補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。所在地は東京・箱根の2拠点に限定され、他エリア勤務者は対象外。住宅手当(現金支給)は募集要項の諸手当欄(通勤交通手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、扶養手当、深夜勤務手当、早朝出勤手当、セールス手当、研修手当)に記載がなく、住宅支援は寮のみと見られる。

2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社の男女の賃金の差異が全労働者64.0%と記載されている。

2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合が18.4%と記載されている。公式サステナビリティ関連データ集でも2025年4月時点で藤田観光単体18.4%、グループ計18.1%と記載。

2025年12月期有価証券報告書「従業員の状況」に、提出会社の男性の育児休業取得率が61.5%と記載されている。

公式サステナビリティ関連データ集に、2025年出生分の女性の育児休業取得率が100%と記載されている。公式採用サイトの募集要項でも「女性100％ 男性58.3％」と記載。

公式採用サイトの募集要項「休日休暇」欄に「118日(年間公休日数 113日＋計画有給5日間)」と明記されている。

公式採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤交通手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、扶養手当、深夜勤務手当、早朝出勤手当、セールス手当、研修手当」と記載され、扶養手当の支給が明記されている。