岡三証券グループの福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全28件 → 年収に足すと +2万円/年
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

岡三証券グループの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は28件
  • 住宅、通勤・在宅、育児・出産、健康など7分野に制度がある
  • 人間ドック補助・24時間メンタルヘルス相談は上限 2万円/年と公式に明記

「リフレッシュプラス5」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)1,128万円
福利厚生を足した実質年収1,130万円
毎年 +2万円(月0.2万円)
計算式を見る

人間ドック補助・24時間メンタルヘルス相談 20,000円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

この会社が上位に入っている条件

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会社概要

証券業を中心とするグループ会社を傘下に持つ持株会社。

本社所在地
東京都中央区日本橋室町2-2-1
主な拠点
東京・兜町オフィス
設立
1944年
上場市場
東証プライム・名証プレミア
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約3,343名
公式サイト
www.okasan.jp
姉妹サイト 年収JP

岡三証券グループの平均年収

平均年間給与1,128万円
平均年齢45歳
手取りの目安(独身・概算)807万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで岡三証券グループの年収を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目岡三証券グループこの会社農林中央金庫京都銀行商工組合中央金庫八十二銀行第四北越フィナンシャルグループ
福利厚生偏差値7060.964.468.763.357.4
平均年収年収JP・有価証券報告書1,128万円—674万円852万円819万円1,181万円
年収換算公開制度の年額+2万円——+15万円——
住宅手当・家賃補助———○——
独身寮・社宅本人負担10,000円/月—○○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○—○———
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体—97%—87.4%95.2%106.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい3枚

会社寮

本人負担 1万円/月

岡三証券の会社寮。本人負担額は月額6,000円〜10,000円で、光熱費が含まれる。

独身寮 対象:自宅から通勤できない社員(詳細な適用条件の公式明記なし) 補足:公式採用サイト福利厚生ページに「会社寮 月額6,000円〜10,000円(光熱費込み)」と明記。金額は本人負担(寮費)であり会社補助額ではない。上限側の10,000円を amount_value に格納。 公式2026-07-30

借上社宅

金額非公開

主たる生計者で配偶者または扶養家族を有する社員に適用される借上社宅制度。会社負担額・本人負担額の公式明記はない。

社宅・借上げ社宅 対象:主たる生計者で配偶者または扶養家族を有する社員 補足:福利厚生ページに適用対象の記載のみで金額の公式開示なし。募集要項の諸手当欄には「住宅手当」の記載があるが金額は非公開。 公式2026-07-30

住宅資金利子補給

金額非公開

住宅取得資金の借入利息の一部を会社が負担する制度。

持家支援 対象:住宅取得資金を借り入れた社員 補足:補給率・上限額の公式明記なし。 公式2026-07-30

そのほかの制度4枚

ベビーシッター補助

4,400円/日

乳児から小学3年生までの子を対象に、ベビーシッター等の育児サービス利用費用を1日あたり最大4,400円補助する。

対象:乳児〜小学3年生の子を持つ社員 補足:公式採用サイトのワークライフバランスページに「1日あたり最大4,400円」と明記。 公式2026-07-30

人間ドック補助・24時間メンタルヘルス相談

上限 2万円/年

人間ドック受診費用を会社が最大20,000円まで補助。従業員および家族が利用できる24時間対応のメンタルヘルス相談窓口を設置。

対象:全社員(メンタル相談は家族も対象) 補足:サステナビリティページに人間ドックの会社補助「最大20,000円」と記載。定期健康診断受診率は99.1〜99.4%。女性の健康支援(生理休暇の有給化・婦人科検診補助・不妊治療支援等)についての公式記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

人間ドック

2万円

40歳以上の従業員を対象に、人間ドックの費用を会社が助成する。

対象:40歳以上 補足:40歳以上を対象に、会社助成の上限は2万円 公式2026-09-08

ベビーシッター育児支援

2,200円

乳幼児から小学3年生までの子の家庭内保育や送迎費用を支給する制度。

対象:乳幼児から小学3年生までの子を持つ社員 補足:1日につき2,200円を支給。乳幼児から小学3年生までの子供が対象 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(21枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

交通費(通勤手当)

金額非公開

新卒募集要項の諸手当欄に「交通費全額支給」と明記されており、通勤費は実費全額支給。

対象:全社員 補足:「時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給など」との記載。月額上限の明記はなく実費全額と解釈。新幹線通勤の可否についての公式記載は確認できなかった。 公式2026-07-30

育児短時間勤務・配偶者出産休暇・産前産後休暇

金額非公開

育児短時間勤務は子が小学6年生を終了するまで最大2.5時間の短縮が可能(法定は3歳まで)。配偶者出産休暇は連続5日間の有給。産前6週間・産後8週間は有給扱いの公休。

対象:育児中の社員(配偶者出産休暇は出産する側でない親) 補足:いずれも法定を上回る内容。給付金額の記載はなし。 公式2026-07-30

リフレッシュプラス5

金額非公開

上期・下期にそれぞれ5営業日の休暇を取得でき、土日と合わせて9連休を年2回取得できる制度。

対象:全社員 補足:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始。年間休日数の公式明記はなし。 公式2026-07-30

