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建設・住宅|最終確認日: 2026-07-30
大東建託の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産祝金 5万円(一時金)、不妊治療費用補助金・不妊治療休暇/休業 2万円/年、労働者の男女の賃金の差異 54.7%など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
大東建託の福利厚生、ここがすごい
-
- ESGデータ集2025における大東建託株式会社単体の2024年度の女
全体 8位 この数値を公開している148社中 建設・住宅業界の中では1位 ／8社中 -
- 募集要項に「週休2日制 ※年間休日125日」
全体で上位 15% 休日数を公開している219社中
出産祝金を5万円(一時金)と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
賃貸建物の企画・設計・施工および一括借上げによる賃貸経営受託事業を中核に、不動産仲介・管理、金融、介護等の事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都港区港南2-16-1
- 設立
- 1974年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約8,299名
- 公式サイト
- www.kentaku.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
社宅制度
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「社宅制度」が明記されている。異動に伴う社宅貸与の運用もある。
対象: 詳細条件は公式非公表
補足: 会社負担上限額・本人負担額(社宅使用料)とも公式非公表。募集要項には「社宅貸与を伴う異動」に対して異動手当20,000円の記載がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
住宅手当
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「諸手当」欄に「通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、役職手当、資格技能手当、2級建築士取得者手当、インセンティブ(歩合給)制度 等」として住宅手当が明記されている。
対象: 詳細条件は公式非公表
補足: 支給額・支給条件とも公式非公表。社宅の貸与を受ける場合との併給可否も明記されていないが、一般に排他運用のため同一 exclusive_group を付与した。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
自社物件入居者支援
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「自社物件入居者支援」が明記されている。同社が管理する賃貸物件へ入居する社員向けの支援制度。
対象: 自社(グループ)管理物件に入居する社員
補足: 支援内容(家賃割引率・補助額)は公式非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(12件)
出産祝金
5万円(一時金)公式新卒採用サイト「働く環境と制度」に「社員または配偶者が出産した場合、御祝金として社員会より5万円支給される制度です。」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
不妊治療費用補助金・不妊治療休暇/休業
2万円/年不妊治療を受ける社員に対し、社員会より年2万円を最大5年間にわたり補助を受けられる制度。あわせて不妊治療により所定就業時間や所定就業日勤務が困難な場合に就業時間短縮や欠勤が認められる不妊治療休暇・休業制度がある。
労働者の男女の賃金の差異
54.7%第51期有価証券報告書(2025年3月期)の提出会社(大東建託株式会社)単体の数値。臨時従業員を含む全従業員で54.7%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
管理職に占める女性労働者の割合
7.1%2025年4月1日現在の大東建託株式会社単体の女性管理職比率は7.1%(社内目標7.0%を達成)。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性労働者の育児休業取得率
107.8%2024年度実績で107.8%(社内目標100%を達成)。育児休暇を取得した男性従業員数÷期中に子が誕生した男性従業員数で算出。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
115.2%ESGデータ集2025における大東建託株式会社単体の2024年度の女性育児休業取得率は115.2%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと5件見る
奨学金返還支援制度
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「奨学金返還支援制度」が明記されている。日本学生支援機構等への代理返還方式。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
育児・介護補助金制度/育児休業
金額非公開募集要項の福利厚生欄に「育児・介護補助金制度」が明記されている。育児休業は子が3歳まで取得可能で、最初の10日間は有給。子の看護休暇は年5日間、育児短時間勤務制度もある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
通勤手当/在宅勤務制度
金額非公開募集要項の「諸手当」欄に通勤手当、「福利厚生」欄に在宅勤務・短縮勤務・短時間勤務が明記されている。2020年よりテレワーク環境(社外ネットワークからの社内アクセス)を整備。
アニバーサリー休暇・ボランティア休暇・サポート有給休暇・リフレッシュ休暇
金額非公開募集要項の休日休暇欄に、夏期休暇・冬期休暇に加え、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、サポート有給休暇、リフレッシュ休暇が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
大東建託の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
女性の健康が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
女性の健康支援について、もっと知る
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