岡三証券グループの福利厚生

岡三証券の会社寮。本人負担額は月額6,000円〜10,000円で、光熱費が含まれる。

対象: 自宅から通勤できない社員(詳細な適用条件の公式明記なし)

補足: 公式採用サイト福利厚生ページに「会社寮 月額6,000円〜10,000円(光熱費込み)」と明記。金額は本人負担(寮費)であり会社補助額ではない。上限側の10,000円を amount_value に格納。

主たる生計者で配偶者または扶養家族を有する社員に適用される借上社宅制度。会社負担額・本人負担額の公式明記はない。

対象: 主たる生計者で配偶者または扶養家族を有する社員

補足: 福利厚生ページに適用対象の記載のみで金額の公式開示なし。募集要項の諸手当欄には「住宅手当」の記載があるが金額は非公開。

住宅取得資金の借入利息の一部を会社が負担する制度。

対象: 住宅取得資金を借り入れた社員

補足: 補給率・上限額の公式明記なし。

乳児から小学3年生までの子を対象に、ベビーシッター等の育児サービス利用費用を1日あたり最大4,400円補助する。

人間ドック受診費用を会社が最大20,000円まで補助。従業員および家族が利用できる24時間対応のメンタルヘルス相談窓口を設置。

新卒募集要項の諸手当欄に「交通費全額支給」と明記されており、通勤費は実費全額支給。

育児短時間勤務は子が小学6年生を終了するまで最大2.5時間の短縮が可能(法定は3歳まで)。配偶者出産休暇は連続5日間の有給。産前6週間・産後8週間は有給扱いの公休。

上期・下期にそれぞれ5営業日の休暇を取得でき、土日と合わせて9連休を年2回取得できる制度。

従業員持株会と財形貯蓄制度を設置。退職給付はポイント制で、確定給付企業年金(キャッシュ・バランス・プラン)と確定拠出年金(マッチング拠出可)を併用する。