従業員持株会・財形貯蓄・ポイント制退職給付制度

金額非公開

従業員持株会と財形貯蓄制度を設置。退職給付はポイント制で、確定給付企業年金(キャッシュ・バランス・プラン)と確定拠出年金(マッチング拠出可)を併用する。

対象:全社員 補足:持株会奨励金の率・金額の公式記載なし。確定給付企業年金にはポータビリティ制度あり。 公式2026-07-30

定期健康診断

金額非公開

全従業員を対象に年1回実施する健康診断。

補足:全従業員を対象に年1回実施 公式2026-09-08

こころとからだの健康相談

金額非公開

本人と配偶者、被扶養者が24時間年中無休で利用できる健康相談窓口。

補足:24時間年中無休。本人・配偶者・被扶養者が対象 公式2026-09-08

岡三Walk

金額非公開

健康経営施策として実施されるウォーキングイベント。

公式2026-09-08

ポイント制退職給付制度

金額非公開

業績評価に連動したポイントに基づき退職給付を決定する制度。

補足:業績評価にリンクした制度 公式2026-09-08

確定給付企業年金

金額非公開

キャッシュ・バランス・プランによる確定給付企業年金制度。

補足:キャッシュ・バランス・プラン 公式2026-09-08

確定拠出年金

金額非公開

マッチング拠出制度を導入した確定拠出年金制度。

補足:マッチング拠出制度を導入 公式2026-09-08

ポータビリティー制度

金額非公開

転職時に年金資産の移換や加入期間の通算ができる制度。

公式2026-09-08

総合職転換制度

金額非公開

エリア総合職から総合職へ転換できる制度。

公式2026-09-08

社内人材公募制度(Okasan Career Challenge)

金額非公開

社員が自発的に応募してキャリアにチャレンジできる社内公募制度。

公式2026-09-08

キャリアプランシート

金額非公開

働き方やキャリア志向を明確にするためのシートを用いた制度。

公式2026-09-08

自律的能力開発研修

金額非公開

資格取得の推進やビジネススキル習得を支援する研修。

公式2026-09-08

共通能力・基盤研修

金額非公開

新入社員から管理職層までを対象とする階層別研修。

公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

産前6週間・産後8週間の休暇で、休暇中も給与が支払われる。

補足:産前6週、産後8週。休暇中も給与が支払われる 公式2026-09-08

WLB制度

金額非公開

小学校卒業前の子を持つ社員や介護対象者がいる社員を対象に、業務選択と勤務時間の調整を行う制度。処遇面での不利益はない。

対象:小学校卒業前の子を持つ社員、介護対象者がいる社員 補足:勤務時間を最長2.5時間短縮できる 公式2026-09-08

育児短時間勤務制度等の期間延長

金額非公開

育児短時間勤務制度等の利用期間を小学校6年生までの子を養育する社員まで延長する制度。

対象:小学校6年生までの子を養育する社員 補足:小学校6年生までの子を養育する社員が対象 公式2026-09-08

わかるかいごBiz

金額非公開

仕事と介護の両立を支援する福利厚生サービス。

補足:2025年4月より導入 公式2026-09-08

再入社支援制度(Okasan Seagull Club)

金額非公開

退職者のキャリアアップやライフステージの変化に伴う再就職を支援する制度。

公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

岡三証券グループは、収録1,232社の中でどこか

70 公開の幅と水準 収録1,232社中 154位 銀行・証券・保険の中では 7位/107社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

銀行・証券・保険で、岡三証券グループと順位が近い会社

銀行・証券・保険107社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険70上位13%—育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年
KADOKAWAマスコミ・出版・広告75.8上位1%—通勤 約15万円/月+220万円/年くらべる →
豊田合成自動車・輸送機器70.4上位10%—育児・家族 約10万円/月+3.5万円/年くらべる →
日東電工素材・化学・鉄鋼76.9上位1%—育児・家族 約10万円/月—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険70上位13%—育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年
デジタルアーツIT・インターネット66.8上位34%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
KLabゲーム・エンタメ59.7上位95%—「eラーニング受講率」—くらべる →
出前館IT・インターネット67上位33%—「出前館クーポン」+67.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険70上位13%—育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年
シチズン時計電機・精密機器69.4上位16%—女性の健康 73.7%+4.8万円/年くらべる →
住友不動産不動産66.8上位34%—公開制度 48件—くらべる →
良品計画小売・流通70.1上位12%—持株会 50%—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険70上位13%—育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年
オリックス銀行・証券・保険64.4上位60%—公開制度 28件—動画を見る →
信金中央金庫銀行・証券・保険62.8上位78%—長期休暇 2日—動画を見る →
プレミアグループ銀行・証券・保険60.9上位90%—公開制度 22件—動画を見る →

育児・家族手当と、銀行・証券・保険の記事

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