銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
「リフレッシュプラス5」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
人間ドック補助・24時間メンタルヘルス相談 20,000円/年。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
証券業を中心とするグループ会社を傘下に持つ持株会社。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで岡三証券グループの年収を見る銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 岡三証券グループこの会社 | 農林中央金庫 | 京都銀行 | 商工組合中央金庫 | 八十二銀行 | 第四北越フィナンシャルグループ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 70 | 60.9 | 64.4 | 68.7 | 63.3 | 57.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,128万円 | — | 674万円 | 852万円 | 819万円 | 1,181万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +2万円 | — | — | +15万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | ○ | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 10,000円/月 | — | ○ | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 97% | — | 87.4% | 95.2% | 106.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
岡三証券の会社寮。本人負担額は月額6,000円〜10,000円で、光熱費が含まれる。
主たる生計者で配偶者または扶養家族を有する社員に適用される借上社宅制度。会社負担額・本人負担額の公式明記はない。
住宅取得資金の借入利息の一部を会社が負担する制度。
乳児から小学3年生までの子を対象に、ベビーシッター等の育児サービス利用費用を1日あたり最大4,400円補助する。
人間ドック受診費用を会社が最大20,000円まで補助。従業員および家族が利用できる24時間対応のメンタルヘルス相談窓口を設置。
40歳以上の従業員を対象に、人間ドックの費用を会社が助成する。
乳幼児から小学3年生までの子の家庭内保育や送迎費用を支給する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
新卒募集要項の諸手当欄に「交通費全額支給」と明記されており、通勤費は実費全額支給。
育児短時間勤務は子が小学6年生を終了するまで最大2.5時間の短縮が可能(法定は3歳まで)。配偶者出産休暇は連続5日間の有給。産前6週間・産後8週間は有給扱いの公休。
上期・下期にそれぞれ5営業日の休暇を取得でき、土日と合わせて9連休を年2回取得できる制度。
従業員持株会と財形貯蓄制度を設置。退職給付はポイント制で、確定給付企業年金(キャッシュ・バランス・プラン)と確定拠出年金(マッチング拠出可)を併用する。
全従業員を対象に年1回実施する健康診断。
本人と配偶者、被扶養者が24時間年中無休で利用できる健康相談窓口。
健康経営施策として実施されるウォーキングイベント。
業績評価に連動したポイントに基づき退職給付を決定する制度。
キャッシュ・バランス・プランによる確定給付企業年金制度。
マッチング拠出制度を導入した確定拠出年金制度。
転職時に年金資産の移換や加入期間の通算ができる制度。
エリア総合職から総合職へ転換できる制度。
社員が自発的に応募してキャリアにチャレンジできる社内公募制度。
働き方やキャリア志向を明確にするためのシートを用いた制度。
資格取得の推進やビジネススキル習得を支援する研修。
新入社員から管理職層までを対象とする階層別研修。
産前6週間・産後8週間の休暇で、休暇中も給与が支払われる。
小学校卒業前の子を持つ社員や介護対象者がいる社員を対象に、業務選択と勤務時間の調整を行う制度。処遇面での不利益はない。
育児短時間勤務制度等の利用期間を小学校6年生までの子を養育する社員まで延長する制度。
仕事と介護の両立を支援する福利厚生サービス。
退職者のキャリアアップやライフステージの変化に伴う再就職を支援する制度。
銀行・証券・保険で、岡三証券グループと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険 | 70上位13% | — | 育児・家族 約8.8万円/月 | +2万円/年 | |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 75.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +220万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位10% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| 日東電工素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険 | 70上位13% | — | 育児・家族 約8.8万円/月 | +2万円/年 | |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位34% | 1.5万円/月 | 「賃貸住み替えサポート」 | +144万円/年 | くらべる → |
| KLabゲーム・エンタメ | 59.7上位95% | — | 「eラーニング受講率」 | — | くらべる → |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険 | 70上位13% | — | 育児・家族 約8.8万円/月 | +2万円/年 | |
| シチズン時計電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 女性の健康 73.7% | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 岡三証券グループいま見ている銀行・証券・保険 | 70上位13% | — | 育児・家族 約8.8万円/月 | +2万円/年 | |
| 64.4上位60% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 62.8上位78% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位90% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
株式会社岡三証券グループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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