ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
インフォコムの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 15日/年、女性管理職比率 8.6%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
年次有給休暇を15日/年と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-06時点・収録802社)
企業、医療機関、製薬企業、公共機関等に対する情報システムの企画・開発・運用・管理等のITサービスを提供する。
採用データの福利厚生欄および新卒採用FAQに「借り上げ物件制度」が記載されている。
対象: 対象条件は公式サイトに非公開
補足: 会社負担額・本人負担額・対象条件は公式サイトに非公開。独身寮・家賃補助(現金支給)の記載は確認できなかった。
採用データの福利厚生欄に「住宅取得支援制度」が記載されている。
対象: 対象条件は公式サイトに非公開
補足: 支援内容(融資か補助金か)・金額・条件は公式サイトに非公開。
年次有給休暇は初年度15日付与される。有給休暇取得奨励日も年間複数日設定されている。
採用データの諸手当欄に「在宅勤務手当」が記載されている。在宅勤務制度およびシェアオフィス(三井不動産「WORKSTYLING」等)を利用したサテライトワークも導入している。
採用データの休暇制度欄にリフレッシュ休暇・バックアップ休暇が記載されている。リフレッシュ休暇は誕生日や記念日に取得できる休暇として案内されている。
産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護支援制度を設けている。短時間勤務制度は「病気、怪我、看護、介護、また妊娠中~育児期間中」に選択できる。くるみん認定を取得している。
採用データの福利厚生欄に「退職金(確定拠出年金)」「財産形成貯蓄制度」が記載されている。
新卒採用FAQに、資格取得に対する「奨励金の支給や、語学学校・資格取得の為のスクールの補助」があると記載されている。
採用データの福利厚生欄に「無料マッサージルーム」が記載されている。社内には看護師が常駐するリラクゼーションルームを設けている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにインフォコムの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン(infocom.co.jp)のみを使用。旧採用サイト(service.infocom.co.jp)は現行の採用サイトへ302リダイレクトされるため、リダイレクト先の公式ページのみを出典とした。会社概要ページに「非上場」と明記されており、東証上場企業ではない(依頼時の前提と異なる点に注意)。住宅は「借り上げ物件制度」と「住宅取得支援制度」を確認したがいずれも金額非公開。男女の賃金の差異、男性・女性の育児休業取得率の具体的数値、年間休日総数は公式サイトに記載を確認できなかった(非上場のため有価証券報告書もない)。食事補助・社員食堂、出産祝い金、家族手当、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、社内保育所、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療補助)は公式記載を確認できなかった。初任給に含まれる「東京地区都市圏手当4万円」は地域手当に相当するため収録対象外とした。